Ballast Nedam (Utrecht)
Bij Ballast Nedam werken we met 1850 bevlogen collega’s aan de mooiste bouw en infraprojecten van Nederland. Dit doen we vanuit 19 organisatieonderdelen en van Noord Friesland tot Zuid Limburg en de Rotterdamse haven tot aan Lelystad.
Ons motto, Challenge to Improve, merk je overal binnen de organisatie: elke dag dagen we onszelf uit om te verbeteren. Hoe jij dit merkt? Je krijgt veel ruimte om nieuwe dingen te proberen en het beste uit jezelf te halen. Jouw collega’s hebben dezelfde mentaliteit: geen flauwekul, lekker doorpakken! En onze enorme bak ervaring leidt tot vooruitstrevende innovaties zoals een metselrobot of modulair bouwen. Onze kennis staat als een huis en we dagen je er graag mee uit!
Breng HR-data, reporting en analytics samen in één centrale rol. Lever inzichten die management helpen betere beslissingen te nemen.
Wat ga je doenBen jij een ervaren HR-data professional die verder kijkt dan rapportages alleen? Wil jij de drijvende kracht zijn achter betrouwbare HR-data, krachtige analyses en strategische inzichten? Dan is dit jouw kans.
Als HR Data, Analytics & Reporting Lead ben jij verantwoordelijk voor het ontwikkelen, professionaliseren en beheren van de HR data-, analytics- en reportingfunctie binnen Ballast Nedam. Je creëert één centrale regie op alle HR-data, rapportages en workforce analytics en zorgt ervoor dat management en directie kunnen sturen op betrouwbare inzichten.
In deze nieuwe sleutelrol maak je de stap van versnipperde data naar één betrouwbare bron van informatie. Je vertaalt complexe HR-data naar heldere stuurinformatie en levert een belangrijke bijdrage aan strategische besluitvorming, compliance en de verdere ontwikkeling van onze HR-organisatie.
Jouw belangrijkste werkzaamheden:Centrale HR-dataomgeving beheren en doorontwikkelen;
HR en lijnmanagement voorzien van data-analyses en stuurinformatie;
Strategische workforce planning ondersteunen;
HR data governance en datakwaliteit waarborgen;
Compliance- en ESG-rapportages verzorgen;
Dashboards en rapportages automatiseren en optimaliseren;
Datagedreven besluitvorming binnen HR en de business stimuleren.
HBO werk en denkniveau; bij voorkeur in HR, Bedrijfskunde, Data Analytics of een vergelijkbare richting;
Minimaal 5 jaar ervaring binnen HR Analytics, HR Reporting, Workforce Analytics of HR Data Management;
Ervaring met het ontwikkelen van dashboards, rapportages en datagedreven stuurinformatie;
Kennis van HR-systemen, bij voorkeur AFAS, en ervaring met Power BI of vergelijkbare BI-tools;
Uitstekende Excel vaardigheden;
Affiniteit met ESG-, CSRD- en workforce reporting;
Sterke analytische vaardigheden en het vermogen om complexe data te vertalen naar heldere inzichten en adviezen;
Uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om effectief samen te werken met HR, Finance en management;
We verwachten dat je dankzij jouw ervaring snel operationeel bent en zelfstandig kunt functioneren.
Salaris van €4.800.- tot € 6.000,- bruto per 4 weken (€ 5.200,- €6.500,- bruto per maand) op basis van een fulltime dienstverband);
Je krijgt naast je salaris een vast bedrag voor duurzame inzetbaarheid, dat eraan bijdraagt om gezond te blijven (2,3% volgens cao Bouw & Infra);
43 vrije dagen volgens de cao Bouw & Infra. Van deze dagen worden er 13 uitbetaald in je individuele budget, je kunt ervoor kiezen om deze dagen terug te kopen;
Een sterk pakket secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een standaardverzekering van alle werknemersrisico's, pensioenregelingen, een extra aanvulling bij arbeidsongeschiktheid;
Een laptop en een smartphone;
Jouw ontwikkeling doet ertoe. Met Grow, ons leer- en ontwikkelplatform, krijg je alle ruimte om te werken aan je persoonlijke en professionele ambities.
Vragen?
Wil je meer weten over deze vacature, het team en/of de afdeling? Neem dan contact op met onze Recruiter: Deze vacature is bedoeld voor personen die rechtstreeks bij Ballast Nedam willen solliciteren. Voor specifieke vacatures werken wij samen met de door ons geselecteerde wervingspartners. Aan kandidaten die ongevraagd worden voorgesteld, kunnen geen rechten worden ontleend.Iets voor jou?
Nieuwsgierig geworden of deze functie bij jou past? Neem dan snel contact met ons op! We nodigen je graag uit voor een kop koffie (of thee) om dit verder te bespreken.


Breng HR-data, reporting en analytics samen in één centrale rol. Lever inzichten die management helpen betere beslissingen te nemen.Wat ga je doenBen jij een ervaren HR-data professional die verder...


Waarom kiezen voor Eneco? Bij Eneco werken we aan een duurzame toekomst. Om daarin de juiste keuzes te maken, is betrouwbare informatie over onze organisatie en collega’s onmisbaar. Als Data Analist...


VacaturesSenior Data Architect Senior Data Architect Ga terugVoornaamAchternaamE-mailadresTelefoonnummerUpload your CVChoose fileUpload your motivation (optioneel)Choose fileI accept the Privacy...


Ben jij een Data Engineer die energie krijgt van complexe datastromen, schaalbare dataplatformen en slimme data‑oplossingen? Wil je werken met moderne technologieën als Snowflake, Matillion en Power...


Jouw energie in de plus Ben jij de Lead Data Governance die onze datagedreven ambities helpt realiseren? In deze rol werk je aan een stevig fundament voor data binnen Stedin en speel je een...


VacaturesFull-Stack Data Engineer Full-Stack Data Engineer Ga terugVoornaamAchternaamE-mailadresTelefoonnummerUpload your CVChoose fileUpload your motivation (optioneel)Choose fileI accept the...


Overview PM Group is a leading International engineering, architecture, project and construction management firm. With a network of offices in Europe, Asia and the US and a multi-discipline team of...


Een baan boordevol:Innovatie: Jij bouwt en optimaliseert data-backendoplossingen die onze organisatie intelligenter en efficiënter maken. Met jouw kennis zorg je voor schaalbare, betrouwbare...


...


...