Workday Consultant

Werk waar je trots op kan zijn
Dit ga je doen

Bij Stedin is het onze taak om te zorgen voor een betrouwbare energievoorziening. Nu en in de toekomst. IT speelt daarbij een sleutelrol. Onze producten en diensten helpen de energietransitie waar te maken. Hoe we dat doen? Door oplossingen te bedenken waar we gisteren niet aan dachten. Daar krijg je bij Stedin als Workday consultant alle ruimte en vrijheid voor.

Sinds begin 2021 werkt Stedin met Workday en in 2022 hebben we de organisatie DNWG geïntegreerd in het Stedin Workday landschap. We gebruiken Workday voor al onze HR en recruitment zaken. Natuurlijk is het van belang dat Workday zo goed mogelijk blijft werken. Als Workday HR consultant optimaliseer je de huidige modules. Op dit moment heeft het DevOps team het volgende in beheer: HCM, Recruitment, Expenses, Compensation, Talent & Performance, Reporting, Leave of Absence. In 2025 gaan we van start met Workday Extend.

Je biedt ondersteuning bij het beheer, onderhoud en verdere inrichting van Workday. In samenwerking met HR bouw je nieuwe processen, je denkt mee en adviseert zodat jullie gezamenlijk tot het juiste resultaat komen. Je begeleidt de nieuwe releases en houdt daarbij rekening met de impact op de huidige organisatie. Samenwerken met je team? Geen probleem, jij deelt graag je Workday kennis.

Wat de uitdagingen zijn:

• Je helpt mee met de implementatie en integratie van een aantal nieuwe HR systemen die aansluiten op Workday;
• Uitrollen van Workday Extend;
• Meewerken aan nieuwe features en wensen vanuit de business;
• Harmoniseren en verbeteren van processen in de systemen;
• Beheren en verwerken van dagelijkse werkzaamheden en incidenten.

Jouw sterke punten

Worden we blij van

Je bent een ervaren Workday Consultant met een ervaring in Agile omgevingen. Workday kent voor jou weinig geheimen en jij doorgrondt onderlinge verbanden tussen de modules als geen ander. Complete impactanalyses uitvoeren? Daar draai jij je hand niet voor om. Jij bent energiek en analytisch sterk. Met jouw wil om kennis te delen, help jij het team en je collega’s verder. Jij zet graag resultaten neer van de hoogste kwaliteit. Beren op de weg ken jij niet. Alleen uitdagingen met oplossingen.

Wat jou verder onze Workday Consultant maakt?

• Je hebt een afgeronde hbo-opleiding richting IT of HR;
• Je bent specialist is op het gebied van Workday; je hebt bewezen ervaring in het (her)implementeren en/of optimaliseren van Prestatie management. Je voelt je verantwoordelijk om hier vanuit het IT team de lead in te nemen richting HR;
• Je hebt gedegen configuratie ervaring in meerdere Workday-modules, bij voorkeur; HCM, Recruiting, Compensation, Absence;
• Je hebt kennis of wil je bekwamen in Workday Extend;
• Je hebt gedegen kennis van Security binnen Workday, het bouwen rapportages en calculated fields;
• Je beheerste de Nederlandse taal uitstekend (C2 level).

Goed om te weten: Bij Stedin hebben we genoeg te doen. Daarom is deze rol voor minimaal 32 uur beschikbaar. Nog meer uit je rol halen? 40 uur werken kan natuurlijk ook.Een goed team

Daar hoor je bij

Meteen vanaf dag één maak je deel uit van IT HR team, wat binnen Centrale IT valt. Het team is onderdeel van de Services & Markt Agile Release Train, waar nog 5 andere teams in zitten. Het is een gezellig en ervaren team met een enorme drive om de strategische doelstellingen van het bedrijf te realiseren. In dit team ervaar je veel vrijheid, aandacht voor continu verbeteren en ruimte voor innovatie. Jullie werken nauw samen met de andere teams in de trein om gezamenlijk aan de treindoelstellingen en strategie van Stedin te werken.

We werken volgens ons Stedin@Work concept. Je werkt ongeveer de helft van de tijd op ons kantoor in Rotterdam; de plek waar jij je collega’s ontmoet. De andere helft van de tijd werk je thuis. Wel zo flexibel. Natuurlijk zorgen wij voor de juiste voorzieningen voor je thuiswerkplek.

