(Junior)Technisch Applicatiebeheerder

Ik ben klaar om als Technisch Applicatiebeheerder een volgende stap te zetten binnen een innovatieve, dat gedreven en snelgroeiende organisatie. Ik wil bijdragen aan slimme en duurzame technologie.

Ik ben iemand die blij wordt van technologie, data en het slimmer maken van systemen. Ik hou ervan om processen te verbeteren, mee te denken en alles net even slimmer, sneller of efficiënter te doen. In een startup‑achtige omgeving voel ik me het best: korte lijnen, veel verantwoordelijkheid en veel ruimte om te leren.

Ik kies bewust voor een organisatie die vooroploopt in innovatie. Declan past daar goed bij. Ze gebruiken zelflerende software en AI om gebouwen slimmer en energiezuiniger te maken. Deze technologie wordt al in honderden gebouwen toegepast en maakt proactieve en efficiënte sturing mogelijk. Daarnaast werkt het team met moderne data‑analyse, sensoren en AI‑technologie om slimme gebouwoptimalisatie mogelijk te maken.

Wat ik zoek in mijn rol

Ik wil aan de slag als Technisch Applicatiebeheerder. Ik krijg energie van een rol waarin techniek, software, gebruikers en innovatie samenkomen. In deze functie wil ik het applicatielandschap beheren en verbeteren, inclusief het klantportaal dat door Declan zelf is ontwikkeld. Ik wil nauw samenwerken met data‑ en AI‑specialisten, testen, signaleren, verbeteren en processen optimaliseren. Ik zoek een functie waarin ik dicht op de techniek zit en veel kan leren over nieuwe technologieën.

Mijn ambities

Ik zoek een plek waar ik de kans krijg om me door te ontwikkelen. Op termijn wil ik graag doorgroeien naar een development rol of zelfs de richting van Tech Lead. Ik ben nieuwsgierig, leer snel en wil mezelf blijven uitdagen. Binnen een team van drie experts zie ik de kans om veel te leren en stappen te zetten.

Daarom pas ik bij Kuijpers!

• Ik heb een MBO‑ of HBO‑achtergrond in een technische richting.
• Ik heb affiniteit met software, data, applicaties en wil begrijpen hoe systemen technisch functioneren.
• Ik ben leergierig, pak nieuwe dingen snel op en denk proactief mee over verbeteringen.
• Ik werk het liefst in een omgeving waar initiatief gewaardeerd wordt en waar ik verantwoordelijkheid kan nemen.

Neem contact op

Voor vragen of andere zaken betreft deze vacature neem contact op met onze recruiter

Sunny Lakerveld Recruiter Whatsapp [email protected] Blijf op de hoogte van nieuwe vacatures

Meld je nu aan voor onze job-alert en ontvang een mail bij nieuwe relevante vacatures.

var HS = HS || {}; HS.register_job_alert_in_div = false;Aanmelden Job-alert document.addEventListener('DOMContentLoaded', function() { const container = document.getElementById('69b4586cdfcda'); if (!container) return; const newButtonText = 'Aanmelden Job-alert'; function updateJobAlertButton() { const button = container.querySelector('button, .button, input[type="submit"]'); if (button && button.textContent !== newButtonText) { button.textContent = newButtonText; } } updateJobAlertButton(); const observer = new MutationObserver(() => { updateJobAlertButton(); }); observer.observe(container, { childList: true, subtree: true }); });

Waarom Kuijpers

Bij Kuijpers mag ik rekenen op tijd voor mezelf (met 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen), een prima marktconform salaris, deelname aan de winstdelingsregeling en collectieve verzekeringen. Maar waarom Kuijpers vooral bij me past?

• Een afwisselende werkomgeving boordevol duurzaamheid en hoogwaardige techniek
• Werken voor inspirerende klanten aan bijzondere en uitdagende projecten
• Veel opleidingsmogelijkheden om mezelf te blijven ontwikkelen.
• Onbeperkt trainingen volgen via GoodHabitz.
• Ruimte om door te groeien naar een andere rol of functie

• Een goede, informele werksfeer die me uitdaagt om zelf het initiatief te nemen
• Werk en privé combineren. Ik kan flexibel werken als het bij mijn functie past
• Veel aandacht voor een veilige werkomgeving en vitaliteit
• Waardering voor wie ik ben en wat ik voor Kuijpers beteken

Hoe maken we kennis met elkaar?

Stap 1 Je solliciteert

We bekijken je sollicitatie zorgvuldig en binnen 5 werkdagen weet je of we je uitnodigen voor een nadere kennismaking.

Stap 2 Eerste gesprek

Welkom! Dit eerste gesprek zien we als een kennismaking. We leren elkaar beter kennen en ontdekken of we goed bij elkaar passen.

Stap 3 Vervolggesprek

Smaakt het voor beiden naar meer? Dan gaan we in het tweede gesprek de inhoud in. Afhankelijk van de functie volgt er eventueel nog een assesment.

Stap 4 Aan de slag

Zijn we na twee gesprekken beiden enthousiast? Dan doen we je een passend voorstel en begint jouw carrière bij Kuijpers.