Senior Functioneel Beheerder AFAS HRM - detavast

Ben jij de AFAS-expert die processen niet alleen beheert, maar ook echt transformeert? Voor een grote maatschappelijke organisatie in de regio Rotterdam-Rijnmond zoeken wij een gedreven Functioneel Beheerder. In deze rol ben je de architect van het HRM- en Payroll-landschap. Je vertaalt complexe gebruikerswensen naar slimme workflows, optimaliseert de autorisatiestructuur en zorgt voor naadloze interfaces. Je werkt in een hecht team van HR-professionals en fungeert als de strategische schakel tussen de business, de techniek en de leverancier. Een rol voor een analytische puzzelaar die stevig in zijn schoenen staat en mensgerichtheid combineert met procesoptimalisatie.

Als Functioneel Beheerder ben je continu bezig met de vraag hoe de processen in AFAS efficiënter en gebruiksvriendelijker kunnen. Je bouwt mee aan een robuuste HR-bedrijfsvoering. Een greep uit jouw verantwoordelijkheden:

• Procesoptimalisatie: Analyseren en verbeteren van HRM- en Payroll-workflows, looncomponenten en de inrichting van het pakket op basis van gebruikersbehoeften.
• Expert & Adviseur: Fungeren als het centrale aanspreekpunt voor collega’s; je vertaalt wensen naar concrete verbetervoorstellen en plannen van aanpak.
• Beheer & Compliance: Optimaliseren van de autorisatiestructuur en het borgen van aansluiting op wetswijzigingen en nieuwe software-releases.
• Ketenbeheer: Managen van interfaces met omliggende systemen en optreden als intermediair richting softwareleveranciers.
• Projectmatige Inzet: Deelnemen aan project- en werkgroepen voor de realisatie van strategische HR-topics.
• Support: Filteren en afhandelen van ad-hoc vragen en incidenten, waarbij je scherp onderscheid maakt tussen spoed en wensen.

• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur met een achtergrond in Informatica, ICT of Functioneel Beheer.
• Aantoonbare ervaring met het beheer van HRM-software; specifieke ervaring met AFAS Profit (HRM/Payroll) is een zeer sterke pré.
• Je bent nauwkeurig, kunt complexe processen doorgronden en weet deze te vertalen naar logische inrichtingskeuzes.
• Daadkrachtig, nuchter en communicatief sterk. Je kunt mensen verbinden en draagvlak creëren voor veranderingen.
• Je bent servicegericht, denkt vooruit en durft prioriteiten te stellen (ook als dat betekent dat niet alles tegelijk kan).

Een mooie positie voor 36 uur per week in Rotterdam binnen een detavast constructie; je begint met een flexcontract via ons, na ongeveer 10 maanden bestaat de mogelijkheid om direct in dienst te gaan bij deze opdrachtgever. Het salaris voor de functie ligt tussen €4500 en €6000 euro bruto per maand o.b.v. 36 uur per week.

Hoe nu verder? Binnen vier werkdagen laten wij je weten of je in aanmerking komt voor de positie. We plannen een kennismakingsgesprek in, digitaal of live. In dit gesprek informeren we jou zo volledig mogelijk over de vacature, het bedrijf en het vervolg van de procedure. In overleg met jou introduceren we je bij onze opdrachtgever om je vervolgens te blijven begeleiden in het sollicitatieproces. De Independent Recruiters Groep beschikt over een groot team met gespecialiseerde recruiters. Iedere recruiter heeft een zeer sterke focus op zijn eigen vakgebied. Hierdoor zijn zij de ideale sparringpartner voor zowel de kandidaat als de opdrachtgever.