HR Business Partner

Met jouw scherpe adviezen, strategisch denken en expertise maak jij als HR Business Partner impact. Je geeft richting aan onze ambities en draagt bij aan de groei van mensen én organisatie. MijnGemeenteDichtbij is continu in beweging. Bouw jij mee aan een toekomstbestendige organisatie waarin mensen centraal staan?

Wat je gaat doen

Jij maakt onze club van vier HR-business partners compleet. Geen dag is bij ons hetzelfde en daarom is het belangrijk dat jij houdt van afwisseling.

Een greep uit jouw takenpakket:

• Je bent sparringpartner van de teammanagers binnen het Venster Sociaal. Je geeft gevraagd en ongevraagd advies bij de uitvoering van ons HR-beleid, casuïstiek en aanverwante onderwerpen. Hierbij maak je de verbinding tussen de ambities van onze organisatie, die van de teams en van onze medewerkers. Over aandachtsgebieden, thema's en jouw ambities binnen MijnGemeenteDichtbij blijven we in gesprek.
• Je werkt actief mee aan het verder vormgeven en professionaliseren van HR doelen en beleid. Denk hierbij aan de thema's diversiteit en inclusie, vitaliteit, functiedifferentiatie en mobiliteit. Je vertaalt ontwikkelingen naar concrete voorstellen, zoekt draagvlak hiervoor, ontwikkelt de bijbehorende instrumenten en zorgt voor de concrete uitvoering van de plannen.
• Je biedt inhoudelijke en procesmatige HR-ondersteuning aan de (WOR-)bestuurder in het overleg met de ondernemingsraad.
• Je bent de verbinding tussen de organisatie en het HR-team. Je haalt actief signalen en behoeften op vanuit de organisatie, analyseert deze en vertaalt ze naar concrete acties.
• Je blijft op de hoogte van trends en ontwikkelingen binnen het vakgebied van HR. Ook neem je deel aan regio-netwerken. Je brengt deze kennis in en samen met je collega's vertaal je deze inzichten naar concrete toepassingen.

Dit ben jij

Als team streven wij samen voortdurend naar verbetering. Daarom zoeken we een HR Business Partner die proactief, positief en betrokken is.

Daarnaast:

• Heb je minimaal hbo werk- en denkniveau en relevante werkervaring als HR-adviseur. Jouw vakkennis is actueel en op orde.
• Heb je een duidelijke visie op HR en organisatieontwikkeling.
• Heb je overtuigingskracht, organisatiesensitiviteit en een goed gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen.
• Kom je snel tot de kern van vraagstukken: jij denkt in mogelijkheden en werkt oplossingsgericht.
• Krijg jij met humor en relativering zaken voor elkaar.

Het aanbod

Hard werken, hard lachen en vooral ook samen! Dat is wat we je bieden bij MijnGemeenteDichtbij. Samen dingen doen, die er écht toe doen. Wij geloven in jouw kennis, kunde en authentieke manier, iets waar we natuurlijk graag iets tegenover zetten:

• Een bruto maandsalaris tussen €4465 en €6343 (per 1 januari 2026) op basis van een 36-urige werkweek, salarisschaal 11. Afhankelijk van je ervaring is inschaling in de aanloopschaal mogelijk.
• Eigen regie over het Individueel Keuze Budget van 17,05% (incl. 8% vakantietoeslag) bovenop je brutosalaris (studie, vakbond, vakantiedagen, uitbetalen).
• Je krijgt 201,6 vakantie-uren per jaar op fulltime basis. Toe aan een langere vakantie of vraagt privé meer van je dit jaar? Dan koop je vakantiedagen bij.
• Hybride werken in plek en tijd. Je wisselt af tussen werken op kantoor en thuis. Kijk naar wat passend is voor jou, je team en de taken. Je krijgt hiervoor een laptop, telefoon, thuiswerkvergoeding van €3,25 per dag en uitruil reiskosten met belastingvoordeel en vanaf 1 januari 2026 een reiskostenvergoeding.
• Na een arbeidsovereenkomst van 1 jaar bepalen we samen of we dit omzetten in een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
• Pensioen bouw je samen met ons op. Betaal je €3 premie? Dan leggen wij er €7 bij.
• Een studiekostenregeling voor persoonlijke en vakinhoudelijke opleidingsmogelijkheden, een digitaal leerplatform of solliciteer op ons jaarlijkse Talent Ontwikkel Programma.
• Brabantse gezelligheid, waarin we elkaar respecteren en graag helpen! En niet te vergeten een groeiende PV met uitjes zoals een festival, theater of lasergamen.

Het team

Je wordt onderdeel van team Staf en Ondersteuning, wat bestaat uit de clusters HR, Juridische Zaken, Procesmanagement en Dienstverlening. Team HR bestaat uit 15 medewerkers die met veel enthousiasme, betrokkenheid, kennis en humor samenwerken. Samen gaan we voor doorontwikkeling en weten we elkaars talent te benutten.

Wat ons als HR typeert zijn fijne collega’s met verschillende kwaliteiten, korte lijntjes binnen het team en vooral “samen aan de slag”. We hebben volop ideeën en plannen ter ontwikkeling en uitvoering van HR gerelateerde aandachtsgebieden. Sluit jij je aan bij ons?

MijnGemeenteDichtbij

MijnGemeenteDichtbij is de werkorganisatie voor de gemeenten Boxtel en Sint-Michielsgestel. Elke dag leveren we met energie en plezier een maatschappelijke bijdrage en maken we bestuurlijke ambities waar. Wij doen dit samen met elkaar, voor en met onze inwoners, ondernemers, maatschappelijke partners en bestuurders. Dit doen we door dichtbij te zijn. Zo spelen we innovatief en flexibel in op de veranderingen in de samenleving. Hierbij werken we vanuit onze drie kernwaarden passie, verbinden en vernieuwen. Daarnaast kennen we drie algemene competenties die voor iedereen binnen onze organisatie gelden, namelijk veerkracht, integraal werken en digitaal vaardig. We werken aan goed leven en werken in onze gemeenten Boxtel en Sint-Michielsgestel. En daar zijn we trots op!

Enthousiast?

Solliciteer direct door jouw motivatie en CV te uploaden! Wij zien je sollicitatie graag tegemoet.

Heb je nog vragen, of wil je meer inhoudelijke informatie over de vacature? Neem contact op met Renske van Ravenstein (HR Business Partner) via [email protected] of 06-22755962.

Heb je een vraag over de procedure, dan kan je contact opnemen met Julia van den Hurk (Recruiter) via telefoonnummer 06-16010950 of [email protected].

Deze vacature staat open tot we een match hebben. Hopelijk ben jij onze match!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.