HR Officer | €3500,- tot €4500,- | 40 vakantiedagen

Als HR Officer ben je verantwoordelijk voor een correcte en efficiënte uitvoering van de dagelijkse HR-processen. Je ondersteunt medewerkers en leidinggevenden bij uiteenlopende HR-vraagstukken en draagt zorg voor een tijdige en nauwkeurige HR-administratie.

Bedrijfsomschrijving

Het betreft een internationaal georiënteerde productieorganisatie gevestigd in de Moerdijk. De organisatie opereert in een technisch hoogwaardige productieomgeving en combineert innovatie, duurzaamheid en operational excellence. Binnen de organisatie werken circa 150 medewerkers en staan veiligheid, continue verbetering en samenwerking centraal. De HR-afdeling speelt een belangrijke rol in de verdere professionalisering en groei van de organisatie.

Omschrijving

Als HR Officer ben je verantwoordelijk voor een correcte en efficiënte uitvoering van de dagelijkse HR-processen. Je ondersteunt medewerkers en leidinggevenden bij uiteenlopende HR-vraagstukken en draagt zorg voor een tijdige en nauwkeurige HR-administratie.

Je komt terecht in een klein en betrokken HR-team waarin samenwerking en kennisdeling centraal staan. Daarnaast lever je een actieve bijdrage aan het optimaliseren van HR-processen en ondersteun je diverse HR-projecten.

De functie ontstaat in eerste instantie ter vervanging van zwangerschapsverlof binnen het HR-team en bedraagt 0,8 tot 1,0 FTE. Vanwege de groeiende HR-werkzaamheden en diverse lopende projecten wordt de functie na deze periode structureel voortgezet voor 0,6 FTE tot 0,8 FTE. Het betreft een vaste rol bij de klant op contract.

Je werkzaamheden:

• Uitvoeren en ondersteunen van HR-processen rondom in-, door- en uitstroom;
• Verwerken van personeels-, verzuim-, opleidings- en salarisgerelateerde administratie;
• Controleren van urenregistraties ten behoeve van een correcte salarisverwerking;
• Coördineren van de inzet van uitzendkrachten en onderhouden van contacten met externe partners;
• Beheren en actualiseren van personeelsdossiers;
• Verwerken en controleren van HR-gerelateerde facturen;
• Opstellen en analyseren van HR-rapportages;
• Ondersteunen van interne HR-communicatie;
• Adviseren van medewerkers en leidinggevenden over operationele HR-vraagstukken;
• Signaleren van verbetermogelijkheden en bijdragen aan verdere professionalisering van HR-processen.

Profiel van kandidaat

Voor deze functie zijn wij op zoek naar een nauwkeurige, proactieve en servicegerichte HR-professional die gemakkelijk schakelt tussen verschillende werkzaamheden en stakeholders.

Daarnaast beschik je over:

• Een afgeronde mbo of hbo-opleiding richting Human Resource Management;
• Minimaal 3 jaar relevante ervaring binnen een operationele HR-functie;
• Ervaring met HR-administratie en HR-systemen;
• Kennis van arbeidsrecht en actuele HR-wet- en regelgeving;
• Goede vaardigheden in Microsoft Office;
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.
• Ervaring in een productieomgeving en kennis van of ervaring met BCS Polaris, Protime en/of de Duitse taal zijn geen vereisten, maar zou mooi meegenomen zijn. Heb je geen ervaring met een of meer van deze onderdelen? Geen probleem, ook dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren. We kijken vooral naar jouw motivatie, kennis en potentieel.

Aanbod

Je krijgt de mogelijkheid om te werken binnen een moderne, innovatieve productieomgeving waar ruimte is voor eigen initiatief en ontwikkeling.

Daarnaast kun je rekenen op:

• Een salaris tussen de €3500,- en €4500,- o.b.v. 40u per week en afhankelijk van kennis en ervaring;
• 8% vakantiegeld;
• 27 vakantiedagen en 13 ATV dagen;
• Een rol voor 24 tot 32 uur per week;
• Flexibele werktijden en mogelijkheden tot hybride werken;
• Laptop en telefoon;
• Een winstuitkeringsregeling;
• Uitstekende pensioenregeling - je zit in de CAO Metalektro
• Diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
• Deelname aan personeelsactiviteiten en collectieve regelingen.