HR-medewerker

Als HR-medewerker bij IBN in Uden zorg jij ervoor dat alle administratieve HR-processen soepel verlopen. Samen met je collega's ondersteun je de hele organisatie en draag je bij aan een werkplek waar iedereen de kans krijgt om mee te doen. In deze gevarieerde HR-functie leer je veel én heb je werk dat ertoe doet.

Dit ga je doen
Veelzijdig en afwisselend werk? Reken maar! Je werkt voor alle bedrijfsonderdelen van IBN en hebt contact met collega's uit de hele organisatie. De ene dag verwerk je de verzuimadministratie en beantwoord je HR-vragen of stel je een arbeidsovereenkomst op. De andere dag verwerk je indicaties en persoonsgegevens in onze systemen. Zo zorg je er samen met je collega's voor dat alle administratieve HR-processen soepel verlopen.

Aan het begin van iedere werkdag verdelen we de werkzaamheden. Toch weet je nooit precies hoe je dag eruitziet. Heeft een leidinggevende met spoed een nieuwe arbeidsovereenkomst nodig? Of kan een collega hulp gebruiken bij de salarismutaties? Dan stemmen we samen af wie wat doet en wat de meeste prioriteit heeft. Zo helpen we alle IBN-collega's zo goed mogelijk.

Je krijgt alle ruimte om de werkzaamheden van de afdeling stap voor stap te leren kennen. Gaandeweg neem je steeds meer taken op je en groei je uit tot een allround HR-medewerker.

Dit krijg je van ons
We beginnen altijd met een gesprek waarin we kijken naar jouw mogelijkheden voor deze functie.

• Een bruto maandsalaris tussen € 2.596 en € 3.743 op basis van een 36-urige werkweek. Je exacte salaris is afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• 8% vakantiegeld en 7,55% eindejaarsuitkering.
• Jaarlijks minimaal 23 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband.
• Een zelf in te vullen vrije diversiteits(feest)dag.
• Mogelijkheid tot sabbatical verlof: een gedeeltelijk betaalde zelf in te vullen verlofperiode voor een aangesloten periode van twee maanden ééns in de vijf jaar.
• Een persoonlijk duurzaamheidsbudget van € 250, dat je kunt gebruiken om je duurzame inzetbaarheid te vergroten.
• Een collectiviteitskorting op (aanvullende) zorgverzekeringen.
• Een goede pensioenregeling.
• 80-90-100 regeling: maximaal vijf jaar voor AOW-gerechtigde leeftijd. 80% werken, 90% brutosalaris, mogelijkheid tot 100% pensioenopbouw.
• Alle benodigdheden voor het uitoefenen van je functie, zoals een telefoon en laptop.
• Reiskostenvergoeding vanaf 6 kilometer enkele reis.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om thuis te werken.
• Een compleet en passend pakket met opleidings- en ontwikkelmogelijkheden via het IBN Leerhuis.
• Keuze uit een activiteitenprogramma en mogelijkheid om deel te nemen aan fiscaal voordelige regelingen, bijvoorbeeld deelname aan bedrijfsfitness.

Jouw team
Jij gaat aan de slag bij HR Services, een hecht team van twaalf collega’s die samen alle administratieve HR-processen binnen IBN verzorgen. Van de verzuim- en personeelsadministratie tot het HR Servicepunt, waar leidinggevenden terechtkunnen met hun vragen. We helpen alle medewerkers van IBN snel en zorgvuldig verder. Wat ons team kenmerkt? Korte lijnen en een open sfeer. We pakken het werk samen op, helpen collega’s waar nodig en geven elkaar feedback om de kwaliteit hoog te houden. Vanwege onze overlegstructuur en de bezetting van het team zijn dinsdag en woensdag vaste werkdagen.

Collega aan het woord
Rienke werkt als manager HR Services bij IBN. "We kijken altijd naar wat iemand wél kan. Zo maken we het mogelijk dat mensen die het zonder onze hulp niet redden op de arbeidsmarkt, toch betaald werk kunnen doen. Ik ben er trots op om voor zo'n organisatie te werken. De afdeling HR Services heeft een spilfunctie. We verrichten diensten voor alle onderdelen van de organisatie. Door het werk goed te verdelen en elkaar te helpen, voeren we ons werk zo goed mogelijk uit. We doen het écht samen hier."

Dit ben jij
Mensen goed helpen geeft jou energie. Je werkt zorgvuldig, kunt je werk goed organiseren en ziet snel wat prioriteit heeft. Weet je iets nog niet? Dan vraag je het gewoon aan een collega. Je helpt collega's als dat nodig is, pakt nieuwe werkzaamheden snel op en blijft jezelf graag ontwikkelen. Samen zorg je ervoor dat het werk goed verloopt en op tijd klaar is.

Verder heb je

• Een mbo 4-diploma, bij voorkeur in de richting van personeel en arbeid.
• Ervaring in een vergelijkbare functie.
• Affiniteit met verzuimwetgeving en het UWV werkgeversportaal.
• Goede computervaardigheden; nieuwe systemen maak jij je snel eigen.
• Goede planningsvaardigheden.

IBN: iedereen doet mee
Voor veel mensen is werk niet vanzelfsprekend. Voor al deze mensen zijn wij er, al meer dan 30 jaar. We vinden het belangrijk dat mensen weer mee kunnen doen. En dat ze vanuit hun eigen talenten en ambities kunnen bouwen aan hun loopbaan. Zo leiden we mensen op tot vakkrachten, zodat ze aan de slag kunnen bij een werkgever uit ons grote netwerk. Of we zetten ze in binnen onze eigen teams voor onder meer schoonmaak, groenonderhoud en assemblage. De betrokkenheid binnen onze organisatie is groot: iedereen zet zich in om de wereld een stukje mooier te maken en heeft daarin een belangrijk aandeel.

Hoe we bij IBN een rol van betekenis spelen voor mensen? Lees en bekijk de interviews met trotse medewerkers op www.ibn.nl/werkzoekende/verhalen/.

Word jij onze nieuwe HR-medewerker?
Reageren kan heel makkelijk via het sollicitatieformulier op de website.

Vragen?
Wil je meer informatie over de functie of de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Rienke van der Wal, manager HR Services, via 0413 - 28 22 10 of [email protected].

Wij kiezen er bewust voor om de werving zelf te doen. Als we gebruik willen maken van bureaus, nemen we zelf contact op.