Casemanager verzuim en re-integratie

Bedrijfsomschrijving

Werkwijzer Mobiliteit is sinds 2006 in de regio Nijmegen actief als partner in verzuimmanagement en re-integratie. Het team bestaat uit vier deskundige collega's, die wegens uitbreiding versterking kunnen gebruiken van een Casemanager verzuim en re-integratie. Het klantenbestand is divers, met relaties in onder andere de techniek, het onderwijs en de flexbranche. Daarnaast heeft Werkwijzer Mobiliteit goede banden met het UWV. Waarvoor re-integratietrajecten worden begeleid. Dit zijn modulaire trajecten, Werkfittrajecten en NaarWerktrajecten.

Aanbod

• €3000 - €4000 bruto per maand;
• €0,23 p/km reiskostenvergoeding;
• Tijdelijke overeenkomst, met uitzicht op een vast contract.
• Standplaats: Nijmegen
• 32 uur per week
• 25 vakantiedagen per jaar.
• Laptop en telefoon van de zaak.

Als Casemanager verzuim en re-integratie werk je in een klein, ervaren team en organiseer je je eigen caseload. Je kunt snel zelfstandig aan de slag, maar staat er nooit alleen voor.

Klaar om je kennis van verzuim en de arbeidsmarkt in te zetten in een functie waarin je echt impactvol bent, en ruimte krijgt om door te groeien richting re-integratie? Solliciteer dan als Casemanager verzuim en re-integratie. Je krijgt binnen één werkdag antwoord. Wil je eerst je vragen kwijt? Neem contact op met Sophie via: T. 06-29 56 66 06 of M. [email protected]

Wil je werk dat ertoe doet? Reageer nu en word casemanager bij Werkwijzer Mobiliteit! In deze impactvolle functie zorg jij ervoor dat verzuim niet blijft liggen en dat mensen niet tussen wal en schip vallen. 

In het begin ligt de nadruk volledig op casemanagement en ben je verantwoordelijk voor verzuim. Je bent zo'n twee tot vier uur per dag bezig met verzuimbegeleiding: je belt met zieke medewerkers over de stand van zaken, stelt plannen van aanpak op, maakt documenten zoals geheimhoudingsverklaringen en bewaakt de deadlines van de Wet verbetering poortwachter. Je neemt de telefoon op en werkt de administratie weg, dus er zit een duidelijk stuk officewerk in de functie. Daarnaast pak je een aantal re-integratietrajecten op om ervaring op te doen. Op termijn kan er meer ruimte komen voor de re-integratie- en coachkant, maar in het begin ligt daar niet de focus.

De standplaats is in eerste instantie het kantoor in Nijmegen. Op termijn werk je mogelijk ook vanuit Arnhem.

Van een Casemanager verzuim en re-integratie verwachten wij het volgende:

• een afgeronde HBO-opleiding, bijvoorbeeld in HRM, Bedrijfskunde, Social Work, Psychologie of Casemanagement;
• kennis van de Wet verbetering poortwachter en enige ervaring met verzuimbegeleiding;
• kennis van de arbeidsmarkt, bijvoorbeeld opgedaan als HR-medewerker of recruiter;
• een uitstekende beheersing van het Nederlands en een goede beheersing van het Engels, een derde taal is een pre (bijvoorbeeld Pools);
• in het bezit van rijbewijs B.

Wij zoeken een persoon die snel een vertrouwensband kan opbouwen, waardoor mensen open zijn over wat er echt speelt. Je moet in sommige gevallen ook stevig in je schoenen kunnen staan, direct kunnen zijn en pragmatisch handelen.