HR-adviseur

Ben jij een ervaren HR-professional die graag meedenkt, adviseert én de handen uit de mouwen steekt? Wil je bouwen aan een organisatie waar mens en ontwikkeling centraal staan? Dan hebben wij een mooie uitdaging voor jou!

HR-adviseur

32 – 40 uur per week

Jouw rol als HR-adviseur

Als HR-adviseur ben je niet alleen een belangrijke sparringpartner voor directie en leidinggevenden, maar ook een vertrouwd aanspreekpunt voor medewerkers. Daarnaast geef je gevraagd en ongevraagd advies over uiteenlopende HR-thema’s zoals strategische personeelsplanning (SPP), verdere digitalisering van HR-processen, leiderschap en cultuur. Je vertaalt plannen naar concrete acties en draagt bij aan de verdere professionalisering van HR binnen Life & Mobility.

Je koppelt advies aan uitvoering en zorgt dat plannen werkelijkheid worden. Samen met je collega HR-adviseur werk je aan projecten die onze organisatie verder brengen en zorg je dat HR zichtbaar en van toegevoegde waarde is. Goed werkgeverschap staat bij ons hoog op de agenda, en jij helpt ons om te blijven investeren in onze bedrijfscultuur en de groei van onze organisatie. Samen vormen jullie een zelfstandig draaiende HR-afdeling, waarbij jullie verantwoording afleggen aan de directie. Binnen deze rol krijg je veel eigen verantwoordelijkheid en ruimte om jouw ideeën tot uitvoering te brengen.

Wat ga je doen?

• Adviseren van directie, leidinggevenden en medewerkers over uiteenlopende HR-vraagstukken.
• Initiëren en begeleiden van HR-projecten, zoals het stimuleren van persoonlijke ontwikkeling van medewerkers en het versterken van onze bedrijfscultuur.
• Optimaliseren en digitaliseren van HR-processen (AFAS, AI, dashboards).
• Je houdt je bezig met werving & selectie, arbeidsmarktcommunicatie en het ontwikkelen van (strategisch) HR-beleid dat onze organisatie een aantrekkelijke werkgever maakt.
• Samen met je collega zorg je voor een goed georganiseerde HR-administratie.

Wat breng jij mee?

• Afgeronde relevante hbo-opleiding.
• Enkele jaren ervaring als allround HR-adviseur.
• Affiniteit met digitalisering, waarbij ervaring met AFAS een pré is.
• Je bent toegankelijk, pro-actief en weet mensen mee te nemen.
• Je bent praktisch ingesteld en weet ideeën om te zetten in concrete acties.

Waarom Life & Mobility?

Bij Life & Mobility werk je aan producten die écht het verschil maken voor mensen met een mobiliteitsbeperking. Met meer dan 200 collega’s in Nederland, Duitsland, Frankrijk en België ontwikkelen, assembleren en verkopen we innovatieve mobiliteitsoplossingen. Denk aan manuele en elektrische rolstoelen, scootmobielen en zitsystemen.
Onze organisatiecultuur? Die is informeel, mensgericht en volop in beweging. Vrijheid, creativiteit, zelfstandigheid en verantwoordelijkheid staan centraal. We geloven in samenwerken én in plezier maken. En we geven je alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en je ambities waar te maken.

Wat kun je van ons verwachten?

• Een baan met impact: jouw werk maakt écht verschil;
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en ambities;
• Betrokken en deskundige collega’s;
• Werken in een internationale omgeving;
• Flexibel werken is mogelijk;
• Bedrijfsfitness en elke dag vers fruit;
• Een marktconform salaris;
• Goede pensioenregeling conform de cao Metalektro;
• 27 verlofdagen en 13 ADV dagen (o.b.v. fulltime dienstverband);
• Een actieve personeelsvereniging en regelmatig leuke activiteiten;

Meer weten? Kijk op www.life-mobility.com

Klaar om het verschil te maken?

Zie jij jezelf al aan de slag gaan als HR-adviseur? Stuur dan uiterlijk 18 januari 2026 je CV en motivatiebrief naar [email protected], ter attentie van Krista Kempers (HR-adviseur). Ook voor inhoudelijke vragen over de vacature kun je contact opnemen met Krista Kempers, via telefoonnummer 06-82710601.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.