Sr. Corporate Recruiter

Het CAK (Den Haag)

  • HBO
  • Onbekend
  • Senior
  • 0 keren bekeken
  • Laatste update 9-7-2025
  • Onbekend

Vacature

Als Senior Corporate Recruiter heb jij een drijvende rol om onze recruitment afdeling zowel intern als extern naar het volgende niveau te helpen. 

Dit ga je doen

Als senior corporate recruiter ben je binnen het CAK verantwoordelijk voor diverse taken. Je zal worden gevraagd om op operationeel, tactisch en strategisch niveau mee te denken en te werken binnen uiteraard de afdeling recruitment, maar ook binnen HR en breder binnen de organisatie.
Taken die onder jouw verantwoordelijkheid zullen vallen zijn onder andere de volgende:

  • Ten eerste ben je verantwoordelijk voor het tijdig en kwalitatief invullen van vacatures op CAK contract binnen jouw aandachtsgebieden. Het is dan ook cruciaal dat je er plezier uithaalt om zelf actief aan de slag te gaan met vacatures en deze vanaf vacature intake tot aan het doen van het aanbod zelf beheert. Het invullen van externe vacatures wordt niet door recruitment opgepakt.
  • Het leiden en borgen van onderwerpen en projecten zoals candidate journey, referral recruitment, HR analytics, visie CAK op assessments, visie CAK op kandidaten met afstand tot de arbeidsmarkt;
  • Servicemanagement op leveranciers die vallen onder de verantwoordelijkheid van recruitment zoals bijvoorbeeld de leveranciers van externe inhuur van ICT personeel, Juridisch personeel, uitzendpersoneel;
  • Actief samenwerken met collega’s binnen HR op onderwerpen zoals strategische personeelsplanning, verzuim & re-integratie en het bevorderen van interne doorstroom;
  • Meedenken en schrijven van intern beleid voor onderwerpen zoals bijv. de wet DBA, externe inhuur, referral recruitment en het helpen uitdragen van dit beleid;
  • Het leiden en deelnemen aan aanbestedingen binnen verschillende HR disciplines zoals bijvoorbeeld Werving & Selectie, ATS en AMC;

Jij haalt er dan ook actief plezier uit om een divers takenpakket te hebben en in contact te staan met verschillende afdelingen en collega’s binnen de organisatie waarbij jij gevraagd en ongevraagd advies geeft. Hierbij draag je vanuit jouw rol en persoonlijkheid actief bij aan de wens om ons als recruitment team, intern & extern, te positioneren als business partners die op tactisch en strategisch niveau advies kunnen geven.

Als ervaren corporate recruiter heb je niet alleen ervaring met operationeel recruitment, het verbeteren van recruitment processen en diverse onderwerpen, maar haal je er ook veel plezier uit om jouw kennis en ervaring over te dragen op je collega’s. Hiervoor zoek je actief contact waarbij je een open en ontvankelijke houding wat ervoor zorgt dat ze je advies ook zullen overnemen.

Het team:
Je komt terecht in een jong, energiek en gedreven recruitment team dat momenteel bestaat uit 2 corporate recruiters, 1 sr. corporate recruiter en een recruitment marketeer. Iedere recruiter heeft zijn/haar eigen portefeuille met verschillende vakgebieden en onderwerpen waar die voor verantwoordelijk is. Als Sr. corporate recruiter rapporteer je aan de manager HR operations die naast recruitment verantwoordelijk is voor 2 verzuimadviseurs en de afdeling HR Support.

