Recruiter

Wat je gaat doen

09:00 Een betrokken start met online intakes

Je trapt de dag af met twee online intakegesprekken. Met jouw warme en betrokken manier van communiceren zorg je ervoor dat kandidaten zich direct op hun gemak voelen. Je vraagt door, onderzoekt ambities en luistert naar de verhalen achter het cv. Zo breng je haarscherp in kaart wat hun wensen zijn én welke opdrachtgever het beste bij ze past.

10:30 Vindingrijk matchen

Daarna duik je de jobboards en talentpools in. Soms is het een puzzel, soms is het liefde op het eerste profiel. Jij blijft vindingrijk zoeken tot je de perfecte match vindt. Dankzij jouw scherp oog spot je net die ene kandidaat met precies de juiste drive voor een uitdagende rol binnen de publieke sector.

12:00 Administratie die je proces versterkt

Midden op de dag maak je tijd voor administratie. Contracten opstellen, documenten controleren, gegevens verwerken. Je werkt nauwkeurig én snel, zodat alles op tijd klaarstaat en jouw kandidaten zorgeloos kunnen starten.

13:00 Pauze met je team

Tijdens de lunch praat je bij met collega’s. Jullie delen successen, lachen om herkenbare recruitmentmomenten en sparren over slimme ideeën. Het teamgevoel is sterk, iedereen helpt elkaar vooruit.

14:00 Daadkrachtig klantcontact

In de middag bel je met een klant in de publieke sector. Er is een nieuwe aanvraag binnengekomen en de behoefte is urgent. Jij stelt de juiste vragen, denkt mee over de beste aanpak en schakelt daadkrachtig door naar de volgende stap. Dankzij jouw expertise voelt de klant zich volledig ondersteund.

15:30 Kandidaatbegeleiding die écht het verschil maakt

Een kandidaat belt: zenuwachtig voor het sollicitatiegesprek morgen. Jij neemt de tijd om mee te denken, tips te geven en vertrouwen te bieden. Je begeleidt kandidaten niet alleen door het proces, je bent hun sparringpartner, hun steun en hun succesversneller.

16:30 Overleg

Aan het einde van de dag schuif je aan bij het teamoverleg. Je bespreekt wat goed gaat, deelt uitdagingen en denkt mee over verbeteringen. Jouw ideeën worden gewaardeerd: Start People gelooft in initiatief, creativiteit én de kracht van een frisse blik.

17:00 Met voldoening de dag afronden

Je sluit je laptop af met een tevreden gevoel. Vandaag heb je kandidaten geholpen, klanten ontzorgd en het recruitmentproces soepeler laten verlopen. Morgen ziet er weer anders uit, maar bij Start People weet je één ding zeker: je maakt elke dag impact.

Wat we je bieden

• Startsalaris tussen € 2.700 en € 3.184 bruto per maand.
• Tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Werkweek van 40 uur per week.
• Persoonlijk budget van 6% voor extra vakantiedagen of sport.
• Fietsregeling.
• Vitaliteitsregeling.
• Internetvergoeding voor thuiswerken.
• Laptop en telefoon voor flexibel werken.
• Kwartaalbonus bij het behalen van doelstellingen.
• 20 vakantiedagen, met optie voor extra dagen.
• Reiskostenvergoeding van € 0,24 per kilometer.
• Goede pensioenregeling en interne opleidingen.
• Betrokken team dat je inzet waardeert.
• Dynamische werkomgeving met groeimogelijkheden.
• Ondersteuning bij je persoonlijke en professionele ontwikkeling.

Functie-eisen

We zoeken een betrokken en gestructureerde recruiter met passie voor mensen en processen.

• Minimaal MBO4 werk- en denkniveau.
• Uitstekende beheersing van Nederlands en Engels.
• Ervaring met administratie en klantcontact.
• Meegaand en oplossingsgericht in een dynamische omgeving.
• In bezit van rijbewijs B en bereid te reizen.

Over het bedrijf

Bij Start People kijken we echt anders naar mensen en werk. Dit doen we al sinds onze oprichting in 1977, met bijna 100 vestigingen door heel Nederland verbinden we dagelijks mensen met kansen. Ons grote, sociale hart klinkt zelfs door in onze missie: ‘Iedereen kansrijk maken en houden’. We werken voor de overheid, grote commerciële bedrijven en het mkb. Inclusiviteit, daadkracht en betrokkenheid vormen de basis van alles wat we doen. Voor onze opdrachtgevers zijn we dé HR-partner die strategisch meedenkt, tijd bespaart en praktische oplossingen biedt. Zo maken én houden we iedereen kansrijk. We doen het voor al die mensen, en daar zijn we trots op. Dat is ‘Ons werk’.  

Wil jij meer informatie over deze rol als recruiter? Neem dan contact op met Corporate Recruiter Robin Knipscheer via [email protected] of mobiel 06-53245914