HRM Adviseur

Functieomschrijving

HR Adviseur

Focus op teams: VTH, GCC/Sport, Openbare Ruimte, afdelingshoofd dienstverlening

In het kort

Wil jij als HR-adviseur écht van betekenis zijn binnen een organisatie in beweging? Bij gemeente Koggenland adviseer je leidinggevenden, vertaal je beleid naar de praktijk en draag je bij aan een sterke, toekomstbestendige organisatie.

Functiebeschrijving

Wat ga je doen?

• Je adviseert leidinggevenden gevraagd en ongevraagd over uiteenlopende HR-vraagstukken op het gebied van bijvoorbeeld teamontwikkeling, functiewaardering en arbeidsrechtelijke casuïstiek.
• Je denkt mee over werving- en selectietrajecten, formatie- en budgetvraagstukken en externe inhuur.
• Je adviseert en ondersteunt leidinggevenden in verzuim- en re-integratietrajecten en zorgt voor zorgvuldige toepassing van wet- en regelgeving.
• Je levert een bijdrage aan brede HR-thema’s zoals arbo, duurzame inzetbaarheid, opleiding en ontwikkeling, arbeidsmarktcommunicatie en het medewerkersonderzoek.
• Je draagt bij aan de verdere professionalisering van het HR-team. Denk aan een heldere taak- en rolverdeling zowel binnen het team als in de samenwerking met leidinggevenden.

Wie ben jij?

• Je bent een ervaren en toegankelijke adviseur die makkelijk schakelt tussen vragen vanuit medewerkers en leidinggevenden.
• Je bent organisatiesensitief en weet belangen goed af te wegen.
• Je neemt initiatief en voelt je medeverantwoordelijk voor de ontwikkeling van de organisatie.
• Je zoekt actief de samenwerking op, bent zichtbaar en weet wat er speelt in de teams. Zo bouw je aan duurzame relaties binnen de organisatie.
• Je luistert aandachtig en stelt de juiste vragen om tot de kern te komen. Daarbij durf je ook kritisch en eerlijk te zijn.
• Je bent organisatiesensitief en weet belangen goed af te wegen.

Wij vragen

• Een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in HRM of een vergelijkbare richting.
• Minimaal 3 tot 5 jaar ervaring als HR-adviseur binnen een gemeente.
• Kennis van arbeidsrecht, de cao Gemeenten, de Wet verbetering Poortwachter en Arbowetgeving.
• Ervaring met zowel operationele als tactische HR-vraagstukken.