Ontwikkelprogramma Brandmeldinstallaties

Mijn baan

Met een flinke dosis leergierigheid is het Ontwikkelprogramma Brandmeldinstallaties bij Kuijpers Beveiligingssystemen precies wat ik nodig heb. In één jaar waarin werken en leren naadloos samenkomen, ontwikkel ik mezelf stap voor stap en groei ik toe naar een functie die perfect aansluit bij mijn talenten en toekomstambities.

Hier start mijn ontwikkeling

In dit ontwikkelprogramma stort ik me op 12 maanden vol theorie én praktijk. Ik kijk niet alleen mee: ik word juist gestimuleerd om zelfstandig waarde toe te voegen aan het team en aan onze projecten.

Tijdens mijn praktijkperiode:

• ga ik mee naar verschillende projectlocaties
• leer ik van onze eigen tekenaars en engineers
• werk ik in de werkplaats aan realistische opdrachten

Tijdens mijn theorieperiode, bij een erkende opleidingsinstantie:

Leer ik ontwerpprincipes van brandmeldinstallaties. Maak ik ontwerpoefeningen en tekenopdrachten en leer ik hoe complete projectontwerpen opgebouwd zijn.

De schooldagen sluit ik af met een examen, waarna ik mijzelf Installatiedeskundige mag noemen. Ben ik nog niet uitgeleerd? Dan ga ik verder met de opleiding tot Projecteringsdeskundige. Gelukkig kan ik voor vragen, begeleiding en gezelligheid altijd terecht bij mijn Kuijpers‑coach én andere collega’s. Zij helpen mij groeien in techniek én in soft skills.

Arbeidsvoorwaarden

Wanneer ik start in het Engineering Ontwikkelprogramma, kan ik rekenen op:

• Salaris tussen €3.200 en €3.400 bruto per maand
• Een laptop en telefoon van de zaak
• intensieve begeleiding door experts
• een ontwikkelprogramma met uitzicht op een vaste functie

Daarom pas ik bij Kuijpers!

Ik ben mbo of hbo opgeleid in een technische richting maar belangrijker nog:

• Ik heb een hart voor techniek.
• Ik wil me ontwikkelen binnen brandbeveiliging, een gebied waarin Kuijpers specialist is.
• Ik vind het gaaf dat ik meteen meewerk aan echte projecten voor mooie klanten.
• Ik heb baangarantie na mijn ontwikkelprogramma.
• Ik ben een positieve toevoeging aan het enthousiaste team.
• Ik krijg energie van het idee dat mijn werk bijdraagt aan een veiligere wereld.

Noot voor bureaus
Aan het ongevraagd presenteren van cv’s kunnen geen rechten c.q. verplichtingen worden ontleend.

Hoe maken we kennis met elkaar?

Stap 1 Je solliciteert

We bekijken je sollicitatie zorgvuldig en binnen 5 werkdagen weet je of we je uitnodigen voor een nadere kennismaking.

Stap 2 Eerste gesprek

Welkom! Dit eerste gesprek zien we als een kennismaking. We leren elkaar beter kennen en ontdekken of we goed bij elkaar passen.

Stap 3 Vervolggesprek

Smaakt het voor beiden naar meer? Dan gaan we in het tweede gesprek de inhoud in. Afhankelijk van de functie volgt er eventueel nog een assesment.

Stap 4 Aan de slag

Zijn we na twee gesprekken beiden enthousiast? Dan doen we je een passend voorstel en begint jouw carrière bij Kuijpers.

Neem contact op

Voor vragen of andere zaken betreft deze vacature neem contact op met onze recruiter

Sunny Lakerveld Recruiter Whatsapp [email protected]