HR Officer

Bedrijfsprofiel

Famostar bestaat al 70 jaar en is de enige Nederlandse fabrikant van noodverlichting. Vanuit het mooie, moderne kantoor in Velp zijn ongeveer 55 collega's dagelijks aan het werk om innovatieve en betrouwbare oplossingen te leveren. Er is een assemblage waar de producten met zorg in elkaar worden gezet. Bij Famostar wordt er continu gewerkt aan het verduurzamen van de organisatie en de producten en wordt er ingezet op een CO₂-neutrale organisatie.

Famostar is een persoonlijke, betrokken en stabiele werkgever met weinig verloop en een platte structuur. Er heerst een open bedrijfscultuur waar zaken bespreekbaar worden gemaakt en er veel ruimte is voor eigen ontwikkeling. Ben jij net zo enthousiast als dat wij zijn over Famostar? Laat snel van je horen!

Een functie waarin je taken naar je toe trekt en eigenaarschap toont, word jij daar ook enthousiast van?! Famostar zoekt een nieuwe collega die zich gaat focussen op HR. Je neemt daarin taken over van de Manager Finance en P&O en kunt met haar sparren over personeelszaken. Er ligt al een sterke basis waarop jij kunt voortbouwen. Met jouw kennis en ervaring breng je een frisse blik en kun je verbeterprojecten oppakken om bijvoorbeeld verder te digitaliseren.

Binnen de organisatie ben jij als HR Officer een belangrijk aanspreekpunt voor collega's en managers en ondersteun je bij HR vraagstukken. Je hebt een coördinerende en adviserende rol, waarbij je ook zorgdraagt voor een volledige en accurate personeelsadministratie. In hoofdlijnen zal de functie er als volgt uitzien:

• Coördineren van de communicatie tussen medewerkers, leidinggevenden en externe partijen (denk aan de arbodienst of recruitmentbureaus);
• Verzorgen van de HR administratie: o.a. het bijhouden van personeelsdossiers, het opstellen van arbeidscontracten en de controle op de verlofadministratie;
• Beheren van de verzuimregistratie en -administratie en het ondersteunen bij het verzuimproces;
• Coördineren van recruitment: van het opstellen van functieprofielen tot aan het voeren van sollicitatiegesprekken;
• Zorgdragen voor de juiste on- en offboarding van collega's;
• Je organiseert scholings- en ontwikkelingstrajecten en de administratieve afhandeling daarvan;
• Je houdt zicht op ontwikkelingen in CAO-aangelegenheden, wet- en regelgeving en signaleert richting de organisatie.

Voor de vacature HR Officer zoeken wij een kandidaat met een positief kritische blik, iemand die initiatief neemt, coördineert, zicht houdt op de juiste opvolging en goed zelfstandig kan werken. Je hebt veel contacten, zowel intern als extern, en kunt daarin jouw organisatorische en communicatieve vaardigheden goed inzetten. Herken jij je in het verdere profiel?

• Werkzaam op een Mbo+ of Hbo-niveau, bij voorkeur met een afgeronde opleiding richting HR;
• Minimaal enkele jaren werkervaring in een soortgelijke functie;
• Je hebt actuele kennis van de wet- en regelgeving rondom verzuim en arbeidsrecht;
• Je bent goed bedreven met MS Office en software systemen; er wordt gewerkt met o.a. Afas en Xpert Suite;
• Beschikbaar voor 24 uur per week. Iets meer of minder uur is bespreekbaar.

Bij Famostar kom jij te werken in een professionele en dynamische werkomgeving. Doordat de vacature HR Officer een relatief nieuwe positie is, is er veel ruimte en vrijheid om de functie in de praktijk verder vorm te geven. Je krijgt de ruimte om te leren en je verder te ontwikkelen in de rol. En verder kun jij verwachten:

• Een salarisindicatie tussen de €3.000,- en €4.000,- bruto per maand o.b.v. 38 uur;
• Onderdeel van de Cao Metaal & Techniek met daarin een pensioenfonds;
• 26 vakantiedagen (o.b.v. fulltime) met de mogelijkheid om dagen bij te kopen;
• Een aantrekkelijke jaarlijkse winstdeling, afhankelijk van het bedrijfsresultaat;
• Flexibele werktijden waarin je kunt starten tussen 07:00 uur en 09:00 uur; het is mogelijk om de 24 uur per week over vier dagen te verspreiden;
• Je start met een jaarcontract bij Famostar. De intentie is een vast en lang dienstverband!