Ontwikkelprogramma Brandmeldinstallaties

Een Ontwikkelprogramma Brandmeldinstallaties bij Kuijpers is dé unieke kans om mezelf te ontwikkelen in de brandbeveiliging. De inspirerende combinatie van werken en leren. Ik kijk zeker niet alleen mee over de schouders van mijn collega’s. Sterker nog, zij stimuleren mij om zelfstandig waarde toe te voegen aan het team en aan de projecten van Kuijpers.

Ik stort me op 12 maanden praktijk en theorie afgewisseld met betrekking tot ontwerpen en engineeren en doe zoveel mogelijk zelfstandig. Tijdens de praktijk bij Kuijpers ga ik bijvoorbeeld vaak mee naar diverse projectlocaties, krijg ik les van onze eigen tekenaars en engineers en leer ik veel in onze eigen werkplaats.

Tijdens de theorie die ik volg bij een opleidingsinstantie leer ik de ontwerpprincipes van een brandmeldinstallatie, doe ik ontwerpoefeningen en krijg ik diverse tekenopdrachten. Ook leer ik hoe een projectontwerp er uit ziet. De schooldagen sluit ik af met een examen!

Zo groei ik nog sneller naar een rol die precies bij me past. Overigens kan ik voor tips, advies en antwoorden gelukkig altijd terugvallen op de kennis, kunde én gezelligheid van mijn Kuijpers-coach en andere collega’s. Bij hen zal ik me ook verder ontwikkelen in mijn softskills. Veel bedrijven zeggen dat ze investeren in mensen en oneindige ontwikkelkansen bieden, maar bij Kuijpers ervaar ik dat écht zo. Helemaal klaar voor de start en alles wat daarna komt!

Daarom pas ik bij Kuijpers!

Dat ik mbo of hbo-opgeleid ben in een technische richting is stap één. Maar nu de echt belangrijke punten. Ik:

• Heb een hart dat klopt voor techniek.
• Wil me ontwikkelen op een gebied waarin Kuijpers specialist is, zoals de brandbeveiliging.
• Ben er trots op dat ik direct aan de slag mag voor (hele gave!) klanten en ik na afronding van mijn programma direct baangarantie heb.
• Word gezien als positieve toevoeging aan het enthousiaste team.
• Krijg er energie van dat ook mijn werk al bijdraagt aan het realiseren van Kuijpers’ droom: een betere wereld doorgeven aan de volgende generatie.

Neem contact op

Voor vragen of andere zaken betreft deze vacature neem contact op met onze recruiter

Loes Duffhues Recruiter Whatsapp [email protected] Blijf op de hoogte van nieuwe vacatures

Meld je nu aan voor onze job-alert en ontvang een mail bij nieuwe relevante vacatures.

var HS = HS || {}; HS.register_job_alert_in_div = false; document.addEventListener('DOMContentLoaded', function() { const container = document.getElementById('691e1cdbf2d7c'); if (!container) return; const newButtonText = 'Aanmelden Job-alert'; function updateJobAlertButton() { const button = container.querySelector('button, .button, input[type="submit"]'); if (button && button.textContent !== newButtonText) { button.textContent = newButtonText; } } updateJobAlertButton(); const observer = new MutationObserver(() => { updateJobAlertButton(); }); observer.observe(container, { childList: true, subtree: true }); });

Waarom Kuijpers

Bij Kuijpers mag ik rekenen op tijd voor mezelf (met 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen), een prima marktconform salaris, deelname aan de winstdelingsregeling en collectieve verzekeringen. Maar waarom Kuijpers vooral bij me past?

• Een afwisselende werkomgeving boordevol duurzaamheid en hoogwaardige techniek
• Werken voor inspirerende klanten aan bijzondere en uitdagende projecten
• Veel opleidingsmogelijkheden om mezelf te blijven ontwikkelen.
• Onbeperkt trainingen volgen via GoodHabitz.
• Ruimte om door te groeien naar een andere rol of functie

• Een goede, informele werksfeer die me uitdaagt om zelf het initiatief te nemen
• Werk en privé combineren. Ik kan flexibel werken als het bij mijn functie past
• Veel aandacht voor een veilige werkomgeving en vitaliteit
• Waardering voor wie ik ben en wat ik voor Kuijpers beteken

Hoe maken we kennis met elkaar?

Stap 1 Je solliciteert

We bekijken je sollicitatie zorgvuldig en binnen 5 werkdagen weet je of we je uitnodigen voor een nadere kennismaking.

Stap 2 Eerste gesprek

Welkom! Dit eerste gesprek zien we als een kennismaking. We leren elkaar beter kennen en ontdekken of we goed bij elkaar passen.

Stap 3 Vervolggesprek

Smaakt het voor beiden naar meer? Dan gaan we in het tweede gesprek de inhoud in. Afhankelijk van de functie volgt er eventueel nog een assesment.

Stap 4 Aan de slag

Zijn we na twee gesprekken beiden enthousiast? Dan doen we je een passend voorstel en begint jouw carrière bij Kuijpers.