Werkvoorbereider Civiel - HSL

Als Werkvoorbereider Civiel speel jij een belangrijke rol in het onderhoud van de meest unieke spoorverbinding van Nederland. Jij zorgt ervoor dat het onderhoud aan civiele objecten op de HSL goed voorbereid, gepland en georganiseerd zijn. Dankzij jouw werk kunnen werkzaamheden efficiënt en volgens planning worden uitgevoerd.

Je bent de schakel tussen voorbereiding en uitvoering. Je stemt werkzaamheden af met collega's, leveranciers, onderaannemers en de opdrachtgever. Daarbij zorg je ervoor dat materieel en vergunningen tijdig beschikbaar zijn en houd je grip op planning, kwaliteit en kosten.

De assets waar jij aan werkt zijn divers. Denk aan bruggen, viaducten, tunnels, geluidsschermen en groenvoorzieningen. Geen dag is daardoor hetzelfde.

Je bent regelmatig buiten te vinden om opnames uit te voeren en de situatie met eigen ogen te beoordelen. Hierdoor weet je wat er speelt in het veld en kun je bevindingen vertalen naar een betere voorbereiding en uitvoering van onderhoudswerkzaamheden.

Daarnaast heb je een belangrijke adviserende en signalerende rol richting de projectleider en het afdelingshoofd Civiel. Daarbij val je hiërarchisch onder het afdelingshoofd Centrale Planning. Je denkt mee over risico's, verbeterkansen en toekomstige contracten. Je kijkt daarbij verder dan het werk van vandaag en draagt actief bij aan het continu verbeteren van onderhoudsprocessen en prestaties op de lange termijn.

Je komt te werken binnen Infraspeed Maintenance, verantwoordelijk voor het onderhoud en beheer van de HSL-Zuid. Samen zorgen jullie ervoor dat de spoorinfrastructuur veilig, beschikbaar en betrouwbaar blijft voor reizigers en vervoerders.

Je werkt nauw samen met uitvoerders, technisch specialisten, assetmanagers en projectleiders. Binnen het team krijg je veel ruimte om mee te denken over verbeteringen en optimalisaties van onderhoudsprocessen.

• Een salaris tussen € 4.169,- en € 5.988,- bruto per 4 weken, afhankelijk van kennis en ervaring;
• 8% vakantiegeld, uitbetaald in mei;
• 25 vakantiedagen en 18 ATV-dagen bij een fulltime dienstverband;
• Een aantrekkelijke mobiliteitsregeling die past bij jouw rol. Afhankelijk van de functie bestaat deze uit een leaseauto, mobiliteitsbudget of reiskostenvergoeding;
• Een uitstekende pensioenregeling;
• Laptop en smartphone;
• Mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen via opleidingen en trainingen;
• Werken aan een unieke spoorverbinding met grote maatschappelijke impact;
• Een goede balans tussen samenwerken op locatie en flexibel werken. We vinden persoonlijk contact belangrijk en werken daarom op vaste kantoordagen (maandag, dinsdag en donderdag) nauw samen met het team.

Je houdt van organiseren, plannen en het creëren van overzicht. Je bent nieuwsgierig, pakt graag verantwoordelijkheid en wacht niet af tot werkzaamheden bij je worden neergelegd. Je ziet wat er nodig is, stelt kritische vragen en komt zelf met ideeën om zaken slimmer, veiliger of efficiënter te organiseren.

Daarnaast beschik je over:

• Hbo werk- en denkniveau;
• Ervaring met werkvoorbereiding binnen een technische omgeving. Deze ervaring heb je opgedaan als werkvoorbereider of in een aanverwante rol, zoals bijvoorbeeld uitvoerder.
• Affiniteit met onderhoud, assetmanagement of infrastructuur;
• Goede organisatorische en communicatieve vaardigheden;
• De drive om nieuwe kennis op te doen en jezelf verder te ontwikkelen.

Ervaring binnen de spoorsector is mooi meegenomen, maar zeker geen vereiste. Ook wanneer je ervaring hebt opgedaan binnen civiele techniek, infrastructuur, onderhoud, industrie of een andere technische omgeving maken we graag kennis met je.

Als één van de grootste bouwbedrijven in Europa doen we meer dan het maken van wegen, bruggen en gebouwen. We werken aan een duurzame toekomst. Dat kunnen we niet zonder jou. Daarom zetten we bij BAM onze mensen op de eerste plaats. We geven iedereen de kans om te leren en te groeien. Wij geloven dat iedereen de ruimte moet krijgen om het beste uit zichzelf te halen. Daarom verwelkomen we mensen met diverse achtergronden, ervaringen en perspectieven. Denk aan verschillen in cultuur, religie, genderidentiteit, fysieke en mentale beperking en meer. Ook werken we aan een omgeving waar iedereen zich gewaardeerd voelt.

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Tomas Engelen, Corporate Recruiter, via 06‑27896297 of [email protected].

Wil je aan de slag in deze rol? Solliciteer dan via de knop op deze pagina.

#LI-TE1