HR Medewerker - Tijdelijk (6 maanden/36 uur)

Werk jij graag in een rol waarin je overzicht houdt, zaken kloppend maakt en collega's écht verder helpt? Ben jij degene die prioriteiten stelt? En zoek je een functie waarin je direct van waarde bent en de basis op orde houdt? 

Voor een organisatie binnen de publieke sector zoeken wij een HR Medewerker voor een periode van circa 6 maanden. In deze rol zorg je tijdelijk voor rust, overzicht en voortgang binnen de HR-operatie. Je komt te werken in een omgeving waar snelheid en zorgvuldigheid samenkomen en waar jouw rol essentieel is in het ondersteunen van HR-collega's en het verbeteren van processen. 

Ben jij beschikbaar in de periode van 1 juni t/m 31 december 2026 voor 36 uur per week? Dan kom ik graag met jou in contact!

Let op: ZZP is niet mogelijk. 

In deze rol ben jij een belangrijke schakel binnen het HR-team. Jij zorgt ervoor dat de HR-administratie en processen soepel, zorgvuldig en betrouwbaar verlopen. Je schakelt dagelijks met medewerkers en leidinggevenden en weet precies wat er nodig is om alles op orde te houden.

Je werkzaamheden bestaan o.a. uit:

• Verwerken van personeels- en salarismutaties (contracten, wijzigingen, documenten);
• Opstellen en beheren van personeelsdossiers (o.a. VOG’s, diploma’s, registraties);
• Ondersteunen bij verzuim en re-integratie (incl. Wet verbetering poortwachter);
• Beheren van verlof- en verzuimregistraties;
• Eerste aanspreekpunt voor HR-vragen via het supportportaal;
• Ondersteunen bij rapportages en HR-overzichten;
• Signaleren van knelpunten en meedenken over procesverbeteringen.

Voor deze rol zoeken wij een gestructureerde en nauwkeurige HR-professional die overzicht houdt en zelfstandig werkt.

Jij brengt mee:

• Mbo+/hbo werk- en denkniveau (richting HR);
• Ervaring met HR-administratie en processen;
• Basiskennis van arbeidswetgeving en verzuim;
• Ervaring met HR-systemen (ervaring met AFAS is een grote pré);
• Nauwkeurige, servicegerichte en proactieve werkhouding.

Je komt terecht in een dynamische werkomgeving waarin jij direct van waarde bent en bijdraagt aan het soepel laten draaien van de HR-organisatie. 

Je kunt rekenen op: 

• Salaris tot max. €4.500 o.b.v. 36 uur;
• 36 uur per week;
• Flexcontract via ons bureau (zzp is niet mogelijk);
• Hybride werken mogelijk
• Start: 1 juni t/m 31 december 2026;
• Standplaats Rotterdam (hybride werken is mogelijk).

Hoe nu verder? Binnen vier werkdagen laten wij je weten of je in aanmerking komt voor de positie. We plannen een kennismakingsgesprek in, digitaal of live. In dit gesprek informeren we jou zo volledig mogelijk over de vacature, het bedrijf en het vervolg van de procedure. In overleg met jou introduceren we je bij onze opdrachtgever om je vervolgens te blijven begeleiden in het sollicitatieproces. De Independent Recruiters Groep beschikt over een groot team met gespecialiseerde recruiters. Iedere recruiter heeft een zeer sterke focus op zijn eigen vakgebied. Hierdoor zijn zij de ideale sparringpartner voor zowel de kandidaat als de opdrachtgever.