Senior Test Engineer (tijdelijk)

Ben jij een gedegen testprofessional die energie krijgt van hands-on handmatig testen in complexe migratie-omgevingen? En ben je een kei in het opsporen van afwijkingen in datakwaliteit, procesvolgorde en functionele juistheid? Voor een van de grootste Nederlandse netbeheerders in de energietransitie (regio Den Bosch) zoeken we een gedreven Migration Test Engineer. In een multidisciplinair team speel jij een cruciale rol bij een omvangrijke transitie van SAP R/3 naar SAP S/4HANA en de overgang naar Mendix low-code applicaties. Geen testcoördinatie vanaf de zijlijn en geen focus op testautomatisering, maar puur inhoudelijk, handmatig migratietesten, datavalidatie en cut-over testen. Een opdracht met grote impact op de continuïteit van de vitale energie-infrastructuur!

Als Migration Test Engineer ben je verantwoordelijk voor het zelfstandig opzetten, onderhouden en uitvoeren van handmatige migratietesten, cut-over testen en functionele testen.

• Datavalidatie & Compleetheid: Gemigreerde data controleren op compleetheid, consistentie en logische waarden. Je beoordeelt zelfstandig welke datavalidatiemethoden worden toegepast om dataverlies en fouten vroegtijdig te detecteren.
• Functionele Keten & Cut-over Testen: Valideren of de overgezette data vlekkeloos functioneert in de nieuwe Mendix- en S/4HANA-omgeving. Samen met key users voer je doordachte procestesten en cut-over scenario's uit.
• Risk-Based Testen: Zelfstandig opstellen en toepassen van risicoanalyses voor migratietesten, inclusief het bepalen van de testdiepte en prioritering op basis van impact.
• Defect Management & Samenwerking: Ontwerpen en uitvoeren van testscenario's op basis van businessprocessen en specificaties. Je registreert, analyseert en volgt defects op in Jira en TesterSuite in nauwe samenwerking met developers, analisten en stakeholders.

• HBO/WO werk- en denkniveau. Een geldige testcertificering is verplicht (zoals ISTQB, TMAP of iSQI CAT).
• Aantoonbare, ruime ervaring als hands-on uitvoerend test engineer in meerdere migratietrajecten. Je hebt zelfstandig de testopzet gemaakt, risico's geanalyseerd en migratie-, cut-over- en functionele testen uitgevoerd (geen coördinator of testbegeleider).
• Technische en inhoudelijke kennis van datavalidatiemethoden en het vermogen om zelfstandig de juiste validatieaanpak te kiezen en uit te voeren.
• Je richt je primair op handmatig testen en datakwaliteit (kandidaten met een primaire focus op testautomatisering passen niet op deze rol).
• Aantoonbare ervaring in Agile/DevOps-omgevingen en het zelfstandig uitvoeren van risicoanalyses ten behoeve van testdiepte.

Ervaring met SAP (R/3 / S/4HANA), Mendix of vergelijkbare complexe ketenomgevingen is een grote pre, net als ervaring met Jira en TesterSuite.

Een mooie tijdelijke fulltime rol in Den Bosch, hybride werken is mogelijk. Start is z.s.m., initieel zes maanden (met kans op verlenging). Zzp is niet mogelijk. Je gaat aan de slag via een flexcontract via Independent Recruiters. Bij het flexcontract past een salaris tussen €5500 en €6250 bruto per maand.

Hoe nu verder? Binnen vier werkdagen laten wij je weten of je in aanmerking komt voor de positie. We plannen een kennismakingsgesprek in, digitaal of live. In dit gesprek informeren we jou zo volledig mogelijk over de vacature, het bedrijf en het vervolg van de procedure. In overleg met jou introduceren we je bij onze opdrachtgever om je vervolgens te blijven begeleiden in het sollicitatieproces. De Independent Recruiters Groep beschikt over een groot team met gespecialiseerde recruiters. Iedere recruiter heeft een zeer sterke focus op zijn eigen vakgebied. Hierdoor zijn zij de ideale sparringpartner voor zowel de kandidaat als de opdrachtgever.