Manager HR bij Afvalzorg

Afvalzorg staat aan de vooravond van een krachtige vernieuwingsslag. Met Afvalzorg 2.0 zet de organisatie een toekomstgerichte koers neer waarin wendbaarheid, samenwerking, eigenaarschap en professionalisering centraal staan. De ambitie is helder: uitgroeien tot dé autoriteit die de meest complexe milieu-uitdagingen van Nederland oplost — van taaie afvalstromen tot innovatieve gebiedsontwikkeling. In deze fase zoekt Afvalzorg een stevige, zelfstandige HR-professional die de HR-basis op orde brengt, zichtbaar bijdraagt aan de veranderopgave en adviserend en inhoudelijk sparringpartner is voor de nieuwe directie en het nieuw te vormen MT. Je versterkt leiderschap en samenwerking en bouwt aan een HR-fundament dat past bij een professionele en toekomstbestendige organisatie.

Laat deze kans niet voorbijgaan; solliciteer snel als uw ervaring en vaardigheden overeenkomen met wat in de volgende omschrijving staat.

Het aanbod:

• Het salaris bedraagt maximaal € 7.573,- bruto per maand bij 38 uur (schaal 11 CAO Grondstoffen, Energie en Omgevingproces)
• 13,50% Persoonlijke Arbeidsvoorwaardenbudget inclusief vakantiegeld
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband
• De functie is ook mogelijk in 4 dagen
• Penioenopbouw via het ABP, 70% premiebijdrage door de werkgever

Jouw profiel:

• WO-werk- en denkniveau, of HBO+ in HRM, Organisatiekunde of vergelijkbaar
• Ruime ervaring in een strategische HR-rol, bij voorkeur als Hoofd HR, HR-manager, senior HR-businesspartner of een strategisch HR-adviseur
• Ervaring met het begeleiden van veranderopgaven en organisatieontwikkeling
• Ervaring met professionaliseren van HR-processen, HR-administratie en werken met HR-data
• Ervaring met advisering aan de directie, het MT en leidinggevenden

De functie:

De organisatie staat voor een forse vernieuwingsslag: een nieuwe inrichting, verzakelijking, het versterken van leiderschap, integraal management en beter samenwerken over afdelingen heen. Tegelijkertijd blijft Afvalzorg een mensgerichte organisatie, waar aandacht, nabijheid en gezonde nuchterheid belangrijk zijn. Jij weet precies hoe je beide werelden verbindt.

Als autonome HR-professional breng je de HR-basis op orde. Je zorgt voor een goed werkende HR-cyclus (gesprekken, beoordelingen, ontwikkeling), een logisch en actueel functiehuis, en heldere, digitale HR-in-, door- en uitstroomprocessen. Ook werk je aan robuuste HR-informatievoorziening.

Je brengt verzakelijking in de organisatie. Jij brengt structuur, creëert duidelijkheid in verantwoordelijkheden en maakt het voor leidinggevenden makkelijker om integraal te managen. Je helpt hen prioriteiten te stellen, eigenaarschap te nemen en kaders te hanteren.

Je begeleidt de cultuurontwikkeling gericht op het elkaar durven aanspreken, samenwerken over afdelingen heen, het echte gesprek voeren en gericht zijn op resultaat. Daarbij versterk je leiderschap en bouwt aan een volwassen managementlaag.

Je ontwikkelt een meerjarige strategische personeelsplanning, inclusief scenario’s die meegroeien met de veranderende rol van Afvalzorg in Nederland. Je borgt kennis, anticipeert op uitstroom, en ontwikkelt leer- en ontwikkelprogramma’s die aansluiten bij de strategische doelen en de praktijk op onder andere de stortlocaties.

Over:

Afvalzorg is uniek in Nederland. De organisatie werkt met 120 vaste medewerkers en in samenwerking met meerdere onderaannemers, aan een mooier, schooner en duurzamer Nederland. Afvalzorg biedt hoogwaardige oplossingen voor nagenoeg iedere bedrijfsafvalstroom. Met specialisten werken zij aan complexe vraagstukken op het gebied van afvalopslag, recycling, nazorg en gebiedsontwikkeling.

Samen met partners ontwikkelen zij innovatieve technieken om afval nuttig toe te passen. Voor 50 verontreinigde locaties doen zij het beheer en de nazorg en zij ontwikkelen gesloten stortlocaties tot een veilige nieuwe (recreatieve) bestemming.

Interesse voor de vacature?

Stuur ons je korte motivatie en cv uiterlijk 4 januari 2026. Neem gerust contact op met onze consultants Ilonka van Dijk (06 –13 of Margot Milders (06 –16 als je vragen hebt. Het volledige functieprofiel kun je d.m.v. De button “volledig functieprofiel” op onze website downloaden.

Afvalzorg kiest ervoor om deze functie exclusief via Bureau Blaauw te vervullen. Xnkfpon Contact daarom graag uitsluitend met en via de consultants van Bureau Blaauw.