Kwartiermaker, Directeur Veranet

In deze rol geef je richting aan de opbouw en positionering van Veranet als organisatie in een complex en dynamisch speelveld. Als kwartiermaker leg je de basis voor structuur, samenwerking en sturing, en breng je samenhang tussen interne en externe stakeholders met uiteenlopende belangen. Je opereert op het snijvlak van strategie, uitvoering en bestuurlijke context en weet hierin koers te bepalen, keuzes te maken en anderen daarin mee te nemen. Daarmee lever je een directe bijdrage aan het realiseren van de energietransitie, door een organisatie neer te zetten die duurzaam waarde toevoegt binnen het bredere ecosysteem. Dit betreft een functie voor 40 uur per week. Jij maakt het net completer bij Alliander.

Kwartiermaker, Directeur Veranet

De energietransitie vraagt meer van ons netwerk dan ooit. Het elektriciteitsnet wordt voller, complexer en dynamischer. Alleen door slim te digitaliseren én samen te werken kunnen we het energiesysteem betrouwbaar, betaalbaar en toekomstbestendig houden. Daarom werken de Nederlandse netbeheerders steeds intensiever samen op het gebied van digitalisering. De functie van Kwartiermaker-Directeur van Veranet B.V. betreft een eindverantwoordelijke rol in aansturing en ontwikkeling, voor 40 uur per week (hybride/beoogd centraal in het land).

De energietransitie is onmogelijk zonder jou als ondernemende Kwartiermaker-Directeur van Veranet B.V.

Sectorsamenwerking betekent dat netbeheerders Alliander, Stedin, Enexis, TenneT en Gasunie steeds intensiever samenwerken aan digitale oplossingen, standaarden en een gedeeld IT-fundament. Door data beter te benutten en digitale bouwstenen gezamenlijk te ontwikkelen, werken we toe naar één gezamenlijke ambitie: in 2035 functioneren als één virtuele, digitale netbeheerder.

Eind april 2025 is Veranet B.V. opgericht als uitvoeringsorganisatie van deze samenwerking. Vanuit Veranet worden digitale producten, platformen en IT-capaciteit gebundeld en verder ontwikkeld. De organisatie staat aan het begin van deze ontwikkeling: de basis is gelegd, maar de verdere inrichting, samenwerking en opschaling moeten de komende jaren vorm krijgen.

Voor deze fase zoeken we voor de komende twee jaar een Kwartiermaker-Directeur die helpt met het bouwen van een solide shared serviceorganisatie. De organisatie bevindt zich daarbij nadrukkelijk in een opbouwfase. In deze rol geef je integraal leiding aan Veranet en werk je in nauwe afstemming met de aandeelhoudende netbeheerders aan de strategische koers. Je zorgt voor een stabiele en veilige IT-dienstverlening en zet tegelijkertijd de eerste stappen in centralisatie, samenwerking en verdere ontwikkeling van de organisatie. Daarbij verkennen je ook de samenwerking op (digitale) capabilities rondom asset management en system operations. De rol richt zich nadrukkelijk op de opbouwfase van Veranet; continuering in een volgende fase is afhankelijk van de verdere ontwikkeling van de organisatie het is geen vanzelfsprekendheid dat de kwartiermaker deze rol ook in een volgende fase blijft vervullen. Je rapporteert direct aan de Directeur Strategy & Architecture en bent verantwoordelijk voor:

• De ontwikkeling en implementatie van de meerjarige strategie van de BV, passend bij de digitaliseringsagenda en behoeften (breder dan alleen IT) van de netbeheerders.
• De dagelijkse leiding van de organisatie, inclusief people management (alhoewel nu nog geen fte binnen de BV), cultuur, professionalisering en organisatieontwikkeling.
• Regievoering op de centralisatie en standaardisatie van IT-diensten, -processen en -platformen vanuit de netbeheerders naar de BV.
• De borging van continuïteit, betrouwbaarheid, informatiebeveiliging en compliance (o.a. cybersecurity, privacy en relevante wet- en regelgeving).
• De financiële prestaties, begroting, investeringsagenda en kostenbeheersing.
• De inrichting en het onderhoud van effectieve governance- en besluitvormingsstructuren, passend bij een shared serviceorganisatie met meerdere aandeelhouders.
• Strategisch sparringpartnership richting bestuurders, CIO’s en directies van de netbeheerders.
• Het actief volgen en vertalen van relevante technologische ontwikkelingen (zoals cloud, data, AI en architectuur) naar concrete kansen voor de BV en haar aandeelhouders.