Jouw rol Je bent een recruiter die vanuit verbinding te werk gaat, maar zeker ook niet bang is om kritische vragen te stellen. Je bent een stevige gesprekspartner voor jouw interne klanten, met oog voor de kwaliteiten van mensen en de behoeften van de organisatie. Daarnaast heb/ben jij:

  • Minimaal HBO werk en denkniveau
  • 10+ jaar werkervaring met minimaal 5+ jaar ervaring als recruiter binnen een corporate omgeving
  • Aantoonbare ervaring met het adviseren van in -en externe stakeholders en het overdragen van je kennis naar collega’s;
  • Ervaring in het verantwoordelijk zijn voor onderwerpen zoals bijv. candidate journey, referral recruitment, HR analytics, ATS optimalisatie en dergelijke
  • Een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift;

Dat je wilt blijven leren en een baan zoekt voor de lange termijn is belangrijk voor het CAK.
Wij investeren graag in jouw ontwikkeling zodat jij blijvend kunt groeien. 

Dit krijg je van ons

  • een salaris van minimaal € 3669,- en maximaal € 5737,- bruto per maand (schaal 10 CAO Zorgverzekeraars) bij een 36-urige werkweek (inschaling o.b.v. opleiding, kennis en relevante ervaring;
  • een functie voor de lange termijn met na een jaar kans op een vast contract;
  • 24,5 vakantiedagen o.b.v. 36-urige werkweek;
  • een keuzebudget van 16,33% van je bruto salaris;
  • een goede pensioenvoorziening, ondergebracht bij ABP;
  • een collectieve zorgverzekering en sportmogelijkheden, waar het CAK in kan bijdragen;
  • openbaar vervoer wordt volledig vergoed (2e klasse). Of €0,23 kilometervergoeding wanneer je met de auto komt tot max 75km enkele reis. 
  • ruimte voor jouw loopbaan en persoonlijke ontwikkeling. Onder andere met een online CAK-academie en samenwerkingsverbanden met trainingsbureaus;
  • de mogelijkheid om thuis en op ons nieuwe kantoor in Den Haag te werken. Ons moderne kantoor is ingericht op hybride werken met flexplekken en vergaderruimten;
  • een thuiswerkvergoeding van 2,40 euro per dag.

Wist je dat ruim 1,5 miljoen Nederlanders te maken hebben met het CAK? Het CAK is een belangrijke maatschappelijke speler in het zorgdomein. We voeren regelingen uit in opdracht van het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS) én vertalen de wet- en regelgeving naar begrijpelijke en toegankelijke informatie voor onze klanten. Dit doen we samen met gedreven specialisten die geloven in verbondenheid. Die, binnen een cultuur van continu leren en verbeteren, elke dag het verschil willen maken voor onze klanten. Want dat is werken bij het CAK: werken met de menselijke maat.

Werksfeer en cultuur

Werken bij het CAK is werken in een lerende organisatie waarin jij je verder kunt ontwikkelen én samen met collega’s de processen en dienstverlening verder verbetert. Een werkomgeving waarin eigenaarschap, vakmanschap, samenwerken en klantgericht denken en handelen voorop staat.

Trefwoorden

Den Haag', 'HBO', 'Recruiter', 'Senior
Solliciteer

Contact

Schrijf je nu in!

Geniet net als 100.000 kandidaten van de voordelen

Inschrijven

Ontdek 10 vergelijkbare vacatures

Recruiter Externe Inhuur

Van Oord (55 vacatures)

ROTTERDAM

DE POSITIEFlexOord is de centrale inhuursdesk van Van Oord. Als specialist externe inhuur ben je niet alleen verantwoordelijk voor een soepel administratief proces, maar speel je ook een belangrijke...

  • HBO, MBO
  • Junior
  • Onbekend
  • Aannemerij, Waterbouw, Bagger, Offshore, Maritiem
  • Laatste update: 8-7-2025

Senior Corporate Recruiter Reeuwijk

SOCOTEC (1 vacature)

Reeuwijk

BedrijfsomschrijvingRecruiters opgelet! Wij hebben de perfecte uitdaging voor jou. Ben jij die vakkundige en opgewekte collega en wil jij bijdragen aan veilig en gezonde omgeving?Lees dan snel...

