Recruiter

Klaar voor meer verantwoordelijkheid en scherpe leercurves? Bij Xlence groei je van junior recruiter naar stevige beslisser. Sterke profielen en meerdere concrete opdrachten komen naar jou toe. Je kiest je focus: doorgroeien tot interne specialist in marketing, sales of recruitment, of juist allround uitblinken. In ons kleine team word je gezien, gecoacht en krijg je snel échte impact. Dat in combinatie met een goede persoonlijke bonusregeling. Wat wil je nog meer, solliciteer!

Je stuurt de instroom van Java en Frontend-aanvragen aan. Je prioriteert kansen, voert de eerste screeningsgesprekken en zet voorstellen neer die kloppen voor professional en opdrachtgever. Je bewaakt je pipeline in het ATS en ontwikkeld je op gebied van onderhandelen, deals sluiten en relaties bouwen met brokers en klanten. Naast matchen krijg je ruimte om je creativiteit te gebruiken voor content en ons employer brand.

• 
  
• Match en proces: selecteren uit voorgestelde professionals, interviews plannen, referenties checken, contract en onboarding strak regelen.
  
• Commercie en relaties: schakelen met brokers en opdrachtgevers, leren onderhandelen en voorstellen scherp maken op skills, cultuur en tarief.
  
• Branding en content: meeschrijven aan posts, contentplanning creëren en ons employer brand verder helpen bouwen.
  

Xlence is een specialistische detacheerder voor Java en Frontend. Dankzij samenwerking met werving en selectie bureaus en vaste brokerpartners is er dagelijks een constante stroom aan kwalitatieve aanvragen en voorgestelde professionals. Je werkt in een klein, enthousiast team met 4 collega’s in Amersfoort, dicht op de beslissingen. We leren snel, vieren successen en geven goede ideeën direct ruimte.

Je hebt de basis in huis en honger naar meer. Je schakelt vlot, bent nieuwsgierig en durft verantwoordelijkheid te pakken.

• 
  
• Minimaal 1 tot 2 jaar ervaring in bureau-omgeving, bijvoorbeeld als recruiter, intercedent of salesrecruiter.
  
• Sterk in communicatie, georganiseerd in je opvolging en leergierig richting onderhandelen en dealmaking.
  
• Affiniteit met IT of developers is een plus, Nederlands vloeiend en Engels goed.
  
• Woonachtig op haalbare reisafstand van Amersfoort.
  

• 
  
• Salaris tot € 4.500 bruto per maand o.b.v. 40 uur, excl. een resultaatbonus.
  
• Een resultaatgerichte bonus die kan resulteren in een bonus van 10K tot 20K per jaar. 
  
• Uren in te richten tussen 24 en 40 per week.
  
• Persoonlijk groeipad: specialist marketing, sales of recruitment, of allround doorgroei met coaching.
  
• Maatwerk in voorwaarden, inclusief door werkgever betaalde pensioenopbouw. Auto bespreekbaar.
  
• Tweewekelijkse ontwikkelvrijdag, veel eigen ruimte en directe invloed op match en operatie.
  
• Contract voor onbepaalde tijd met twee maanden proeftijd. Hybride in overleg na de inwerkperiode.