Teamleider Kleinverbruik Regio NHN

Het verbinden van je team is waar je energie van krijgt. Elkaar scherp houden en inspireren. Als Teamleider Kleinverbruik binnen Solo bij Alliander is dat wat jij doet. Met jouw leidinggevende ervaring en oog voor verbeteren, draag jij bij aan een steeds duurzamer Nederland. En je eigen ontwikkeling? Daar is natuurlijk ook alle ruimte voor. Deze functie is voor minimaal 32 uur per week. Je werkt in regio Noord Holland Noord (NHN, je standplaats is de Westpoort Amsterdam. Jij maakt het net beter bij Alliander.

De energietransitie is onmogelijk zonder jou als Teamleider Kleinverbruik

Als Teamleider Kleinverbruik ben je verantwoordelijk voor het realiseren van het werkpakket van jouw team met de juiste afweging tussen team-, afdelings- en Lianderbelang. Je geeft leiding aan een team van circa  25 technische medewerkers die stuk voor stuk houden van hun vak. Dit zijn werkvoorbereiders en productieleiders. Je bent, samen met je team, verantwoordelijk voor de voorbereiding en uitvoering van nieuwe kleinverbruik aansluitingen en de vervanging ervan. 

Als Teamleider ben je een coach voor het team. Je stuurt op veiligheid, kwaliteit en het naleven van de planning en doelstellingen. Je maakt met je team het verschil voor onze klanten. Daarbij werk je ook nauw samen met je collega-teamleiders uit het MT, collega’s uit andere afdelingen en aannemers in jouw gebied.  

Je bevindt je in een dynamische en complexe omgeving met verschillende contractaannemers, consumenten en kleinzakelijke klanten. De afdeling is volop in beweging en als teamleider vervul je een belangrijke rol om deze veranderingen goed te borgen in de organisatie. Je bent betrokken bij afdeling overstijgende projecten en verandertrajecten, waar je ook een leidende rol in pakt. 

In deze rol vind je een mooi mix tussen operationeel sturen én leiding geven aan verandering. 

Het energienet van de toekomst maken we voor iedereen, mét iedereen. En als Teamleider Kleinverbruik werk jij hieraan mee op de volgende manier: 

• Je bent een People manager die de belangen van het team meeneemt in de besluiten die gemaakt worden.
• Je bent bezig met het operationeel managen van je team en wilt jezelf continu verbeteren hierin. 
• Je geeft input op het KV jaarplan en vertaalt het de doelen van de afdeling naar een operationele teamplan met heldere KPI’s.
• Je draagt actief bij aan verandertrajecten en projecten.
• Je zorgt voor een klantgerichte werkwijze in onze teams. 

Jij maakt het net completer bij Alliander

Wist je dat Alliander bestaat uit verschillende bedrijven die samen werken aan een betrouwbaar en toekomstbestendig energienet? Met een grote club vakmensen ontwikkelen en beheren we het energienet voor miljoenen inwoners en ondernemers in Nederland. Alles wat we doen, doen we met oog voor de mensen die op ons rekenen: onze klanten. En dankzij onze talenten hebben wij het volste vertrouwen in de energietoekomst van Nederland. Samen met jou maken we de energietransitie mogelijk, voor en mét onze klanten.

En jij gaat dat doen bij ons bedrijfsonderdeel Liander Kleinverbruik. Hier ben jij medeverantwoordelijk voor het beheer en onderhoud van energienetten zoals elektriciteit en gas. Zo leveren wij energie aan huishoudens, bedrijven en andere klanten. 

Jij maakt het net energieker  

Werken aan een organisatie die toekomstproof is. Dat doe je vanuit je eigen kracht en talent. En dat doe je bij ons. Draag jij daaraan bij met jouw fijne manier van samenwerken? Klinkt goed! Zeker als je dit aanvult met: 

• hbo werk- en denkniveau;
• minimaal 3 jaar ervaring als leidinggevende; 
• ruime ervaring met operationeel sturen van een groot team en kennis van operationeel management (bijvoorbeeld LEAN); 
• ervaring in leiding geven aan verandering; 
• een klantgerichte mindset; 
• ervaring met het creëren van draagvlak bij in- en externe stakeholders; 
• Kerncompetenties: doorzettingsvermogen, (intercultureel) samenwerken, situationeel/inclusief leiderschap, resultaatgericht en uitstekende communicatieve vaardigheden.

Klantgerichtheid is voor jou vanzelfsprekend. Je begrijpt dat alles wat we doen uiteindelijk impact heeft op onze klanten, en je handelt daar ook naar.

Voor jou nèt beter geregeld

Daarvoor krijg jij op basis van een 40-urige werkweek:

• een salaris van € 4580,- tot € 6543,- bruto per maand (schaal 9), afhankelijk van je ervaring.
• jaarlijks een individueel keuze budget (IKB) van 18% (fulltime) of 12,8% (parttime) van je bruto jaarsalaris. Dit is inclusief 8% vakantietoeslag. Je kunt dit bedrag uit laten betalen, maar je kunt er bijvoorbeeld ook extra vrije dagen voor kopen. Jij kiest wat bij jou past. 
• 24,5 vakantiedagen per jaar, ruim aan te vullen vanuit je IKB.
• een eindejaarsuitkering in december van 6% van je jaarsalaris.
• elk jaar een DI-budget van € 700,- voor jouw duurzame inzetbaarheid.  Kies bijvoorbeeld voor een vergoeding van jouw sport op hobby, verduurzaming en vergroening van je huis, of het verlichten van je studieschuld bij DUO. Jij bepaalt waar jouw budget naartoe gaat.
• een pensioenopbouw bij ABP, speciaal voor de overheid en het onderwijs. Wij betalen 70% van jouw pensioenpremie.

Natuurlijk hebben we nog veel meer! Lees meer over al jouw arbeidsvoorwaarden.

Voor jou net wat meer informatie

Samen maken we het net beter. Voor iedereen, met iedereen. En daar hoor jij bij! Solliciteer via de sollicitatiebutton op deze vacature vóór 05-01-2026. 

Meer weten over de functie-inhoud?  

Lianne van Zon, Manager Solo, 06- 21 58 84 19 of [email protected]

En heb je nog vragen over de selectieprocedure of screening? Dan helpt Erwin Beaufort, recruiter jou graag verder via 06 42 71 85 15 of [email protected].

Een assessment of screening kan onderdeel uitmaken van jouw sollicitatieprocedure. In onze screeningsvoorwaarden vind je meer informatie.

Recruiter

Erwin Beaufort

Telefoonnummer:

+31 (6) 42718515