Manager Regievoering (Grote Werkpakketten)

Alliander bouwt het toekomstbestendige energienet en wil in 2030 alle klanten van een passende oplossing voorzien. Het organisatieonderdeel Grote Werkpakketten (GW) heeft de opgave om op grootschalige wijze het elektriciteitsnet te verzwaren: 10.000 stations en 8.000 kilometer kabel in 2030!
Dit doet GW met aannemers en andere marktpartijen, met standaard werkwijzen en met regievoering als samenwerkingsvorm. De nieuwe functie van Manager Regievoering (Lid MT) binnen GW betreft een leidinggevende rol, voor 32-40 uur per week, met als standplaats Arnhem of Amsterdam. Jij maakt het net completer bij Alliander.

De energietransitie is onmogelijk zonder jou als Manager Regievoering GW (Lid MT)

Grootschalige verzwaring op basis van regievoering is de kern van Grote Werkpakketten (GW). Met maximale inzet van kennis en ervaring van aannemers en andere marktpartijen. Gebied voor gebied, wijk voor wijk. Met standaard werkwijzen, gelijkwaardig samenwerken en een voorspelbaar werkpakket. GW bestaat uit het Veranderteam en drie productiestraten Stationswerken (SW), Middenspanning (MS) en Laagspanning (LS) en bevindt zich in een fase van sterke groei, professionalisering en grote productieopschaling. De afdeling Regievoering, Project Management Alliander (PMA) & Kwaliteit is een nieuwe afdeling en is het  center of expertise binnen GW. De afdeling bundelt de cruciale expertise die GW nodig heeft om de grote GW-opgave te realiseren. GW heeft ervoor gekozen om dat op uniforme wijze over de productiestraten te doen. Dat betekent het ontwikkelen van een schaalbare en heldere regieorganisatie, waarin uniformiteit, voorspelbaarheid en professionaliteit structureel zijn geborgd. Ook de vertaling van regievoering naar de verschillende PMA-rollen binnen GW is van belang. De vijf PMA‑vakgebieden zijn: projectbeheersing, engineering, omgevingsmanagement, projectmanagement en technisch/directievoering. Kwaliteitsborging, eenduidige PMA‑werkwijzen en professioneel ingerichte regievoering en de vertaling daarvan naar de gehele keten GW zijn kritieke randvoorwaarden voor succesvolle GW‑opschaling.

Als Manager Regievoering ben je verantwoordelijk en kaderstellend voor het bouwen van een volwassen regie‑ en PMA‑organisatie en het verstevigen van de samenwerking tussen GW, aannemers en andere marktpartijen. Je geeft leiding aan de opbouw, doorontwikkeling en volwassenwording van deze nieuwe afdeling als center of expertise. De afdeling is essentieel voor de groei, professionalisering en betrouwbaarheid van GW en speelt een sleutelrol in het realiseren van synergie over de productiestraten LS/MS/SW. Het realiseren van voorspelbaarheid, first‑time‑right en planbetrouwbaarheid in de oplevering van onze projecten is belangrijk in de verdere opschaling van GW. Je richt je ook op het ontwikkelen en beheren van het GW‑brede kwaliteitsmanagementsysteem. Dit systeem omvat processen, standaarden en toetsingskaders die nodig zijn om kwaliteit te borgen en structurele kwaliteitsverbetering te realiseren binnen GW. Je rapporteert direct aan de Directeur GW.

Het energienet van de toekomst maken we voor iedereen, mét iedereen. En als Manager Regievoering werk jij hieraan mee. Samenvattend houd je je bezig met het:

• Vormen van visie, creëren van samenhang en integratie van regievoering, de PMA‑disciplines en kwaliteit. Het opzetten, ontwikkelen van de benodigde structuur en stapsgewijs uitbouwen van de nieuwe afdeling. Aansturen en leidinggeven aan het team naar een volwassen en professioneel expertisecentrum binnen GW.
• Vormgeven van strategie en de lange termijn ontwikkeling van GW en het sturing geven met het MT GW aan deze ontwikkelingen en realiseren van de GW‑doelstellingen.
• Ontwikkelen van het GW-samenwerkingsmodel regievoering met de aannemers- en marktpartijketen. Het, in nauwe samenwerking met de managers van de productiestraten, vertalen en toepassen van dit GW-regievoeringsmodel naar de verschillende productiestraten. Het vertegenwoordigen en uitdragen van het domein regievoering binnen Alliander en fungeren als brug naar externe experts op dit gebied.
• Doorontwikkelen van de vijf PMA‑vakgebieden vanuit het GW kenmerkende regievoeringsmodel. Het vervullen van de rol van hoeder van het PMA‑model voor GW.
• Ontwikkelen en aansturen van de vakgroepen voor de vijf PMA-vakgebieden voor GW en de drie productiestraten.
• Ontwikkelen, implementeren en beheren van het GW‑brede kwaliteitsmanagementsysteem met processen, standaarden en toetsingskaders.
• Stimuleren van GW brede uniformiteit, standaard werkwijze, kwaliteit en kennisdeling. Het daartoe neerzetten en bewaken van standaarden, instrumenten en processen die de vakvolwassenheid bevorderen om zo de opgave van GW te realiseren.