De Agile manier van werken is binnen Stedin ICT volledig geïmplementeerd. Als onderdeel van het HR DevOps scrumteam ben je medeverantwoordelijk voor de HR IT binnen Stedin. Het team bestaat uit 7 medewerkers, waaronder de scrum master en product owner. Omdat er in scrumteams wordt gewerkt zullen wijzigingen vanuit de business en de strategische roadmap via de Product Owner het team in stromen. Als scrumteam ben je verantwoordelijk voor de op te leveren user stories.Mooie arbeidsvoorwaarden

Die wil je hebben

Dat je van ons je eigen telefoon (of een Bring Your Own Device vergoeding) en laptop krijgt, vinden we nogal vanzelfsprekend. Wat mag je nog meer van Stedin als werkgever verwachten? Alle financiële arbeidsvoorwaarden op een rij, weet je meteen waar je aan toe bent:

• Goede arbeidsvoorwaarden horen erbij. Zo krijg je, afhankelijk van kennis en ervaring, maximaal een salaris van € 6.800,00 gebaseerd op 40 uur per week, 24,5 vakantiedagen en bouw je prima pensioen op bij het ABP;
• Bovenop je salaris ontvang je een persoonlijk budget van 24% (inclusief 8% vakantiegeld). Jij kiest wat je met het budget doet. Elke maand extra salaris? Of meer verlofdagen? In onze nieuwe Rekentool krijg je alvast een voorproefje van hoe jouw persoonlijk budget eruit zou kunnen zien en hoe je het zou kunnen besteden;
• Gezonde energie, die heb je nodig. Daarom krijg je van ons ook een Duurzaam Inzetbaarheid budget van €500 bruto per jaar (bijvoorbeeld voor je sportabonnement of je nieuwe voetbalshirt). En claim jij alvast een plek in het volgende Stedin Voetbaltoernooi?
• Volgens ons Stedin@Work concept werk je 50% thuis en 50% op kantoor, wel zo flexibel. Wij zorgen voor jouw thuiswerkfaciliteiten, een thuiswerkvergoeding en reizen naar kantoor doe je met je OV vrij-abonnement waarmee je ook buiten werk onbeperkt kan reizen!

Daar komt dit nog bovenop:

• Werken bij Stedin betekent werken bij een Worldclass Workplace.. Een van de trotspunten van onze (en jouw toekomstige) collega’s? Werksfeer;
• Jouw ontwikkeling staat centraal: events bezoeken met collega’s, meedoen aan kennissessies, trainingen en opleidingen volgen. Zo geven we jouw talent écht alle kans en haal jij het beste uit jezelf;
• Goede koffie van Heilige Boontjes. In Rotterdam kun je jouw bakkie ook halen bij onze ‘gebarista’ (onze slechthorende barista).”

Alle voordelen en arbeidsvoorwaarden van werken bij Stedin op een rij? Die vind je via onderstaande knop. ArbeidsvoorwaardenToon meerToon minder Bekijk Onze
arbeidsvoorwaardenArbeidsvoorwaarden
Elke maand je Persoonlijk Budget kiezen

Het Persoonlijk Budget is een percentage van je bruto maandsalaris en ontvang je bovenop je salaris. Afhankelijk van je salarisschaal is dat tot 24% van je brutosalaris, inclusief 8% vakantiegeld. Je bepaalt zelf waaraan je het Persoonlijk Budget wilt besteden. Zo kun je het uit laten keren voor een maandelijks extraatje. Of je koopt extra verlofdagen.
Flexibele werktijden

Wil je zelf je werkweek indelen? Samen met je leidinggevende bepaal jij zo veel mogelijk je eigen werktijden. We werken 8 uur per dag. Afhankelijk van je werkzaamheden, heb je de mogelijkheid om, wanneer het kan, thuis te werken.

Vervoer

Bij Stedin werken we elke dag aan de energietransitie. Dat doen we bij klanten, op kantoor, thuis of in de put. Onze werkzaamheden en functies zijn heel verschillend. Daardoor hebben we ook verschillende reisbehoeften. Voor sommige functies krijg je een 100% elektrische bedrijfsauto of -bus. In andere functies kan je kiezen voor een OV-kaart die je ook in je vrije tijd mag gebruiken. Wissel je liever af? Kies dan voor flexibel reizen met eigen vervoer, OV en een extra netto vergoeding voor de fiets. Stap je op de fiets dan ontvang je 33 cent netto per kilometer, met de auto is dat 23 cent. Voor zakelijke reizen kun je gebruik maken van een deelauto, die zijn natuurlijk ook 100% elektrisch. Nu reageren

Laten zien wat je in huis hebt

Zin in deze baan waar je voorop loopt in de energietransitie? Genoeg te doen bij Stedin! Doe je mee? Dat doe je met de knop 'solliciteren', je CV en motivatiebrief. We kijken ernaar uit je te ontmoeten!

Wie je ook bent, wat je ook doet, bij ons ben je welkom. Want als je jezelf bent, werkt het net wat beter.

Dankzij een (pre) employment screening en een assessment kunnen wij jou (en jij jezelf) nog beter leren kennen. Daarom maken deze onderdeel uit van de selectieprocedure.

Het vinden van een wederzijdse match, daar krijgen we nieuwe energie van! Daarom zijn onze vacatures geen oproep voor acquisitie, we werven onze nieuwe collega’s graag zelf. Solliciteren
Jessica van der Meer

Vragen? Bel, mail of app direct met onze recruiter Jessica jessica.vandermeer@stedin.net
06 12739828