HR Specialist Digitaal Leren

Binnen BAM maken al onze medewerkers gebruik van digitale leeroplossingen. Denk aan onboarding, verplichte trainingen, vakinhoudelijke opleidingen en ontwikkelprogramma's.

Om dat mogelijk te maken zoeken wij een HR Specialist Digitaal Leren. Geen strategische beleidsmaker of fulltime e-learningontwikkelaar, maar een praktische specialist die overzicht houdt, zaken organiseert en ervoor zorgt dat ons digitale leerlandschap goed functioneert. Jij bent de vaste spil tussen gebruikers, leveranciers, collega's uit Learning & Development en andere interne stakeholders.

Je bent de specialist op het gebied van digitaal leren en ondersteunt de organisatie bij het beheren, toepassen en verbeteren van digitale leeroplossingen.

Dat betekent onder andere dat je:

•    verantwoordelijk bent voor het beheer, gebruik en de kwaliteit van het digitale leeraanbod binnen ons leerplatform.

•    zorgt dat digitale leertrajecten en content beschikbaar, actueel en gebruiksvriendelijk blijven;

•    vragen van collega's, managers en HR-professionals rondom digitaal leren oppakt;

•    stakeholders adviseert over passende digitale leeroplossingen en hierin onderbouwde keuzes maakt;

•    de relatie onderhoudt met leveranciers van digitale leeroplossingen en leercontent, de kwaliteit van de dienstverlening bewaakt en zorgt voor een goede uitvoering van gemaakte afspraken;

•    planning, voortgang, kwaliteit en budget van digitale leerprojecten bewaakt;

•    collega's ondersteunt die zelf content ontwikkelen of publiceren;

•    rapportages opstelt en verbeterkansen signaleert;

•    schakelt met collega's van Talent & Learning, People Services, IT, Inkoop en de verschillende BAM-onderdelen.

Kortom: jij zorgt dat ideeën rondom digitaal leren daadwerkelijk worden gerealiseerd én onderhouden.

Je wordt onderdeel van het Centre of Expertise Talent & Learning. De standplaats van deze functie is Bunnik. Bij BAM werken we hybride waarbij je zowel deels thuis als op kantoor kan werken.

Binnen het team werken collega's aan uiteenlopende leer- en ontwikkelvraagstukken. Jouw focus ligt specifiek op digitaal leren. Je werkt zelfstandig binnen jouw expertisegebied, maar hebt dagelijks contact met collega's, leveranciers en interne opdrachtgevers.

Het is een rol voor iemand die gelooft in de meerwaarde van digitaal leren en energie krijgt van organiseren, afstemmen, verbeteren en eigenaarschap nemen. Dat betekent ook dat je soms bezig bent met grotere ontwikkelvraagstukken, maar net zo goed met het oplossen van een gebruikersvraag, het verbeteren van een proces of het afstemmen met een leverancier.

•    Een salaris tussen €5.120,- en €6.300,- bruto per maand (op basis van 40 uur), exclusief 8% vakantiegeld;

•    Goede secundaire arbeidsvoorwaarden volgens de Bouw & Infra-cao, zoals 25 vakantiedagen, 15 roostervrije dagen en 3 kortverzuimdagen per kalenderjaar;

•    Een reiskostenvergoeding, laptop en iPhone;

•    Een persoonlijk ontwikkelpad met trainingen via BAM Learning; andere cursussen en opleidingen zijn bespreekbaar;

•    Hybride werken met passende regelingen voor een goede werk-privébalans;

•    Fijne extra’s, zoals gemiddeld 40% sportkorting en voordeel op o.a. privéverzekeringen, Microsoft Office en de Lease-A-Bike regeling.

Je hoeft nog niet alles te kunnen. We zoeken vooral iemand die zich thuis voelt op het snijvlak van leren, technologie en samenwerking en eigenaarschap neemt over digitaal leren binnen BAM.

Je hebt:

• Hbo werk- en denkniveau en een praktische, oplossingsgerichte instelling;
• Basiskennis van Articulate Rise en ervaring met een LMS, leerplatform of vergelijkbare applicatie;
• Ervaring in een coördinerende, organiserende of projectmatige rol;
• Gevoel voor processen en systemen en het vermogen om zelfstandig prioriteiten te stellen;
• Goede communicatieve vaardigheden.Je begrijpt hoe leren, technologie en gebruikerservaring samenkomen en weet dit te vertalen naar praktische en werkbare oplossingen. Je schakelt makkelijk tussen verschillende stakeholders, ziet verbeterkansen en durft richting te geven en keuzes te maken.

Je krijgt energie van het verbeteren van processen, systemen en leeroplossingen, het organiseren van complexe vraagstukken en het behalen van resultaat. Je hoeft niet altijd direct het antwoord te hebben: we vinden het belangrijker dat je nieuwsgierig bent, kritisch meedenkt, oplossingen onderzoekt en vanuit jouw expertise een goed onderbouwd advies geeft.

Mooi meegenomen is ervaring met Studytube, aNewSpring, e-learningontwikkeling, Storyline, designtools en/of leveranciersmanagement.

Als een van de grootste bouwbedrijven in Europa gaan we verder dan het ontwikkelen van essentiële infrastructuur en het opleveren van hoogwaardige gebouwen. We bouwen aan een duurzame toekomst.

Bij ons draait het niet alleen om werk, maar ook om jou. Wij geloven dat iedereen de ruimte moet krijgen om het beste uit zichzelf te halen. Daarom verwelkomen we mensen met diverse achtergronden en werken we aan een omgeving waar iedereen zich gewaardeerd voelt.

Solliciteren kan eenvoudig via de knop op deze pagina. Het overleggen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van de procedure.

De recruiter is beschikbaar op maandag, dinsdag en donderdag