  • HBO
  • Senior
  • Infrastructuur, Geofysica, Techniek
  • Onbekend
  • Laatste update: 9-7-2025

Tech Recruiter

Lely (43 vacatures)

Maassluis

Vacatureomschrijving Recruitment is a lifestyle, Talent Acquisition is a profession, and the goal is to get a little better every day. Are you an experienced Tech Recruiter and recognize yourself in...

  • HBO
  • Onbekend
  • Techniek
  • Voedingsmiddelen, Machinebouw, Tuinbouw, Agrarisch
  • Laatste update: 5-7-2025

Er­va­ren Re­crui­ter

BUKO Verkeer en Veiligheid Hoofdkantoor (2 vacatures)

Rotterdam

Jij helpt ons groeien! Jij werft de juiste nieuwe collega’s en levert daarmee een belangrijke bijdrage aan de groei van BUKO. JOUW ROL Met de vele vacatures, sollicitanten en de groei...

  • HBO
  • Onbekend
  • Techniek, Rijbewijs
  • Milieu
  • Laatste update: 5-7-2025

Volledig meewerken op onze HRM afdeling (HBO-meewerkstage)

Xylem Water Solutions (8 vacatures)

Dordrecht

De wereld om ons heen verandert. Wij veranderen de wereld om ons heen. Wij zijn Xylem Water Solutions. Boven én onder de grond werken we aan watertechnologie; we zorgen dat je droge voeten houdt en...

  • HBO
  • Onbekend
  • Watertechnologie, Analist
  • Waterbehandeling
  • Laatste update: 9-7-2025

HR Officer

Lely (43 vacatures)

Maassluis

Ben jij een echte HR-duizendpoot met een hart voor mensen én processen?Dan hebben we een leuke plek voor je in ons team! Jij bent het eerste aanspreekpunt voor collega’s met vragen over alles wat met...

  • HBO
  • Onbekend
  • Opleiding HRM
  • Voedingsmiddelen, Machinebouw, Tuinbouw, Agrarisch
  • Laatste update: 5-7-2025

HR Assistent

Croonwolter&dros (346 vacatures)

Rotterdam

Een baan boordevol:Verantwoordelijkheid – Jij bent het aanspreekpunt Je begint de dag met een teamoverleg. Daarna sta je klaar voor collega’s met HR-vragen, geef je advies of schakel je snel met de...

  • HBO, MBO
  • Onbekend
  • Onbekend
  • Installatiebedrijven, Bouw, Maritiem, Civiel
  • Laatste update: 5-7-2025

Recruiter

RAAS BV (5 vacatures)

Woerden

Wat jij gaat doenIn deze rol ben jij onze specialist op locatie bij onze klanten en fungeer jij als verlengstuk van de HR-afdeling. Deze klanten verschillen in grootte, branche en gezochte...

  • Onbekend
  • Onbekend
  • Rijbewijs
  • Recruitment
  • Laatste update: 5-7-2025

Recruiter

Kenbri Fire Fighting (23 vacatures)

Numansdorp

Recruiter Kenbri Fire Fighting is een succesvol, groeiend en dynamisch bedrijf. Kenbri levert, onderhoudt en verhuurt alles op het gebied van professionele...

  • HBO
  • Onbekend
  • Bedrijfskunde
  • Garagebedrijven, Installatiebedrijven, Brandbeveiliging, Brandweer
  • Laatste update: 5-7-2025

Recruiter

Kenbri Fire Fighting B.V. (23 vacatures)

Numansdorp

Wat jij gaat doenJij bent de drijvende kracht achter alle werving- en selectieprocessen. Van het eerste contact tot de handtekening onder het contract: jij regelt het hele werving- en selectieproces....

  • HBO
  • Onbekend
  • Bedrijfskunde
  • Garagebedrijven, Installatiebedrijven, Brandbeveiliging, Brandweer
  • Laatste update: 4-7-2025
Alle vergelijkbare vacatures (42)