HR-businesspartner

Wij zijn Aldowa

Aldowa bedenkt, ontwerpt, creëert en monteert spraakmakende gevels van metaal en composiet. Opdrachtgevers in de architectuur, bouw- en infra in binnen- en buitenland maken met ons hun dromen waar. Al bijna een halve eeuw verleggen wij de grenzen in hoogwaardige gevelbekleding, waarbij esthetiek, kwaliteit, innovatie en klantgerichtheid centraal staan. En daar kun jij onderdeel van zijn!

De afgelopen jaren zijn wij flink gegroeid en daarom zijn wij op zoek naar een

HR Business Partner

Als HR Business Partner heb jij een cruciale en verbindende rol binnen onze organisatie. Wij geloven dat mensen de kern vormen van al onze processen. Met collega’s uit 17 verschillende nationaliteiten en een jonge, dynamische werkomgeving in de bouwsector, is HR dé factor die onze cultuur en groei versterkt. Jij helpt ons om die energie vast te houden én verder uit te bouwen.

Wat ga je doen?

Je krijgt de vrijheid én verantwoordelijkheid om een toekomstbestendig HR-beleid te ontwikkelen. Je bouwt voort op het beste uit het verleden en maakt onze HR-processen klaar voor de toekomst. Als drijvende kracht achter HR ben je het eerste aanspreekpunt voor HR-zaken. Daarnaast ben je adviseur van het Management Team en draag je met jouw inzichten bij aan de strategische koers van Aldowa.

Je belangrijkste taken:

• Ontwikkelen van de HR Visie 2030
• Ontwerpen en implementeren van een toekomstbestendig HR-beleid
• Opzetten en optimaliseren van HR-systemen
• Verduurzamen van onze talent- en wervingsstrategie

Wat breng jij mee?

Jij bent een echte ‘mensen-mens’ én een ervaren HR-professional die begrijpt dat vertrouwen in medewerkers meer oplevert dan strakke processturing. Je gelooft dat goed leiderschap betekent dat je soms een stap terugzet om ruimte te geven aan groei. Daarom ondersteun je het management en zorg je ervoor dat de ontwikkeling van onze medewerkers altijd geborgd is.

Je weet hoe het werkt in een snelgroeiende, projectgedreven organisatie en hebt affiniteit met techniek en de maakindustrie. Als HR-professional ben je een baken van vertrouwen en bewaak je onze kernwaarden en bedrijfscultuur. Je hebt een sterk netwerk waaruit je kunt putten om ons HR-beleid verder te ontwikkelen en optimaliseren. Maar bovenal ben je een pragmatische doener met een ‘down to earth’ mentaliteit: jij denkt niet alleen na over oplossingen, je voert ze ook uit.

Verder zoeken we iemand die:

• Een afgeronde MBO+ of HBO-opleiding Human Resource Management heeft;
• Minimaal vijf jaar relevante ervaring heeft, bij voorkeur in de maakindustrie of techniek;
• Recht door zee is, een proactieve houding heeft en sterke communicatieve vaardigheden bezit.

Wat bieden wij?

• Een werkweek van minimaal 3 dagen tot fulltime;
• Een marktconform salaris volgens de Klein Metaal CAO;
• 26 vakantiedagen en een goede pensioenregeling;
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling;
• Een fijne werkplek in Rotterdam binnen een hecht en betrokken team.

Hoe kun je reageren?

Roept deze vacature oprechte interesse bij je op en kun je je vinden in het omschreven profiel? Dan hopen we op een spoedige reactie van jou! Stuur je CV en motivatie naar [email protected].