Projectleider civiel & milieu

Functieomschrijving

Je bent als projectleider verantwoordelijk voor het realiseren van diverse projecten binnen de civiele en milieutechniek. Je geeft sturing aan het projectteam en zorgt dat werkzaamheden, planning en financiën goed op elkaar aansluiten. Vanuit jouw rol onderhoud je veel contact met verschillende partijen en neem je beslissingen wanneer de situatie daarom vraagt. De projecten variëren van bodembeschermende voorzieningen en gebiedsontwikkeling tot werkzaamheden die bijdragen aan de energietransitie.

• Aansturen van civieltechnische realisatieprojecten door heel Nederland;
• Zorgen voor een effectieve samenwerking binnen het projectteam;
• Bewaken van deadlines, projectbudgetten en kwaliteitsafspraken;
• Vastleggen en beoordelen van de financiële voortgang van projecten;
• Onderhouden van contact met opdrachtgevers, leveranciers en onderaannemers;
• Bijsturen wanneer zich problemen of veranderingen voordoen;
• Opstellen van offertes en plannen van aanpak;
• Onderhouden van relaties en bijdragen aan het verwerven van nieuwe opdrachten.

Wie je bent (of wil worden)

Aanbod

• Motiverende en inspirerende werksfeer
• Toeslag voor gewerkte dagen op locatie
• Informele werkomgeving met korte lijnen
• Opleidings- en trainingsmogelijkheden via een interne academy
• Bijdragen aan projecten die gericht zijn op een veilige en duurzame leefomgeving
• Winstuitkering
• Marktconform salaris
• Een dertiende maand

Bedrijfsprofiel

Onze opdrachtgever is een internationaal opererend advies- en ingenieursbureau dat zich richt op het verbeteren van de leefomgeving. Met een sterke focus op duurzaamheid en innovatie, biedt het bedrijf oplossingen in diverse sectoren, waaronder infrastructuur, milieu en waterbeheer. De organisatie streeft ernaar om met haar expertise een positieve impact te maken op zowel lokale gemeenschappen als de wereld als geheel. Werken bij onze opdrachtgever betekent deel uitmaken van een dynamisch team dat waarde hecht aan samenwerking, professionaliteit en persoonlijke ontwikkeling. Medewerkers worden aangemoedigd om hun vaardigheden te ontwikkelen en bij te dragen aan uitdagende projecten die bijdragen aan een duurzame toekomst. De bedrijfscultuur is open en ondersteunend, waardoor iedereen de kans krijgt om zijn of haar ideeën te delen en te groeien binnen de organisatie.