Werkvoorbereider

Je bent een communicatief sterke en oplossingsgerichte werkvoorbereider die meedenkt in het proces en energie krijgt van samenwerken. Verder heb je:

• Een afgeronde hbo-opleiding Bouwkunde
• Minimaal 5 jaar werkervaring in de werkvoorbereiding van nieuwbouwprojecten
• Aantoonbare ervaring met BIM
• Affiniteit met automatiseringstools zoals Business Central, DocStream en Solibri

n deze rol ben jij verantwoordelijk voor een zorgvuldige voorbereiding en overdracht van projecten. Jij ontzorgt de uitvoerder en ondersteunt de projectleider in het behalen van een optimaal projectresultaat.

Je houdt je o.a. bezig met:

• Het voorbereiden van het volledige bouwproces, inclusief planningen en inkoop
• Het soepel overdragen van de werkvoorbereiding aan de uitvoerende teams
• Het ondersteunen bij de financiële voortgang en budgetbewaking
• Het toepassen van BIM en automatiseringstools zoals Business Central, Docstream en Solibri
• Het coördineren van projectdocumentatie en verzorgen van nauwkeurige administratie

Aanbod

• Een functie voor 32 of 40 uur per week
• Salaris afhankelijk van kennis en ervaring € 3000 - € 6000 bruto per maand obv 40 uur per week
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een jaarlijkse gratificatie
• Een goede pensioenregeling
• Mogelijkheid tot thuiswerken (tot 2 dagen per week, in overleg)
• Een mobiliteitsbudget
• Ruimte voor opleiding en persoonlijke groei
• Vrijdagmiddagborrels en gezellige personeelsuitjes

Bedrijfsprofiel

Sinds de oprichting in 1970 is het bedrijf uitgegroeid tot een toonaangevende speler in de bouwsector. Wat ooit begon als een initiatief van twee bevlogen ondernemers, is inmiddels uitgegroeid tot een solide organisatie onder leiding van de tweede generatie. 

Wij realiseren duurzame en kwalitatieve bouwprojecten, variërend van woningen en appartementen tot scholen en kantoorpanden. Met ongeveer 100 betrokken collega's werken wij dagelijks aan een toekomstbestendige leefomgeving, waarin innovatie, vakmanschap en milieubewust bouwen centraal staan.

We hechten veel waarde aan langdurige relaties, zowel met opdrachtgevers als met medewerkers. Dankzij een laag personeelsverloop en een warme, betrokken bedrijfscultuur zijn onze teams goed op elkaar ingespeeld. Nieuwe collega’s krijgen volop ruimte om te groeien en hun talenten te ontwikkelen