Senior Recruiter

Bij TOPS in Steenbergen draait alles om échte verbinding.
Als Recruiter help jij ervaren vakmensen binnen Groen, Bouw, Infra en Agri aan een volgende stap in hun loopbaan. Je werkt in een betrokken team waar vrijheid, vertrouwen en menselijkheid belangrijker zijn dan keiharde cijfers. Hier nemen we de tijd om iemand écht te leren kennen en dat maakt jouw werk niet alleen succesvoller, maar ook waardevoller.


Wat ga je doen?

• Werven, spreken en begeleiden van vakspecialisten binnen Groen, Bouw, Infra en Agri
• Opbouwen van langdurige relaties met kandidaten, geen korte gesprekken, maar echte interesse
• Schrijven van pakkende vacatureteksten en beheren van sollicitatieprocessen
• Sparren met collega's over lopende functies en nieuwe aanvragen
• Meedenken over verbetering van onze wervingsaanpak

Functie-eisen

Wat breng je mee?

• Ervaring als Recruiter, Intercedent of Adviseur (pré), of sterke affiniteit met mensen en matching
• Sociaal, oprecht en communicatief sterk. Jij wilt weten wie iemand écht is
• MBO+ werk- en denkniveau; een opleiding in HRM, Commerciële Economie of Bedrijfskunde is een pré
• Je voelt je thuis in een open organisatie met veel vrijheid en eigen verantwoordelijkheid

Wat bieden wij?

Wat bieden wij jou?

• Een gemoedelijke werkomgeving waar vertrouwen en menselijkheid vooropstaan
• Geen harde targets, maar ruimte om relaties te bouwen en jezelf te ontwikkelen
• Flexibiliteit
• Korte lijnen, veel eigen inbreng en ondersteuning van ervaren collega’s
• Salaris tussen €2.700 en €3.700 bruto per maand bij fulltime, afhankelijk van kennis en ervaring

Het sollicitatieproces

Wij helpen buitenwerkers om de beste in hun vakgebied te worden. Dat werkt als volgt:
Stap 1: solliciteren
Zie je een vacature die perfect bij je past? Laat er dan geen gras over groeien en solliciteer direct. Want wij horen graag van vakidioten zoals jij.

Stap 2: telefonisch contact
We bellen je op. Als het klikt, maken we persoonlijk kennis. We bespreken het werk, wie je bent en wáár je graag wilt werken.Des te eerlijker je bent, des te makkelijker het voor ons is om de juiste plek voor je te vinden.

Stap 3: voorstellen
Na het gesprek gaat het snel. We maken direct jouw profiel op, je CV compleet en laten collega's meedenken over de juiste plaatsing. Daarna stellen we je voor aan een opdrachtgever!

Stap 4: starten
Jij gaat starten in je nieuwe functie. Je krijgt een vast contactpersoon en we zorgen dat je alles hebt wat je nodig hebt. Van je contract, tot je werkkleding. Alles staat klaar zodat je er met vol gas tegenaan kunt.