Jij maakt het net energieker

Het energienet van morgen begint vandaag.​ Als Kwartiermaker-Directeur ben je eindverantwoordelijk voor de aansturing en ontwikkeling van Veranet en opereer je in een complexe bestuurlijke omgeving met meerdere aandeelhouders en strategische stakeholders. Dat doe je vanuit je eigen kracht en talent. En dat doe je bij ons. Draag jij bij vanuit verbindend en zichtbaar leiderschap, waarbij je zorgt voor richting, vertrouwen en samenwerking, zowel binnen Veranet als in relatie tot de netbeheerders? Je beschikt over:

• WO werk- en denkniveau en relevante opleiding en leiderschapsvorming.
• Minimaal 15 jaar relevante werkervaring, waarvan aantoonbaar minimaal 8 jaar in een eindverantwoordelijke of vergelijkbaar strategische leidinggevende rol binnen IT, digitalisering of shared services.
• Ervaring in de aansturing van grootschalige transities, organisatieveranderingen en centralisatievraagstukken, met kennis van complexe bestuurlijke omgevingen, bij voorkeur binnen de publieke sector of gereguleerde markten.
• Uitstekend stakeholdermanagement en ervaring in het verenigen van uiteenlopende belangen en in het schakelen tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau.

Daarnaast typeert jou:

• Adaptief vermogen en toekomstgerichtheid: continu balanceren van korte en lange termijnperspectief
• Verbinding en overtuigingskracht: je bent bestuurlijk sensitief, communicatief sterk en resultaatgericht.
• Besluitvaardig- en standvastigheid: vanuit sterk strategisch inzicht én executiekracht.
• Organisatie- en mensgerichtheid: het bouwen van team(s) met gezamenlijk doel voorop
• Hoog verantwoordelijkheidsgevoel: acteren vanuit maatschappelijk belang
• Klantgerichtheid: je begrijpt dat alles wat we doen uiteindelijk impact heeft op onze klanten, en je handelt daar ook naar.

Voor jou net beter geregeld

Op basis van een 40-urige werkweek, voor in beginsel de komende twee jaar, kom je in dienst van Alliander en ontvang je:

• Een salaris tussen de € 134.400,- en € 192.000,- bruto per jaar (schaal 13) afhankelijk van je werkervaring. Dit jaarsalaris is gebaseerd op het vaste bruto maandsalaris x 12, vermeerderd met 10% Individueel Keuze Budget (IKB). De 10% IKB bestaat uit 8% vakantietoeslag (pensioengevend) en 2% overig budget (niet-pensioengevend).
• Je ontvangt op fulltime basis 30 dagen verlof per jaar. Dit zijn 20 dagen wettelijk verlof en 10 dagen bovenwettelijk verlof.
• Een leaseauto, die je ook privé mag rijden, of een mobiliteitsbudget. En een NS Business Card.
• Elk jaar een DI-budget van € 700,- voor jouw duurzame inzetbaarheid. Jij bepaalt waar jouw budget naartoe gaat.
• Een pensioenopbouw bij ABP. Wij betalen 70% van jouw pensioenpremie.

Voor jou net wat meer informatie

Samen maken we het net beter. Voor iedereen, met iedereen. En daar hoor jij bij! Solliciteer via de sollicitatiebutton op deze vacature, uiterlijk 5 mei 2026. Na sluiting van de reactietermijn en de eerste selectie ontvang je z.s.m. nader bericht over een eventueel vervolg. Een assessment maakt onderdeel uit van jouw sollicitatieprocedure. Voor deze functie wordt eveneens een uitgebreide screening uitgevoerd. In onze screeningsvoorwaarden vind je meer informatie. Meer weten over de functie-inhoud? Tim Vermeulen, Directeur Strategy & Architecture binnen Digitalisering, vertelt je hier graag meer over via 06 27060916 of tim.vermeulen@alliander.com. Vragen over de selectieprocedure of screening? Dan helpt Mohamed Chaaibi, Executive Recruiter, jou graag verder via 06 46341588 of mohamed.chaaibi@alliander.com.

Recruiter

Mohamed Chaaibi

Telefoonnummer:

+31 (6) 46341588