OT Manager

OT Manager - FrieslandCampina Veghel

Ben jij een stevige people manager met een duidelijke visie op industriële automatisering? Wil jij niet bijhouden , maar bouwen ? De automatiseringsafdeling van FrieslandCampina Veghel staat aan de vooravond van een nieuwe fase. Als OT Manager geef je leiding aan een team van circa 12 engineers en ben je verantwoordelijk voor het volledige OT-landschap van onze grootste ingrediëntenlocatie. Dit is geen beheersfunctie: je komt om structuur te brengen, het team te versterken en de afdeling klaar te maken voor de toekomst.

Wat ga je doen?

Als OT Manager ben je verantwoordelijk voor de bedrijfscontinuïteit én doorontwikkeling van alle OT-systemen op onze site (level 0 t/m level 4). Je eerste opdracht: het neerzetten van een toekomstbestendige organisatie met heldere rollen, processen en de juiste mensen op de juiste plek.

Jouw verantwoordelijkheden:

Team & organisatie

• Leidinggeven aan een team van circa 12 interne en externe OT-engineers.
• Rollen & verantwoordelijkheden definitief vastleggen en waar nodig teamsamenstelling aanpassen.
• Bouwen aan een cultuur van eigenaarschap, samenwerking en continue ontwikkeling.
• Verbeteren van medewerkertevredenheid en het vergroten van teamcapabilities.

OT Operations & Security

• Onderhouden en optimaliseren van de OT-infrastructuur (monitoring, alerting, event opvolging).
• Waarborgen van ITIL-procesmanagement op Basic en Perform level.
• Eigenaar van OT-security voor de site, waaronder cybersecuritymaatregelen, audit findings en MER/SER-toegangsbeheer.
• Zorgen voor naleving van data-integriteitseisen.

Strategie & stakeholdermanagement

• Ontwikkelen, onderhouden en uitvoeren van de Site OT Roadmap.
• Zorgen dat fabrieksautomatisering voldoet aan Global OT-Policies en technische standaarden.
• Beheren van het OT-budget inclusief forecasting, investeringen en inkoop.
• Samenwerken met de Global OT Cluster Manager en sparren met Technical Service Management.

Jouw profiel

• Minimaal 5 jaar leidinggevende ervaring binnen industriële automatisering of OT.
• (Ervaring in food, dairy, pharma of procesindustrie is een grote plus.)
• Aantoonbare ervaring met teamherstructurering en het maken van keuzes in teamsamenstelling.
• Kennis van OT-systemen en -architectuur (ISA 88, 95, 99, 102).
• (Ervaring met PCS7 is een sterke pré.)
• Bekend met ITIL-procesmanagement en onderhoudsbeheersystemen (bij voorkeur SAP PM).
• Uitstekende people skills: coachend, confronterend en ontwikkelingsgericht.
• Ervaring met het opzetten van duidelijke rollen, taken en verantwoordelijkheden.
• Financieel inzicht voor budgetbeheer en investeringsvoorstellen.
• Vloeiend in Nederlands en Engels.