HR Medewerker

Bedrijfsomschrijving

Kom jij als administratief en organisatorisch talent bij een opdrachtgever van Olympia de HR-afdeling versterken? Je gaat werken bij een organisatie die volop in beweging is. Deze organisatie groeit, twee bedrijven zijn samengevoegd en daardoor bouwen ze aan één gezamenlijke manier van werken. Dat vraagt om iemand die rust brengt, overzicht houdt en het team helpt om HR-processen administratief strak en zorgvuldig te laten verlopen. Een collega die verder wil bouwen, eigenaarschap pakt en zorgt voor continuïteit. Jij bent van grote waarde voor de HR-afdeling van onze opdrachtgever.

Wat ga je doen?

• Je bent zowel op kantoor als telefonisch vraagbaak voor medewerkers voor alle 1e lijns vragen;

• Je zorgt voor een correcte toepassing en verwerking van personeelsregelingen en cao-bepalingen;

• Je verzorgt de administratieve ondersteuning rondom verzuim, verlof en WIA-processen en verwerkt ziek- en betermeldingen;

• Je stelt contracten en correspondentie op bij in- en uitdienst treden en ondersteunt bij de uitvoering en verwerking van de functionerings- en beoordelingsproces;

• Je helpt mee bij de verzuimbegeleiding en de organisatie van jubilea;

• Je ondersteunt de HR Business partner en werkt nauw samen met de salarisadministratie

• Een veelzijdige functie waarin geen dag hetzelfde is en waarin jij direct bijdraagt aan het verbeteren van onze HR-processen. Je krijgt de ruimte om te bouwen aan het nog beter professionaliseren van de HR-afdeling. Je komt in een omgeving waar jouw veerkracht tot zijn recht komt en waar samenwerken centraal staat. Verder staat de personeelsvereniging garant voor de leukste uitjes. 

• MBO+/HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur richting HRM of vergelijkbaar.
• Meerdere jaren ervaring in een vergelijkbare HR-rol.
• Ervaring met MS Office en bij voorkeur ADP iHCM.
• Je bent nauwkeurig, gestructureerd en servicegericht.
• Je hebt goede communicatieve vaardigheden en beheerst de Nederlandse taal goed in woord en geschrift.
• Je kunt een CAO toepassen en begrijpt het belang van een correcte HR-administratie.
• Integriteit en organisatiesensitiviteit zijn voor jou vanzelfsprekend.

• Een salaris tussen € 3.300 en € 4.300 bruto per 4 weken (op basis van een fulltime dienstverband), afhankelijk van ervaring en inzet.
• 25 vakantiedagen én 15 ATV-dagen bij een fulltime werkweek, zodat werk en privé goed in balans blijven.
• Een organisatie waar jij gezien, gehoord en gewaardeerd wordt om wie je bent en wat je meebrengt.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, met mogelijkheden om opleidingen, cursussen en trainingen te volgen.
• Een prettige en collegiale werksfeer waarin samenwerken en elkaar helpen centraal staan.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een pensioenregeling en eventuele reiskostenvergoeding.
• Afwisselend werk met voldoende uitdaging en verantwoordelijkheid, zodat geen dag hetzelfde is.
• Doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie voor wie zich verder wil ontwikkelen.