Platform beheerder

Ben jij een technisch beheerder met affiniteit voor data? Wil jij de spil zijn in het dagelijks beheer van ons data platform en een cruciale rol spelen in de data gedreven toekomst van Dura Vermeer? Dan zoeken wij jou! Als beheerder van ons data platform ben jij hét aanspreekpunt voor alles wat met het technisch applicatiebeheer te maken heeft: van incidenten en meldingen tot communicatie met gebruikers en de technische teams.

Dit wordt jouw baan

Als beheerder bij Dura Vermeer Groep ben jij het coördinerende brein achter ons data platform, dat draait in Azure. Je bent het eerste aanspreekpunt voor incidenten, vragen en verbeter verzoeken vanuit de organisatie. Jij zorgt voor de juiste afhandeling, communiceert duidelijk over voortgang en schakelt effectief met onze leveranciers wanneer nodig.

Daarnaast help je bij het afstemmen van de release-strategie, het borgen van service levels en ondersteun je gebruikers bij het optimaal inzetten van onze applicaties. Jouw kracht ligt in overzicht houden, gestructureerd werken en het bouwen van duurzame relaties met stakeholders uit de hele organisatie. Je werkt samen met de business, externe leveranciers, data engineers en BI-specialisten.

Deze rol vraagt geen diepgaande technische achtergrond, maar wel affiniteit met IT en data én een sterke drive om dingen goed te organiseren en helder te communiceren. Kennis van ITIL, DevOps of dataplatformen is een plus, maar vooral jouw analytisch vermogen en proactieve houding maken het verschil.

Je bent succesvol in deze rol als onze stakeholders en het team samenwerken aan de belangrijkste onderwerpen die belangrijk zijn voor Dura Vermeer. Het data & ai team wordt door een goede categorisering en prioritering van incidenten en verzoeken in staat gesteld effectief te handelen om zo de service levels van het team overall te verbeteren.

Meer bij Dura Vermeer

Dura Vermeer is een familiebedrijf. Een onafhankelijke bouwonderneming actief in woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur en techniek in Nederland. Al sinds 1855 vormen onze onafhankelijkheid en langjarige continuïteit de basis voor onze strategie. Met een omzet van circa € 1,8 miljard en ruim 3.000 medewerkers behoren we tot de top van de Nederlandse bouwsector. Samen realiseren we prachtige projecten. Iconische, en soms ook alledaagse projecten waarmee we nieuwe antwoorden bieden op maatschappelijke vraagstukken. Waarmee we de beste oplossingen voor morgen garanderen en het verschil maken voor Nederland, juist op de langere termijn.

We hebben stevige ambities – en daarvoor geldt dat we die alleen kunnen waarmaken dankzij onze mensen. Als beste werkgever maken wij ons er daarom hard voor dat jij elke dag opnieuw kiest voor Dura Vermeer. Dat jij net zo trots bent op wat we maken als wij dat zijn. Dat iedereen die bij ons werkt gelukkig is. Dat je bij ons jezelf kunt zijn, je veilig voelt en je kunt uitspreken. En dat je tot je recht komt. En het beste uit jezelf kunt halen.

Hier zit je op je plek

Je komt terecht in het Data & AI-team van Groep IT, waar je samenwerkt met enthousiaste collega’s zoals Data en AI Engineers, BI specialisten en de Manager data & AI. De cultuur is informeel, resultaatgericht en collegiaal. We houden van korte lijnen, duidelijke afspraken en een flinke dosis initiatief. Je staat er nooit alleen voor. Je werkt nauw samen met andere beheerders, technische specialisten, business product owners en andere collega’s. Samen zorgen jullie ervoor dat de data- en AI-platformen meegroeien met de ambities van Dura Vermeer en optimaal presteert voor al onze werkmaatschappijen.

Dit breng jij mee

• Afgeronde MBO, HBO- of Wo-opleiding, bij voorkeur in de richting van IT, bedrijfskunde of informatiekunde.

• Minimaal 3 jaar werkervaring in een beheer- of coördinerende rol binnen een data- of IT-omgeving.

• Sterke organisatorische vaardigheden en het vermogen om overzicht te houden en prioriteiten te stellen.

• Proactief en communicatief vaardig – jij weet technische én niet-technische collega’s goed mee te nemen.

• Bekendheid met Microsoft Azure en tooling zoals data factory en fabric is een pré.

• Affiniteit met BI (bijvoorbeeld Power BI) en datamanagement processen.

• Basiskennis van ITIL, Agile/Scrum of DevOps is gewenst.

• Je draait je hand niet om voor stakeholdermanagement en staat stevig in je schoenen.

• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.

The requirements for applying this job, is that employees have a permanent address in the Netherlands and you have sufficient knowledge of the Dutch language. Our company is active in the Dutch industry therefore we expect her employees to be able to communicate with our clients and colleagues in Dutch fluently.

Dit bieden wij jou

• Een goed salaris dat meegroeit met jouw ontwikkeling;

• Met oog op een langdurige relatie bieden we je direct een Onbepaalde tijd contract

• 43 verlofdagen volgens de Cao Bouw & Infra. Van deze dagen worden er 13 uitbetaald in je individuele budget, je kunt ervoor kiezen om deze dagen terug te kopen;

• Een laptop en een smartphone;

• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een standaardverzekering van alle werknemersrisico's, pensioenregelingen, een extra aanvulling bij arbeidsongeschiktheid en een bijdrage voor het vakbondslidmaatschap;

• Een mobiliteitsbudget, NS Business Card of elektrische leaseauto.

• Bij een contract voor onbepaalde tijd kun je een gloednieuwe (elektrische) fiets uitzoeken dankzij onze samenwerking met lease-a-bike;

• Veel aandacht voor jouw groei dankzij onze eigen Dura Vermeer Academie met volop opleiding- en trainingsmogelijkheden binnen je vakgebied, maar bijvoorbeeld ook op het gebied van vitaliteit;

• Bedrijfsfitnessregeling met keuze uit een sportaanbod van ruim 3.500 sportlocaties door heel Nederland;

• Een goede werk-privébalans dankzij een flexibel werken beleid en soepele regelingen voor arbeidsduur, werktijden, calamiteiten, mantelzorg of sabbatical;

• Een vast bedrag Budget Duurzame Inzetbaarheid voor zaken die eraan bijdragen gezond en gemotiveerd te blijven;

• Voor verse vaders en partners: 100% doorbetaling van je salaris tijdens de 5 weken van het aanvullend geboorteverlof, in plaats van de standaard 70%.

Wil jij ook meer uit je werk halen?

Dan zijn wij nieuwsgierig naar jou! Solliciteren kan direct via onze website middels de solliciteerbutton onder de vacature.

Meer weten? Neem contact op met onze recruiter.

Bel of mail met Arjen Wildvank via 06 – 433 978 31 of [email protected].

Bij Dura Vermeer werven en selecteren we onze kandidaten graag zonder de goedbedoelde hulp van ‘onderaannemers’. Bij acquisitie door detacheringsbureaus of andere partijen behouden we ons het recht voor om meerwerk in rekening te brengen.