Senior HR Business partner

Bedrijfsomschrijving

Wageningen Food Safety Research (WFSR) is een toonaangevend instituut dat een cruciale rol speelt in de veiligheid en betrouwbaarheid van ons voedsel. Als onderdeel van Wageningen University & Research voert WFSR onafhankelijk onderzoek uit in opdracht van de overheid en het bedrijfsleven. Je komt terecht in een hoogwaardige, wetenschappelijke projectorganisatie waar expertise en maatschappelijke relevantie hand in hand gaan, en waar momenteel belangrijke stappen worden gezet in de verdere vormgeving en professionalisering van de integrale HR-dienstverlening.

Als strategisch HR-partner bij Wageningen Food Safety Research (WFSR) bouw jij direct mee aan de toekomst van de HR-dienstverlening. Jij versnelt organisatieveranderingen en smeedt sterke verbindingen binnen een complexe, wetenschappelijke projectorganisatie waar jouw impact direct voelbaar is.

• Jij adviseert de directie proactief over organisatieontwikkeling en complexe teamcasuïstiek.
• Je voert de regie over de implementatie van strategisch HR-beleid voor de gehele WFSR.
• Samen met het Center of Expertise geef je vorm aan thema’s als Vitality, Recruitment en L&D.
• Je coacht en begeleidt twee medior HR Business Partners in hun verdere professionalisering.
• Jij ontwerpt de blauwdruk voor het HR-team van de toekomst binnen de veranderende WUR-context.

Jij bent succesvol als...

• Je beschikt over een afgeronde hbo- of wo-opleiding.
• Je ten minste 10 jaar ervaring meebrengt als HR Business Partner of Senior HR Adviseur.
• Je de Nederlandse en Engelse taal uitstekend beheerst in woord en geschrift.
• Je minimaal 50% van je werktijd fysiek aanwezig bent op de locatie in Wageningen.

Als interim professional bij Randstad Professional horen de volgende arbeidsvoorwaarden:

• Een marktconform salaris dat past bij jouw werkervaring en expertise.
• Een aantrekkelijke reiskostenvergoeding.
• 25 vakantiedagen (bij een fulltime dienstverband) en 8,33% vakantiegeld.
• Toegang tot de Randstad Academy voor jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling.
• Pensioenregeling vanaf dag één van je dienstverband.
• Deelname aan ons netwerk van HR-experts voor kennisdeling en intervisie.