Recruiter (37,5 uur)

Functieomschrijving

Je bent verantwoordelijk voor het werven en selecteren van kandidaten voor het CBR, met name voor I&FZ en de werving van examinatoren.

Omschrijving van de opdrachtgever:

Het CBR werkt met meer dan 1.800 medewerkers aan de verkeersveiligheid in Nederland door het afnemen van theorie- en praktijkexamens en het beoordelen van bestuurders op medische geschiktheid. Ter vervanging van een collega met zwangerschapsverlof zoeken wij recruiter.

De organisatie kenmerkt zich door een informele en platte organisatiestructuur. Hierdoor kun je makkelijk bij iemand binnenlopen, vragen stellen en samenwerken. Hier bepaal je zelf, tot op grote hoogte, hoe ver je invloed en betrokkenheid reiken.

Wat ga je doen:

• Je voert het volledige wervings- en selectieproces uit voor de toegewezen vacatures.
• Je bent verantwoordelijk voor het opstellen en publiceren van vacatureteksten en het inzetten van passende wervingskanalen.
• Je benadert en sourcet potentiële kandidaten.
• Je voert selectiegesprekken en adviseert vacaturehouders over kandidaten.
• Je stemt af met hiring managers en HR over voortgang, planning en invulling van vacatures.
• Je draagt bij aan een efficiënte en kwalitatieve invulling van de wervingsbehoefte binnen de betrokken domeinen.

Wij vragen:

• Je hebt een relevante hbo-opleiding afgerond.
• Je hebt minimaal 3 jaar recente ervaring als corporate recruiter.
• Je hebt aantoonbare ervaring met het uitvoeren van het volledige wervingsproces.
• Je woont op maximaal 40 kilometer van het hoofdkantoor in Rijswijk.
• Je hebt bij voorkeur:
  • minimaal 2 jaar ervaring met volume-recruitment
  • ervaring met het opstellen en publiceren van vacatureteksten
  • ervaring met recruitment voor technische, schaarse of moeilijk vervulbare functies
• Je bent beschikbaar op donderdag 9 april voor een gesprek.

Standplaats:

Rijswijk

Wij bieden:

De functie is per 1 mei aanstaande beschikbaar voor 37,5 uur per week. Deze functie is op projectbasis voor ten minste 6 maanden, met een optie tot verlenging. Op deze opdracht is de inzet van een zelfstandige (zzp’er) niet mogelijk. Ben je zelfstandige en wil je toch graag voor deze opdracht in aanmerking komen? We gaan graag met je in gesprek over welke andere mogelijkheden we voor je hebben om deze opdracht via ons uit te voeren.

Ja, ik ben geïnteresseerd!

Reageer vóór woensdag 1 april 12.00 uur aanstaande en stuur je cv naar [email protected]. Ons referentienummer is 26232. Voor meer informatie of vragen kun je contact opnemen met Edwin van Lonkhuizen op 078-6182212.

Ik zoek toch iets anders!

Wij helpen je graag bij het vinden van de juiste opdracht. Als we jouw cv en wensen hebben, kunnen we contact met je opnemen zodra er een geschikte opdracht voorbijkomt. Zoek niet langer alleen en mail ons op [email protected] of bel 078-618 22 12.

Waarom kiezen voor PIA?

Op basis van interim- en projectmanagement, detachering en werving & selectie koppelen wij van Project Interim Advies (PIA) jou aan uitdagende opdrachten. We richten ons op professionals die graag hun bijdrage leveren aan de realisatie van projecten en de (door)ontwikkeling van organisaties.

PIA staat voor professionaliteit, openheid en persoonlijke betrokkenheid. Met een eerlijke en transparante werkwijze leggen we de basis voor een langdurige samenwerking met jou.