HR Medewerker (Tijdelijk)

Ben jij een nauwkeurige en dienstverlenende HR-professional met hbo werk- en denkniveau? En ben je op zoek naar een tijdelijke opdracht (6 maanden - 36 uur) waarin je een cruciale rol speelt in de continuïteit van HR-processen? Dan is deze functie iets voor jou!

Deze organisatie is volop bezig met het optimaliseren van haar Youforce-processen. Om dit succesvol te kunnen doen, zoeken wij een ervaren HR Medewerker die de dagelijkse HR-uitvoering overneemt. Een unieke kans om jouw expertise in te zetten en direct impact te maken! 

Ben je geïnteresseerd? Solliciteer dan direct op deze rol! 

In deze rol ben je een belangrijke schakel in de dagelijkse HR-dienstverlening. Je neemt werkzaamheden over en zorgt ervoor dat HR-processen soepel verlopen en collega’s over betrouwbare informatie beschikken.

• Verwerken van personele mutaties met betrekking tot indiensttreding, contractwijzigingen, verlengingen, functiewijzigingen en uitdiensttreding;
• Controleren van gegevens op juistheid, volledigheid en tijdigheid, en signaleren van afwijkingen of ontbrekende informatie;
• Overnemen van operationele en administratieve HR-werkzaamheden ter ondersteuning van de huidige HR-medewerker, met het oog op het reviewen en testen van nieuwe Youforce-processen;
• Ondersteunen van HR-adviseurs en leidinggevenden bij administratieve en procesmatige HR-vraagstukken;
• Bewaken van de voortgang van HR-processen en zorgen voor tijdige opvolging van acties;
• Beheren en actualiseren van personeelsdossiers, met zorgvuldige omgang met vertrouwelijke gegevens;
• Beantwoorden van vragen van medewerkers en leidinggevenden over HR-processen, arbeidsvoorwaarden en administratieve procedures;
• Bijdragen aan de verbetering van werkinstructies, formats, procesafspraken en gegevenskwaliteit;
• Meewerken aan het gebruik en de verdere verbetering van digitale HR-systemen en werkprocessen.

• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting HRM, personeel en organisatie of vergelijkbaar;
• Ervaring met HR-administratie, personeelsprocessen en digitale HR-systemen;
• Kennis van arbeidsvoorwaarden, personele mutaties, dossiervorming en administratieve HR-processen;
• Nauwkeurig, gestructureerd en zorgvuldig werken met vertrouwelijke informatie;
• Vragen van medewerkers en leidinggevenden helder beantwoorden en weten wanneer afstemming met HR-advies of salarisadministratie nodig is;
• Digitaal vaardig en snel nieuwe systemen en werkwijzen eigen maken;
• Meedenken over procesverbetering en bijdragen aan een efficiënte en betrouwbare HR-dienstverlening.

Jij kunt rekenen op:

• Een salaris van €4.500 - 5.500 bruto per maand o.b.v. 36 uur per week;
• Een flex-contract via ons bureau;
• Een tijdelijke functie van 14 september 2026 t/m 12 maart 2027;
• ZZP/freelance is niet mogelijk.

Hoe nu verder? Binnen vier werkdagen laten wij je weten of je in aanmerking komt voor de positie. We plannen een kennismakingsgesprek in, digitaal of live. In dit gesprek informeren we jou zo volledig mogelijk over de vacature, het bedrijf en het vervolg van de procedure. In overleg met jou introduceren we je bij onze opdrachtgever om je vervolgens te blijven begeleiden in het sollicitatieproces. De Independent Recruiters Groep beschikt over een groot team met gespecialiseerde recruiters. Iedere recruiter heeft een zeer sterke focus op zijn eigen vakgebied. Hierdoor zijn zij de ideale sparringpartner voor zowel de kandidaat als de opdrachtgever.