Procesmanager Kabels en Leidingen

Procesmanager kabels en leidingen

32 tot 36 uur per week, Haarlem

Breng regie én inhoud samen in complexe infraprojecten.

Als senior procesmanager kabels en leidingen werk je aan infrastructurele projecten die Noord-Holland bereikbaar en veilig houden. Jij zorgt dat kabels en leidingen van derden tijdig en zorgvuldig worden meegenomen in onze infraprojecten. Je voert regie op het proces én duikt zelf de inhoud in waar nodig. Met jouw ervaring voorkom je vertraging, risico’s en extra kosten en je zorgt voor een soepel samenspel tussen alle betrokken partijen.

Jouw baan
Als procesmanager kabels en leidingen werk je aan complexe infraprojecten binnen de provincie Noord-Holland. Jij bent verantwoordelijk voor alles wat met kabels en leidingen van derden te maken heeft: van de eerste verkenning tot en met de uitvoering en nazorg. Je combineert een procesrol en een projectrol. Binnen de sector zorg je voor eenduidige werkwijzen conform de wettelijke kaders en richtlijnen zoals de CROW 500 en verbeter je continu de processen rondom kabels en leidingen. In projecten ben je de inhoudelijk expert en sparringpartner van de omgevingsmanager en het projectteam.

Je rol verschilt per project. In kleinere projecten organiseer je zelfstandig kabel- en leidingverleggingen. In grotere en complexe projecten voer je regie, adviseer je het team en toets je het werk van ingenieursbureaus en aannemers. Je werkt hierbij intensief samen met netbeheerders en bouwpartners, bijvoorbeeld in bouwteams.

Je houdt overzicht, maar gaat ook de diepte in. Je:

• Voert quickscans en knelpuntenanalyses uit.
• Stelt verleggingsplannen op.
• Stelt VTA’s (Verzoeken tot Aanpassing), VTM’s (Verzoeken tot Maatregelen) en POS’en (Projectovereenkomsten) op.
• Onderhoudt relaties met kabel- en leidingbeheerders.
• Werkt samen met ingenieursbureaus en aannemers.
• Toetst raakvlakanalyses en verleggingsplannen van externe partijen.
• Bewaakt planning, risico’s en kosten en verzorgt (delen van) de financiële afhandeling.

Met jouw ervaring ben je in staat om producten van aannemers en ingenieursbureaus kritisch te beoordelen en bij te sturen waar nodig. Je weet wat er nodig is om verleggingen in complexe omgevingen succesvol te realiseren.

Dit bieden wij

• Een bruto maandsalaris tussen € 5.118,26 en € 7.233,84 (schaal 12) op basis van 36 uur per week. Dit is exclusief het Individueel Keuze Budget van ongeveer 22% van je bruto maandsalaris, dat je onder meer kunt inruilen voor extra vrije dagen.
• Een budget van € 6.000 per 5 jaar voor opleidingen. Daarnaast zijn er andere leermogelijkheden, want we vinden jouw ontwikkeling belangrijk. Een deel van het budget kun je ook gebruiken om energiek en fit te blijven in je werk.
• Een jaarlijkse salarisverhoging van 3%, tot aan het einde van je schaal.
• Een goede pensioenregeling waaraan de provincie meebetaalt.
• Een volledige vergoeding van woon-werkverkeer en dienstreizen bij gebruik van ov.
• Een jaarcontract, met de bedoeling je aan het einde van dat jaar een vast contract aan te bieden.
• Ons kantoor is onze uitvalsbasis. In overleg is er ruimte om thuis te werken. Waarbij wij zorgen voor een bureau, beeldscherm en andere voorzieningen, zodat je jouw thuiswerkplek goed kunt inrichten.

En dat is nog niet alles. Lees op www.noord-holland.nl/werkenbij waar je als collega bij Noord-Holland verder op kunt rekenen.

Hier ga jij werken
Bij de provincie Noord-Holland werk je aan de toekomst. Elke dag opnieuw zet je je samen met 1.400 collega’s in voor een mooie, plezierige en veilige woon- en werkomgeving voor meer dan 3 miljoen Noord-Hollanders. Daarbij gaat het er innovatief aan toe. We stimuleren en faciliteren woningbouw, smart mobility, de energietransitie, grootschalige natuurontwikkeling en de nieuwste technologieën zoals slimme apps. En ook jouw professionele ontwikkeling staat bij ons centraal. We moedigen je aan te blijven leren en denken graag met je mee welke stappen je kunt zetten om te blijven groeien.

Je maakt deel uit van de directie Beheer en Uitvoering. Het speelveld van deze directie? Zo’n 600 kilometer wegen, 250 kilometer vaarwegen, 50 kilometer OV-banen, 400 kilometer fietspaden, 10 sluizen en ruim 550 bruggen.

Je werkt binnen de unit Techniek en Omgeving, samen met omgevingsmanagers en technisch managers. Er is geen apart team voor kabels en leidingen. Jij vervult deze rol zelfstandig en bent hét aanspreekpunt en de inhoudelijk expert binnen de organisatie. Tegelijk werk je intensief samen met collega’s in projecten en met externe partijen. Je werkt aan projecten in een complexe omgeving, met veel stakeholders en technische uitdagingen. Juist die dynamiek maakt jouw werk interessant.

Dit ben jij

• Je bent omgevingssensitief en communicatief sterk.
• Je voert regie zonder hiërarchische positie.
• Je werkt gestructureerd en houdt overzicht in complexe projecten.
• Je bent analytisch, kritisch en durft bij te sturen.
• Je werkt graag samen met verschillende partijen, ook in bouwteams.
• Je stelt veiligheid centraal in je werk. 

Verder heb je:

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in civiele techniek of vergelijkbaar.
• Aantoonbare ervaring (senior niveau) met kabels en leidingen binnen infrastructurele projecten.
• Ervaring met het organiseren van kabel- en leidingverleggingen, ook in complexe projecten.
• Kennis van relevante wet- en regelgeving (zoals WIBON).
• Ervaring met samenwerking met netbeheerders, aannemers en ingenieursbureaus.
• Kennis van contractvormen zoals UAV-GC.
• Ervaring met GIS (Geografisch Informatiesysteem) is een pre. 

Word onze nieuwe collega
Reageer voor 14 augustus 2026 via de solliciteer direct-button. Wij ontvangen graag jouw reactie met een actueel cv en motivatiebrief t.a.v. Henk Jansma, unitmanager Techniek & Omgeving. Wil je eerst meer informatie over de functie? Bel of app dan met Dineke Mulderij, plv. Sectormanager Infrastructurele Projecten via 06 – 21112638. Vragen over de procedure?  Stel ze aan onze collega’s van de Servicedesk Info Personeel, via 023 – 514 5222 keuze 3.

Goed om te weten

• Wij werken voor alle Noord-Hollanders. En dat kunnen we het beste doen als wij een afspiegeling vormen van de bevolking van de provincie. Daarom streven wij naar diversiteit in onze teams.
• Voor een baan bij de provincie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.