Recruiter

Ben jij de Recruiter die wij zoeken? Solliciteer dan via deze vacature of neem contact op met [email protected]

Breda groeit, bruist en vernieuwt. Om al die mooie plannen te realiseren, hebben we de allerbeste mensen nodig. Vanaf dag één pak je de regie, adviseer je managers en zorg je dat topkandidaten hun weg naar de gemeente vinden.

Bij Gemeente Breda ga je niet op de winkel passen; je stapt in een rijdende trein en krijgt direct volop verantwoordelijkheid. Je bent de strategische sparringpartner voor teamleiders én de regisseur van een vlekkeloze kandidaatreis.

Wat ga je doen?

• Sparren op niveau: Je zit met vacaturehouders aan tafel, filtert de échte hulpvraag eruit en vertaalt dit naar een messcherp wervingsplan.
• Creativiteit & Tech: Je schrijft prikkelende teksten en schroomt niet om slimme AI-tools in te zetten om je workflow te versnellen en te optimaliseren.
• Impact maken met data: Je onderbouwt je recruitmentkeuzes met harde marktdata en signaleert direct waar processen nóg slimmer kunnen.
• Candidate First: Jij snapt dat een sollicitant geen nummer is. Je zorgt voor een warm, professioneel en vlot selectieproces (van intake tot aanstelling).
• Samenbouwen: Je denkt actief mee over de onboarding van nieuwe collega's en de verdere professionalisering van het team.

Jij bent een recruiter die geen inwerktraject van drie maanden nodig heeft. Je doorgrondt een organisatie snel, voelt bestuurlijke verhoudingen feilloos aan en brengt een gezonde dosis energie mee.

• Je beschikt over een hbo-werk- en -denkniveau en hebt stevige meters gemaakt als corporate of interim recruiter.

• Je bent communicatief ijzersterk, proactief en laat je niet snel gek maken door een volle inbox of veranderende prioriteiten.

• Je hebt actuele kennis van de arbeidsmarkt en recruitmenttrends.

• Je snapt hoe een modern recruitmentbureau of -afdeling werkt: ervaring met een ATS (bij voorkeur Ubeoo) en kennis van AFAS is een hele grote pre.

• Je bent per direct of op zeer korte termijn beschikbaar voor 36 uur per week.

• Een uitdagende opdracht voor 36 uur per week binnen een dynamische overheidsorganisatie.

• Een marktconform salaris (ingeschaald conform cao Gemeenten 10), afhankelijk van jouw ervaring en achtergrond.

• Deels thuiswerken is in overleg mogelijk (hybride werken).

• Persoonlijke projectbegeleiding en snelle communicatie vanuit MatchPartner.

Samen vormen jullie de motor van de organisatie. Omdat we geloven in de kracht van korte lijnen en samenwerken op kantoor, ontmoeten we elkaar daar regelmatig, met uiteraard de flexibiliteit om deels vanuit huis te knallen.MatchPartner is hét recruitment- en detacheringsbureau dat professionals en opdrachtgevers in de publieke sector en het sociale domein écht verder helpt. Wij geloven in de kracht van de juiste match en zorgen voor een persoonlijke, transparante begeleiding tijdens jouw interim-opdracht of tijdelijke project. Dankzij ons warme netwerk en diepgaande marktkennis weten we precies hoe we jouw recruitmentkracht het beste kunnen inzetten.