Senior beleidsmedewerker Openbaar Vervoer - 32-36 uur

Vind je plek bij gemeente Westland
Westlanders zijn wat je noemt gewoon nuchter. Niet alleen praten, maar ook aanpakken en doen. Dit heeft inmiddels bijzondere ontwikkelingen in Westland opgeleverd. Daar zijn we trots op, terwijl we de blik stevig op de toekomst richten. Dat is ook kenmerkend voor onze organisatie. Hier vind je jouw plek in misschien wel één van de meest unieke gebieden van Nederland. Bij ons krijg je de ruimte en de verantwoordelijkheid die je nodig hebt. Dát vinden wij in Westland heel gewoon.

Maak het
Als Senior Beleidsmedewerker Openbaar Vervoer ga je aan de slag om het Openbaar Vervoer binnen de gemeente Westland verder te ontwikkelen. De huidige OV-concessie, met de MRDH als concessiehouder, loopt af in 2030. Ondertussen is OV een veelbesproken thema binnen de Westlandse gemeente. Wij hebben de ambitie om het niveau van het OV sterk te verbeteren, en dit vraagt om een sterke visie die op korte termijn ontwikkeld dient te worden. De gemeente Westland bestaat uit 11 dorpskernen, wat leidt tot een verspreide vervoersvraag. Ook is er weinig openbare ruimte beschikbaar voor uitbreiding van de infrastructuur. Ondertussen zorgt de ontwikkeling van de Flora Campus evenals diverse woningbouwprojecten voor een toename in de vervoersvraag. Dit maakt het ingewikkeld om rendabel en hoogwaardig OV te realiseren voor iedereen in onze gemeente. Jij wordt enthousiast van deze uitdaging, en bent in staat om daar een eigen visie op te ontwikkelen die je vervolgens afstemt met de vervoerders in onze gemeente, de MRDH als concessiehouder, en uiteraard ons bestuur. De resultaten van de in het verleden uitgevoerde Verdiepende Verkenning Hoogwaardig Openbaar Vervoer weet jij in deze visie een plek te geven. Vervolgens weet jij de juiste wegen te bewandelen om deze visie tot uitvoering te brengen. Daarnaast ben je aanspreekpunt binnen onze gemeente voor alle OV-gerelateerde zaken, en vervul je de rol van accounthouder MRDH waarbij je de Westlandse belangen vertegenwoordigt in de overleggen. We zoeken in de deze rol een dynamische verbinder die goed is in het schakelen tussen verschillende partijen.

Doe het
In jouw rol als Senior Beleidsmedewerker Openbaar Vervoer behoren de volgende taken tot jouw takenpakket:

• Begeleiden van het ontwikkelen van de Westlandse OV-Visie. Je ontwikkelt zelf ideeën, zet onderzoeken uit, beoordeelt deze en stemt de uitkomsten af met de stakeholders van het Westlandse OV.
• Optreden als aanspreekpunt voor alle OV-gerelateerde zaken binnen de Westlandse gemeente.
• Je bent accounthouder voor de mobiliteitszaken voor MRDH. Je zoekt daarbij de samenwerking met de MRDH, maar vertegenwoordigt ook de Westlandse belangen en bereidt de wethouder voor op de zaken die binnen de MRDH spelen.
• Je begeleidt de jaarlijkse vervoerplanprocedure van de MRDH binnen onze gemeente.
• Vervoerskundige specialisatie is een pré.

Breng het
Daarnaast:

• Heb je een wo werk en denkniveau en een opleiding in de richting van ruimtelijke mobiliteit of een Bestuurlijke richting.
• Heb je veel ervaring met bestuurlijke advisering
• Heb je minimaal 5 jaar ervaring als beleidsmedewerker of adviseur mobiliteit op strategisch niveau binnen een (gemeentelijke) overheidsorganisatie.
• Ben je in staat als verbinder op te treden voor de MRDH, de vervoerder in onze regio, en onze gemeentelijke organisatie;
• Heb je ervaring in het OV-domein. Je kent de systematiek van concessieverlening en je weet hoe je daarbinnen de belangen van Westland kunt borgen.

