Projectmanager woningbouw

Ben jij een gedreven projectmanager in de bouw met minimaal twee jaar werkervaring? En heb jij een passie voor zowel gestapelde als grondgebonden woningbouw? Ben je enthousiast om samen met jouw team innovatieve woningconcepten te ontwikkelen, waarbij duurzaamheid een speerpunt is? Dan is Dura Vermeer Bouw en Vastgoed Utrecht op zoek naar jou!

Dit wordt jouw baan
Als projectmanager woningbouw bij Dura Vermeer Bouw en Vastgoed Utrecht ben je verantwoordelijk voor de voorbereiding en aansturing van onze nieuwbouwprojecten. Je werkt aan projecten uit eigen ontwikkeling, maar ook in samenwerking met derden en woningcorporaties.

Dit houdt in dat je dagelijks bezig bent met de voorbereiding en aansturing van onze nieuwbouwprojecten. Je werkt nauw samen met de projectontwikkelaar om continu te zoeken naar de beste en meest vernieuwende product-marktcombinaties. Dit betekent dat jij de regie voert over het proces van uit-ontwikkeling en voorbereiding, waarbij je verantwoordelijk bent voor het aansturen van het voorbereidingsteam. Jouw rol is belangrijk om het project succesvol voor te bereiden en dit soepel over te dragen naar de realisatiefase.

Jouw focus ligt op duurzaam en innovatief bouwen, daarbij ben jij degene die ervoor zorgt dat alle betrokken partijen, zoals opdrachtgevers, architecten en constructeurs, en interne collega’s, goed op elkaar zijn afgestemd. Als projectmanager bewaak jij de voortgang van het project, waarbij je scherp blijft op de planning, financiën, kwaliteit, mogelijke risico’s en kansen, maar ook duurzaamheid en onze CO2 doelstellingen.

Bij Dura Vermeer vinden we het belangrijk dat onze medewerkers zich goed voelen in hun werk. Jij herkent dit en weet hoe belangrijk een goede werksfeer en samenwerking zijn voor het behalen van resultaten. Je brengt alle betrokken disciplines samen en houdt daarbij altijd het gemeenschappelijke doel voor ogen: het realiseren van hoogwaardige, duurzame woningbouwprojecten.

Dura Vermeer is een onafhankelijk familiebedrijf. En dat merk je. In hoe we samenwerken, naar elkaar omkijken en bouwen met oog voor de volgende generaties. Al sinds 1855 bouwen we aan Nederland, in woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur en techniek. Onze onafhankelijkheid en lange termijn visie vormen daarbij de basis.

Met een omzet van € 2,6 miljard en ruim 3.700 collega’s behoren we tot de top van de Nederlandse bouwsector. Maar uiteindelijk draait het bij ons niet om die cijfers. Het draait om mensen. Om collega’s die samen werken aan projecten waar je trots op bent – iconisch én dichtbij – en bijdragen aan oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken.

Onze ambities zijn groot. En die maken we alleen waar met betrokken mensen. Daarom investeren we in goed werkgeverschap en een werkomgeving waarin jij je thuis voelt. Waar je jezelf kunt zijn, je veilig voelt en je uitspreekt. Zodat jij het beste uit jezelf haalt en samen met ons meer maakt.

Hier zit je op je plek

Bij Dura Vermeer Bouw en Vastgoed Utrecht werken we met zo’n 100 collega’s aan projecten in Midden-Nederland. Vanuit ons kantoor in Utrecht Leidsche Rijn en vanaf de bouwplaatsen realiseren we gebieds- en vastgoedontwikkeling, woningbouw, utiliteitsbouw, renovatie en transformatie — van nieuwbouw tot het verbeteren en vernieuwen van bestaand vastgoed. We houden van aanpakken: ontwikkeling, voorbereiding en uitvoering werken nauw samen, met korte lijnen en een praktische insteek. Geen ingewikkeld gedoe, maar plannen maken en ze ook waarmaken, met oog voor kwaliteit, duurzaamheid en projecten waar we trots op kunnen zijn.

Dit breng jij mee

• Een hbo werk- en denkniveau.

• Minimaal 2 jaar werkervaring als projectmanager binnen de (woning)bouw. Of je bent nu werkvoorbereider met management- en leidinggevende vaardigheden en bent op zoek naar een volgende stap in je carrière.

• Je hebt affiniteit met gestapelde en grondgebonden woningbouw en wordt enthousiast van werken met woningconcepten.

• Een analytisch vermogen om problemen vanuit meerdere invalshoeken te bekijken. Zo weet je altijd de juiste oplossing te vinden.

• Jij bent in staat om op een positieve manier leiding te geven aan een projectteams, en daarnaast ook te zorgen dat het team zich blijft ontwikkelen, geïnspireerd wordt en een nauwe samenwerking heeft.

• Commercieel inzicht, communicatieve vaardigheden en een ondernemende mindset.

Deze eisen tonen de richting van het profiel dat wij zoeken voor deze functie. Mocht jij jezelf niet in alle eisen herkennen, maar denk je wel dat dit de functie voor jou is? Dan gaan we graag met jou in gesprek.

Dit bieden wij jou

• Het salaris voor deze functie ligt tussen € 6.512 en € 9.361 bruto per maand (op basis van 40 uur)*, exclusief 8% vakantiegeld. Het exacte salaris is afhankelijk van jouw kennis, niveau en werkervaring.

• Bovenop salaris komt een vast bedrag Budget Duurzame Inzetbaarheid voor zaken die eraan bijdragen gezond en gemotiveerd te blijven (2,3% volgens CAO Bouw & Infra).

• Een goed salaris dat meegroeit met jouw ontwikkeling; 

• Direct een vast contract;

• 43 verlofdagen volgens de Cao Bouw & Infra. Van deze dagen worden er 13 uitbetaald in je individuele budget, je kunt ervoor kiezen om deze dagen terug te kopen; 

• Een laptop en een smartphone; 

• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een standaardverzekering van alle werknemersrisico's, pensioenregelingen, een extra aanvulling bij arbeidsongeschiktheid en een bijdrage voor het vakbondslidmaatschap; 

• Je hebt de keuze tussen een mobiliteitsbudget, NS Business Card of een elektrische leaseauto; 

• Bij een contract voor Onbepaalde tijd kun je een gloednieuwe (elektrische) fiets uitzoeken dankzij onze samenwerking met lease-a-bike; 

• Veel aandacht voor jouw groei dankzij onze eigen Dura Vermeer Academie met volop opleiding- en trainingsmogelijkheden binnen je vakgebied, maar bijvoorbeeld ook op het gebied van vitaliteit; 

• Bedrijfsfitnessregeling met keuze uit een sportaanbod van ruim 3.500 sportlocaties door heel Nederland; 

• Een goede werk-privébalans dankzij een flexibel werken beleid en soepele regelingen voor arbeidsduur, werktijden, calamiteiten, mantelzorg of sabbatical; 

• Een vast bedrag Budget Duurzame Inzetbaarheid voor zaken die eraan bijdragen gezond en gemotiveerd te blijven; 

• Voor verse vaders en partners:100% doorbetaling van je salaris tijdens de 5 weken van het aanvullend geboorteverlof, in plaats van de standaard 70%. 

Wil jij ook meer uit je werk halen?

Dan zijn wij nieuwsgierig naar jou! Solliciteren kan direct via onze website middels de solliciteerbutton onder de vacature.

Bel of mail onze corporate recruiter Stephanie de Breuk via 06-81388280 of [email protected]