Beleidsmedewerker Inclusie En Toegankelijkheid - Alkmaar

Wat jij doet

Als Beleidsmedewerker Inclusie en Toegankelijkheid regio Alkmaar ben je kartrekker van de lokale inclusieagenda, in lijn met het bestaande antidiscriminatie- en inclusiebeleid van gemeente Alkmaar. Je werkt aan thema’s als fysieke en digitale toegankelijkheid, sociale veiligheid, bestrijding van discriminatie en racisme, regenboogbeleid en het bevorderen van diversiteit in organisaties en voorzieningen.​ Je vertaalt signalen van inwoners, cliëntenraden, ervaringsdeskundigen en belangenorganisaties naar beleidsvoorstellen, actieplannen en projecten. Je werkt intensief samen met collega’s binnen het sociaal domein, ruimtelijke ordening, communicatie, ICT en HR, én met externe partners zoals ADV’s, platforms voor mensen met een beperking, migrantenorganisaties en lhbti+‑netwerken. Je bewaakt de voortgang van de Lokale Inclusie Agenda en andere programma’s en rapporteert daarover aan management en bestuur.

Ben jij het?

• Je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bijvoorbeeld in sociale wetenschappen, bestuurskunde, beleid & management of een vergelijkbare richting.​
• Je hebt aantoonbare ervaring als beleidsmedewerker, beleidsadviseur of projectleider op het gebied van inclusie, diversiteit, toegankelijkheid of gelijke behandeling, bij voorkeur bij of voor gemeenten in Noord-Holland (regio Alkmaar).​
• Je kent relevante kaders zoals het VN‑Verdrag Handicap, artikel 1 van de Grondwet en lokale/regionale inclusie- en antidiscriminatieprogramma’s en kunt deze vertalen naar uitvoerbaar beleid.​
• Je bent analytisch sterk en kunt signalen uit praktijk, onderzoek en evaluaties omzetten in onderbouwde beleidsvoorstellen en concrete verbeteracties.​
• Je bent een verbinder en netwerker: je werkt gemakkelijk samen met inwonersinitiatieven, belangenorganisaties, ervaringsdeskundigen en interne collega’s en weet uiteenlopende perspectieven te verbinden tot gezamenlijke doelen, zoals ook in Alkmaar wordt gevraagd.​
• Je hebt gevoel voor politiek‑bestuurlijke verhoudingen en adviseert management, college en raad op een heldere en overtuigende manier over inclusie- en toegankelijkheidsvraagstukken in de regio Alkmaar.

Wat wij bieden

• Een goed salaris;
• Mogelijkheid tot een vast contract;
• Uitdagende opdrachten die aansluiten bij je kennis en ambities;
• Je wordt ingeschaald in schaal 10 of 11 van de gemeentelijke cao, afhankelijk van kennis en ervaring, met een salaris tussen € 3.742 en € 6.308 bruto per maand bij een fulltime dienstverband (36 uur).
• Een eindejaarsuitkering als je onder de CAO werkt;
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals 100% doorbetaling bij geen opdracht en verzuim, 25 vakantiedagen, eventueel ATV dagen;
• Een persoonlijk opleidingsbudget van € 1.250,- per jaar en 3 trainingen in de koen academy;
• Krijg je een vast contract, dan kan je een e-bike, mountainbike, bakfiets of andere fiets leasen;
• Leuke uitjes en kennissessies om ervaringen uit te wisselen met vakcollega’s;
• Een groot netwerk waar je jouw hele carrière profijt van hebt;
• Een vaste contactpersoon die jou persoonlijk begeleidt in je loopbaan;
• Een fijne werkgever die voor jou voorop loopt en investeert in je ontwikkeling.

Waar jij werkt

Afwisseling en zekerheid. Dat is werken bij koen. Een vaste werkgever in combinatie met uitdagende opdrachten bij verschillende opdrachtgevers. Dat maakt het ook zo interessant. Wij vinden de beste projecten voor jou. Met een groot netwerk door heel Nederland is er altijd een toffe werkplek bij jou in de buurt.  Toegegeven, wát we doen is niet uniek, maar hóe we het doen wel. Wat koen kenmerkt? Dat is de open, oprechte en persoonlijke manier waarop we met elkaar omgaan. Dat merk je in alles. Het team van koen staat achter je en zorgt dat alles goed is geregeld voor jou. Samen maken we een plan voor jouw ontwikkeling. Want wij snappen dat je vooruit wilt.