Corporate Recruiter

Introductie

• Je treedt direct in dienst bij de opdrachtgever;
• Je krijgt een IPhone en laptop van de zaak;
• Werken voor een internationale speler met een groot netwerk;
• Een goede pensioenregeling, bonusregeling en 31 vakantiedagen;
• Kansen om snel door te groeien en jezelf te ontwikkelen op basis van persoonlijke coaching; 

Functieomschrijving

Vanuit het hoofdkantoor in Moerdijk ben je verantwoordelijk voor de recruitmentactiviteiten in Nederland, België, Zweden en Duitsland. De vacatures lopen sterk uiteen, van directiefuncties tot ondersteunende rollen, en van IT-posities tot commerciële functies, eigenlijk alles wat een commerciële organisatie nodig heeft. Je speelt een sleutelrol in het aantrekken én behouden van nieuwe collega’s voor de interne teams.

Daarnaast houd je je bezig met het actief sourcen van kandidaten via onder andere social media en LinkedIn. Je weet op een creatieve manier invulling te geven aan de employer branding en volgt ontwikkelingen in de markt op de voet. Potentiële kandidaten worden enthousiast gemaakt voor de organisatie en professioneel begeleid gedurende het gehele sollicitatieproces. Ook draag je bij aan het verder ontwikkelen en optimaliseren van het recruitmentproces binnen de organisatie en fungeer je als aanspreekpunt voor hiring managers in Nederland, België en Duitsland. 

Wat verwachten we van jou?

• Afgeronde Hbo diploma;
• Minimaal 2 jaar werkervaring, je weet hoe het werkt in een organisatie;
• 32 – 40 uur beschikbaar
• Goede beheersing van de Nederlandse en de Engelse taal (woord & geschrift) Duits is een pré
• Je neemt mensen kennis mee en bent nieuwsgierig;
• Je hebt een commerciële mindset en bent communicatief sterk.