Beleidsmedewerker Onderwijs En Jeugd - Noord Holland

Wat jij doet

Als Beleidsadviseur Onderwijs & Jeugd regio Noord-Holland werk je aan beleid op thema’s als onderwijsachterstanden, passend onderwijs, leerplicht/voortijdig schoolverlaten, kinderopvang, doorgaande leerlijnen en de aansluiting tussen onderwijs en jeugdhulp. Je volgt landelijke en regionale ontwikkelingen (Jeugdwet, Leerplichtwet, kansengelijkheid, lerarentekort) en vertaalt deze naar lokaal en regionaal uitvoerbaar beleid.​ Je onderhoudt intensief contact met schoolbesturen, samenwerkingsverbanden passend onderwijs, kinderopvangorganisaties, jeugd- en wijkteams en andere partners. Je stelt Lokale of Regionale Educatieve Agenda’s op, maakt en beoordeelt subsidieafspraken, schrijft beleidsnota’s, college- en raadsvoorstellen en bewaakt de samenhang tussen onderwijsbeleid, jeugdbeleid, armoedebestrijding en de sociale basis.

Ben jij het?

• Je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bijvoorbeeld in onderwijskunde, (ortho)pedagogiek, sociale wetenschappen, bestuurskunde of een vergelijkbare richting.​
• Je hebt aantoonbare ervaring als beleidsadviseur of beleidsmedewerker binnen jeugd en/of onderwijs, bij voorkeur bij of voor gemeenten in Noord-Holland.​
• Je hebt kennis van relevante wet- en regelgeving zoals de Jeugdwet, Leerplichtwet, Wet op het primair onderwijs, passend onderwijs en onderwijsachterstandenbeleid, en kunt die vertalen naar uitvoerbaar beleid.​
• Je bent analytisch sterk en kunt gegevens uit onderwijs, wijkteams en jeugdhulp interpreteren en omzetten in onderbouwde beleidsvoorstellen en verbeterplannen.​
• Je bent politiek-bestuurlijk sensitief en adviseert bestuur, college en management helder en overtuigend over keuzes binnen onderwijs- en jeugdbeleid.​
• Je bent een verbinder: je bouwt en onderhoudt een netwerk met scholen, kinderopvang, jeugdhulpaanbieders, GGD en andere partners in Noord-Holland en weet verschillende belangen te verenigen rond de opgave Onderwijs & Jeugd.

Wat wij bieden

• Een goed salaris;
• Mogelijkheid tot een vast contract;
• Uitdagende opdrachten die aansluiten bij je kennis en ambities;
• Je wordt ingeschaald in schaal 10 of 11 van de gemeentelijke cao, afhankelijk van kennis en ervaring, met een salaris tussen € 3.742 en € 6.308 bruto per maand bij een fulltime dienstverband (36 uur).
• Een eindejaarsuitkering als je onder de CAO werkt;
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals 100% doorbetaling bij geen opdracht en verzuim, 25 vakantiedagen, eventueel ATV dagen;
• Een persoonlijk opleidingsbudget van € 1.250,- per jaar en 3 trainingen in de koen academy;
• Krijg je een vast contract, dan kan je een e-bike, mountainbike, bakfiets of andere fiets leasen;
• Leuke uitjes en kennissessies om ervaringen uit te wisselen met vakcollega’s;
• Een groot netwerk waar je jouw hele carrière profijt van hebt;
• Een vaste contactpersoon die jou persoonlijk begeleidt in je loopbaan;
• Een fijne werkgever die voor jou voorop loopt en investeert in je ontwikkeling.

Waar jij werkt

Afwisseling en zekerheid. Dat is werken bij koen. Een vaste werkgever in combinatie met uitdagende opdrachten bij verschillende opdrachtgevers. Dat maakt het ook zo interessant. Wij vinden de beste projecten voor jou. Met een groot netwerk door heel Nederland is er altijd een toffe werkplek bij jou in de buurt.  Toegegeven, wát we doen is niet uniek, maar hóe we het doen wel. Wat koen kenmerkt? Dat is de open, oprechte en persoonlijke manier waarop we met elkaar omgaan. Dat merk je in alles. Het team van koen staat achter je en zorgt dat alles goed is geregeld voor jou. Samen maken we een plan voor jouw ontwikkeling. Want wij snappen dat je vooruit wilt.