Projectleider Civiele Techniek

Ochtenden waarin je werkt aan de renovatie van een gemaal, middagen waarin je samen met collega's en partners werkt aan toekomstbestendige oplossingen voor het waterbeheer. Als Projectleider Civiele Techniek bij Waterschap Zuiderzeeland realiseer je projecten die direct bijdragen aan droge voeten, schoon water en een veilige leefomgeving.

Jij bouwt mee aan een veilig en klimaatbestendig Flevoland

Je werkt in een uniek gebied: de bodem van de voormalige Zuiderzee. Een omgeving waar klimaatverandering, maatschappelijke ontwikkelingen en technische uitdagingen samenkomen. Met jouw kennis van civiele techniek en projectmanagement realiseer je de nieuwbouw, renovatie en vervanging van belangrijke civieltechnische assets, zoals gemalen, kades, duikers, stuwen, riolering en afvalwaterzuiveringsinstallaties.

Je brengt mensen, belangen en techniek samen. Daarbij stuur je projecten aan van initiatief tot realisatie, bewaak je planning, budget en kwaliteit en werk je nauw samen met collega's, aannemers en adviesbureaus. Zo lever je een zichtbare bijdrage aan een toekomstbestendig waterbeheer.

Het waterschap investeert de komende jaren volop in duurzaamheid, innovatie en samenwerking. Binnen deze opgaven speelt het team Waterprojecten een belangrijke rol. Daarom zoeken wij een projectleider die verantwoordelijkheid neemt, kansen ziet en projecten met energie en resultaatgerichtheid realiseert.

Concreet betekent dit dat je:

• civieltechnische projecten voorbereidt, organiseert en realiseert binnen het waterbeheer;
• thema's als duurzaamheid, onderhoud en aanbestedingen vertaalt naar praktische en toekomstgerichte oplossingen;
• samen met opdrachtgevers heldere projectdefinities opstelt en deze vertaalt naar concrete projectplannen;
• multidisciplinaire projectteams aanstuurt en samenwerkt met interne en externe stakeholders;
• contracten met aannemers en leveranciers beheert en toezicht houdt op de uitvoering;
• planning, budget, kwaliteit en risico's bewaakt gedurende de gehele projectcyclus;
• technisch-inhoudelijk adviseert over civieltechnische vraagstukken;
• actief bijdraagt aan de verdere professionalisering van projectmatig werken binnen het waterschap. 

Afhankelijk van jouw ervaring en de omvang van projecten werk je zelfstandig aan kleinere en middelgrote projecten of maak je deel uit van grotere en complexere projectteams.

Je voelt je thuis in een omgeving waar techniek, maatschappelijke belangen en samenwerking samenkomen. Je houdt overzicht, bent besluitvaardig en weet mensen mee te nemen in jouw aanpak. Daarbij schakel je gemakkelijk tussen strategische vraagstukken en de dagelijkse praktijk.

Verder heb je:

• mbo+ of hbo werk- en denkniveau;
• ervaring met projectmatig werken;
• ervaring binnen het waterbeheer, de civiele techniek of een vergelijkbare technische omgeving;
• kennis van ontwerp- en uitvoeringsprocessen binnen civieltechnische projecten;
• gevoel voor bestuurlijke en organisatorische verhoudingen;
• sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om verschillende belangen met elkaar te verbinden;
• een resultaatgerichte en oplossingsgerichte instelling;
• de ambitie om jezelf verder te ontwikkelen als projectleider.

Je komt terecht in het team Waterprojecten van de afdeling Programma- en Projectmanagement. Een deskundig en betrokken team van ongeveer vijftien collega's dat werkt aan uiteenlopende projecten binnen het watersysteem en de waterketen.

Samen zorgen jullie ervoor dat Flevoland en de Noordoostpolder voorbereid zijn op de uitdagingen van vandaag én morgen.

• Een flexibele baan met een hoop ruimte om daar zelf invulling aan te geven. Op basis van vrijheid, verantwoordelijkheid en vertrouwen. Want dat is hoe we werken.
• Je kunt rekenen op een goed salaris – afhankelijk van je ervaring maximaal € 5.848,00 per maand (Schaal 10) bij 36 uur – en aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden.
• Naast je salaris krijg je een individueel keuzebudget van 21% van je jaarsalaris. Dat geld kun je vrij besteden, bijvoorbeeld aan extra verlofdagen of als aanvulling op je salaris.
• We bieden je in eerste instantie een dienstverband voor de periode van een jaar. Als we het na dat jaar nog steeds kunnen vinden samen, dan krijg je een contract voor onbepaalde tijd.
• Bij ons waterschap zijn we gewend (deels) plaats- en tijdonafhankelijk te werken. Om dat goed te kunnen doen liggen een laptop en telefoon voor je klaar. We hebben – zeker nu we veel meer vanuit huis werken – oog voor jouw fysieke en mentale gezondheid. Voor het inrichten van een ergonomische thuiswerkplek zijn (financiële) middelen beschikbaar.
• Werken bij ons betekent vooruitdenken. Dat geldt ook voor jouw ontwikkeling. Talent, kwaliteit en ambitie, maar ook een goede balans tussen werken en leven staan bij ons centraal. Hiervoor is een persoonlijk budget beschikbaar van minimaal € 6.000,- per 5 jaar. Als je onder de 35 jaar bent is dit €12.000,-
• Als je niet thuiswerkt, dan ontmoeten we elkaar in ons waterschapshuis in Lelystad. Centraal gelegen en gemakkelijk te bereiken vanuit alle hoeken van het land.
• Omdat we duurzame mobiliteit stimuleren, vergoeden we de kosten als je reist met het openbaar vervoer (laagste tarief/tweede klasse). Kom je met eigen vervoer, dan is de reiskostenvergoeding € 0,25 per kilometer.

De functie is ingeschaald in schaal 9 of 10, afhankelijk van kennis en relevante werkervaring. Ook wanneer je nog niet volledig aan alle ervaringseisen voldoet, nodigen wij je van harte uit om te solliciteren. Wij kijken graag naar jouw potentieel en ontwikkelmogelijkheden.

Solliciteer via de knop met je cv en motivatie. Wil je eerst even sparren of een kop koffie drinken? Neem gerust contact op met Dimitri Poos, Afdelingsmanager, via +316 5002 74 76

Let op: De vacature staat open tot en met 19 juli 2026.

Voor vragen over de procedure kun je terecht bij David van Gelderen, recruiter, via +31 6 500 27 450.

Wij Zuiderzeelanders zijn allemaal anders, we hebben een eigen talent en een unieke achtergrond. Maar er is één ding dat ons bindt en ons beweegt: water. We geloven bij Waterschap Zuiderzeeland dat de kracht van samen diversiteit is; dat we als organisatie vooruitkomen door samen te werken. We bieden iedereen gelijke kansen. Het maakt niet uit waar je vandaan komt, wie je liefhebt en of je wel of geen arbeidsbeperking hebt. Of je nu al bij ons werkt en solliciteert of nadenkt over een baan bij ons waterschap, uitgangspunt is dat we gaan voor de juiste collega op de juiste plek. Bij Waterschap Zuiderzeeland ben je welkom. Iedereen is uitgenodigd om te solliciteren!

Wij werken niet met wervings- en selectiebureaus voor de invulling van deze vacature