Merk het
Bij gemeente Westland heb je de ruimte om te groeien. Hier werk je samen met inspirerende en fijne collega's die het niet alleen leuk vinden om dingen uit te denken maar vooral ook dingen te doen. Er zijn volop kansen voor jouw talent en al je ideeën die onze gemeente nóg mooier maken. Waar iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt en verschillen benut en gerespecteerd worden. Bij ons merk je de vrijheid om je passie te volgen en je ambities waar te maken. Met volop mogelijkheden voor jouw ontwikkeling en groei. En we ondersteunen je in het vinden van de balans tussen werk en privé.

Daarbij vinden wij het gewoon dat je natuurlijk een goede werk- en privébalans en een aantrekkelijk salaris verdient! Naast een prettige informele werksfeer en een leuk team aan collega’s, krijg je van ons:

• Een brutosalaris tussen € 4.465,- en € 7.163 op basis van 36 uur;
• Een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris waarmee je maandelijks de beschikking hebt over een deel van je vakantiegeld en eindejaarsuitkering. Je kunt een bedrag laten uitbetalen of gebruiken voor o.a. de aanschaf van een fiets of het kopen van bovenwettelijk verlof;
• Ruimte voor groei via onze Westland Academie;
• Flexibele werktijden die passen bij eigentijds werken;
• Tegemoetkoming in de kosten voor woon-/werkverkeer en een thuiswerkvergoeding;
• Betaalde ouderschapsverlofregeling voor onze (aanstaande) ouder.

We hebben een actieve personeelsvereniging met ruim aanbod aan gezellige activiteiten. En een jong ambtenarennetwerk, Jong Westland, die allerlei interessante activiteiten organiseert om je verder te ontwikkelen als professional. Ook organiseren we een paar maal per jaar gezellige events waarbij je collega’s van verschillende afdelingen kan ontmoeten én nieuwe inzichten kan opdoen.

Regel het
Ben je enthousiast geworden en zie je jezelf als Senior beleidsmedewerker Openbaar Vervoer op je plek bij ons? We nodigen je van harte uit om te solliciteren! We ontvangen graag je cv en (korte) motivatie.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Benader Jack Verbeek, telefonisch of via Whatsapp op .

Wat we doen

Als gemeente Westland zijn we er voor onze inwoners en bedrijven en ondersteunen we ons college van burgemeester en wethouders. We hebben de ambitie om steeds beter in te spelen op de veranderende vragen uit de samenleving, op de meest uiteenlopende gebieden. Die vragen zijn vaak complex en met elkaar verbonden. Dat vraagt om wendbare en betrouwbare professionals.

Wat we beloven

We zijn een organisatie in ontwikkeling, middenin een gebied dat zich ontwikkelt. En dat biedt kansen, want: meebouwen is meegroeien! Dat betekent dat je binnen onze organisatie het beste uit jezelf kunt halen en snel kunt groeien als mens én als professional. Je krijgt veel vrijheid en verantwoordelijkheid en werkt binnen een hecht team. We geloven dat werkplezier leidt tot betere resultaten.

Carrièrepad

We vinden het belangrijk dat je werk doet waar je goed in bent, blij van wordt en dat je je continu kunt blijven ontwikkelen binnen je loopbaan. We stimuleren interne mobiliteit en bieden je een groot aanbod aan workshops en trainingen. Ook kun je een opleiding of studie volgen, waarbij de kosten geheel of gedeeltelijk kunnen worden vergoed. Met je leidinggevende bespreek je regelmatig je persoonlijke ontwikkeling en ambities.

Het sollicitatieproces

Iedere vacature is anders. Gesprekken vinden digitaal plaats of bij ons op kantoor. Maar over het algemeen ziet de procedure er zo uit:

• je wordt uitgenodigd voor een eerste gespreksronde
• dat zou kunnen leiden tot een tweede gespreksronde
• en als we serieus met elkaar verder willen, volgt er een arbeidsvoorwaardengesprek

Soms vragen we om een referentie en/of maakt een assessment onderdeel uit van de procedure. Natuurlijk word je daarover van tevoren geïnformeerd. We verwachten dat je integer bent en beschikt over een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als je bij ons komt werken, leg je de ambtseed of ambtsbelofte af.