HR Business Partner - Tijdelijk (fulltime / 3 maanden)

Ben jij een HR-professional die energie krijgt van een brede rol waarin je zowel adviseert als zelf de handen uit de mouwen steekt? Schakel jij moeiteloos met management, weet je prioriteiten te stellen in een groeiende, dynamische omgeving en breng je structuur aan waar nodig? 

Voor een organisatie binnen de telecomsector zoeken wij een ervaren HR Business Partner die tijdelijk een business unit ondersteunt en meedraait op thema's zoals performance, engagement en HR-processen. 

Ben jij beschikbaar van 18 mei t/m 18 augustus 2026 en wil je direct waarde toevoegen? Dan kom ik graag met je in contact!

Let op: ZZP is niet mogelijk. 

Als HR Business Partner ben je verantwoordelijk voor een eigen business unit en fungeer je als sparringpartner voor management en leidinggevenden. Je schakelt moeiteloos tussen operationele HR-vraagstukken en bredere HR-thema's binnen de employee journey. 

Je houdt je onder andere bezig met:

• Adviseren van management over uiteenlopende HR-thema's; 
• Coördineren en uitvoeren van HR-processen (in-, door- en uitstroom); 
• Oppakken van projecten op thema's zoals onboarding, performance, engagement en vitaliteit;
• Signaleren van verbeterkansen en deze vertalen naar concrete acties; 
• Samenwerken met HR-collega's binnen een professioneel en betrokken team; 
• Zorgdragen voor een correcte administratieve afhandeling. 

Voor deze rol zoeken wij een zelfstandige en proactieve HR-professional die snel zijn/haar weg vindt binnen een dynamische organisatie.

Jij brengt mee:

• Minimaal 3 jaar ervaring als HR Business Partner of vergelijkbare rol;
• Hbo/wo werk- en denkniveau;
• Ervaring met stakeholdermanagement op (senior) managementniveau;
• Proactieve houding en sterk in zelfstandig werken;
• Ervaring met AFAS is een pré;
• Beschikbaarheid van 40 uur per week, vanaf 18 mei 2026.

Voor deze uitdagende tijdelijke functie ontvang je een flexcontract via ons burea. 

Je kunt rekenen op:

• Tijdelijke opdracht van 18 t/m 18 augustus 2026; 
• 40 uur per week; 
• Salaris tot €5.000,- bruto per maand (o.b.v. 40 uur); 
• Werken binnen een groeiende organisatie in de telecombranche; 
• VOG is vereist.

Hoe nu verder? Binnen vier werkdagen laten wij je weten of je in aanmerking komt voor de positie. We plannen een kennismakingsgesprek in, digitaal of live. In dit gesprek informeren we jou zo volledig mogelijk over de vacature, het bedrijf en het vervolg van de procedure. In overleg met jou introduceren we je bij onze opdrachtgever om je vervolgens te blijven begeleiden in het sollicitatieproces. De Independent Recruiters Groep beschikt over een groot team met gespecialiseerde recruiters. Iedere recruiter heeft een zeer sterke focus op zijn eigen vakgebied. Hierdoor zijn zij de ideale sparringpartner voor zowel de kandidaat als de opdrachtgever.