Jij maakt het net completer bij Alliander

Wist je dat Alliander bestaat uit verschillende bedrijven die samen werken aan een betrouwbaar en toekomstbestendig energienet? Met een grote club vakmensen ontwikkelen en beheren we het energienet voor miljoenen inwoners en ondernemers in Nederland. Alles wat we doen, doen we met oog voor de mensen die op ons rekenen: onze klanten. En dankzij onze talenten hebben wij het volste vertrouwen in de energietoekomst van Nederland. Samen met jou maken we de energietransitie mogelijk, voor en mét onze klanten.

Jij maakt het net energieker

Als Manager Regievoering vervul je een strategisch cruciale rol binnen GW. Dat doe je vanuit je eigen kracht en talent. En dat doe je bij ons. Draag jij bij met jouw visie en verbindend leiderschap, waarbij je zorgt voor richting, samenhang en voortgang? Je beschikt over:

• WO werk- en denkniveau en relevante opleiding en leiderschapsvorming.
• Minimaal 10 jaar ervaring als senior manager, (indirect) leidinggevend aan teams van inhoudelijk gedreven professionals in complexe technische/projectmatige omgevingen, zoals de energiesector, de telecomsector, de aannemerij, assetgedreven organisaties (of vergelijkbaar).
• Stevige ervaring met en een heldere visie op het samenwerkingsmodel 'regievoering' als de kenmerkende samenwerkingsvorm van GW met externe partijen.

Daarnaast typeert jou:

• Sterk conceptueel en analytisch vermogen: je doorziet de samenhang van grootschalige opgaven.
• Vermogen om te verbinden, nieuwe ideeën uit te dragen, en te beïnvloeden op inhoudelijke richting en gedrag, door vanuit leiderschap te delen, voor te doen en voor te gaan.
• Sterk stakeholdermanagement: je voelt je comfortabel op Exco-, directie- en MT-niveau én in de dagelijkse praktijk met ketenpartners.
• Pragmatische kracht: je zorgt dat er concrete stappen gezet worden binnen je portefeuille.
• Klantgerichtheid: je begrijpt dat alles wat we doen uiteindelijk impact heeft op onze klanten, en je handelt daar ook naar.

Voor jou net beter geregeld

Het betreft een nieuwe functie, ter versterking van het MT. Op basis van een 40-urige werkweek ontvang je:

• Een salaris van € 7.636,61 tot € 10.909,44 bruto per maand (schaal 12) afhankelijk van je werkervaring.
• Jaarlijks een individueel keuze budget (IKB) van 18% (fulltime) of 12,8% (parttime) van je bruto jaarsalaris. Dit is inclusief 8% vakantietoeslag. Je kunt dit bedrag uit laten betalen, maar je kunt er bijvoorbeeld ook extra vrije dagen voor kopen. Jij kiest wat bij jou past.
• 24,5 vakantiedagen per jaar, ruim aan te vullen vanuit je IKB.
• Een eindejaarsuitkering in december van 6% van je jaarsalaris.
• Elk jaar een DI-budget van € 700,- voor jouw duurzame inzetbaarheid. Jij bepaalt waar jouw budget naartoe gaat.
• Een pensioenopbouw bij ABP. Wij betalen 70% van jouw pensioenpremie.

Natuurlijk hebben we nog veel meer! Lees meer over al jouw arbeidsvoorwaarden.

Voor jou net wat meer informatie

Samen maken we het net beter. Voor iedereen, met iedereen. En daar hoor jij bij! Solliciteer via de sollicitatiebutton op deze vacature, uiterlijk 1 mei 2026. Na sluiting van de reactietermijn en de eerste selectie ontvang je, uiterlijk 15 mei, nader bericht over een eventueel vervolg. Een assessment maakt onderdeel uit van jouw sollicitatieprocedure. In onze screeningsvoorwaarden vind je meer informatie. Voor deze functie wordt eveneens een aanvullende screening uitgevoerd. Meer weten over de functie-inhoud? Of heb je nog vragen over de selectieprocedure of screening? Dan helpt Margriet van Ast, Executive Recruiter, jou graag verder via 06 34897676 of margriet.van.ast@alliander.com.

Recruiter

Margriet van Ast

Telefoonnummer:

+31 (6) 34897676