HR Business Partner Werving & Selectie

Bedrijfsomschrijving

De Verandermotor is de drijvende kracht achter de IT-vernieuwing van UWV. Hier werk je in het hart van de digitale transitie die de publieke dienstverlening in Nederland toekomstbestendig maakt. Het is een dynamische omgeving waar jouw expertise direct bijdraagt aan de kwaliteit van het nieuwe leiderschap binnen de organisatie.

Als Businesspartner Werving & Selectie bij de Verandermotor van UWV realiseer jij impact door de juiste leiders aan te trekken voor een grootschalige digitale transitie. Jij regisseert het volledige proces, van strategische vacaturestelling tot de uiteindelijke benoeming.

• Je coördineert wervingsprocessen voor ruim 200 cruciale sleutelposities en leiderschapsfuncties.
• Je adviseert en schakelt direct met de Raad van Bestuur, directieleden en hoofden HRM.
• Je bewaakt de kwaliteit en consistentie van het selectieproces in een complexe, politieke omgeving.
• Je stelt sluitende arbeidsvoorstellen op voor management- en directieposities.
• Je combineert strategisch advies moeiteloos met de operationele regie over je eigen trajecten.

Jij bent succesvol als...

• Je beschikt over een afgeronde hbo- of wo-opleiding.
• Je hebt aantoonbare ervaring met werving en selectie op senior- of directieniveau binnen complexe organisaties.
• Je bent per begin april 2026 beschikbaar voor 36 tot 38 uur per week.
• Je hebt ervaring met het gelijktijdig managen van een hoog volume aan complexe wervingsprocedures.

Arbeidsvoorwaarden:

• Een salaris tot € 6.090,- bruto per maand o.b.v. 36 uur
• Een contract voor de duur van het project tot en met 31-12-2026
• Een maandelijks individueel keuzebudget (IKB) van 8,76% van jouw salaris dat je flexibel kunt inzetten
• 25 vakantiedagen; 5 dagen kun je laten opnemen in het IKB budget
• Een goede reiskostenvergoeding; 100% OV vergoeding of € 0,23 cent per km
• Een sabbatical regeling; iedere drie jaar tot 12 maanden
• Flexibele feestdagen; de vrijheid om te ruilen voor andere feestdagen
• Een mooie bonusregeling
• De mogelijkheid om hybride te werken (50% kantoor / 50% thuis)
• Een goede pensioenregeling bij ASR Cappital
• Extra vergoedingen voor internet, telefoon en een thuiswerkplek budget
• Een opleidingsbudget, coaching en onbeperkt toegang tot de Randstad Academy met ruim 3000 opleidingen en trainingen
• Netwerkevents, kennissessies en een jaarlijks community festival

En er is meer. