HR medewerker

Ga aan de slag als HR medewerker in Leiden voor 4 dagen per week, met veel zelfstandigheid, verantwoordelijkheid én deels thuiswerken.

Over het werk

Als HR medewerker ben jij de spil binnen het HR-proces van deze organisatie. In deze volledig zelfstandige rol werk je vier dagen per week, waarbij je ook deels thuis mag werken. Je krijgt veel verantwoordelijkheid over de operationele HR-taken, het wagenparkbeheer en de salarisadministratie. Je werkt nauw samen met het management, maar richt je niet op strategisch beleid. Deze functie biedt je de kans om direct impact te maken op dagelijkse HR-processen en mee te bouwen aan een duurzaam, internationaal bedrijf. Er is ruimte voor zowel een medior als een junior professional; je krijgt de kans om jezelf te ontwikkelen en door te groeien binnen de organisatie.

Je start je werkdag met het verwerken van mutaties in het HR-systeem en het beantwoorden van vragen van collega’s rondom HR-zaken. Gedurende de dag houd je je bezig met het beheren van personeelsdossiers, het regelen van de salarisadministratie en het wagenparkbeheer. Je schakelt regelmatig met het management over lopende HR-vraagstukken en zorgt ervoor dat alles up-to-date is volgens de Nederlandse arbeidswetgeving. Flexibiliteit en het stellen van prioriteiten zijn belangrijk in deze afwisselende functie. Dankzij de mogelijkheid om deels thuis te werken, kun je een goede balans vinden tussen werk en privé.

Ben jij klaar om zelfstandig een sleutelrol te vervullen als hr medewerker? Stap in deze uitdagende functie waar jouw initiatief en oog voor detail het verschil maken. Solliciteer vandaag nog en ervaar de impact van jouw werk in een duurzame, internationale organisatie!

Wat wij bieden

• Zelfstandige hr-rol met veel verantwoordelijkheid
• Directe impact op HR-processen en salarisadministratie
• Internationaal, duurzaam bedrijf
• Goede werk-privébalans: 4 dagen per week en deels thuiswerken
• Salaris tot € 4.000 met ruimte voor groei

Wat wij vragen

• Mbo of hbo werk- en denkniveau
• Minimaal 1 jaar relevante hr-ervaring
• Ervaring met AFAS of vergelijkbaar HR-systeem pre
• Praktische kennis van loonadministratie en wagenparkbeheer
• Goede beheersing van MS Excel en Word

Over het bedrijf

Jouw toekomstige werkgever is een internationale speler actief in duurzame waterbehandelingsoplossingen. Dit bedrijf ontwikkelt innovatieve technologieën voor waterzuivering en afvalwaterbeheer en levert producten en systemen aan sectoren als elektronica, energie en gezondheidszorg. De organisatie kenmerkt zich door een sterke focus op innovatie, klantgerichtheid en milieuvriendelijke oplossingen. Werken bij deze organisatie betekent bijdragen aan een schonere wereld en dagelijks samenwerken met professionals die kwaliteit en service hoog in het vaandel hebben staan.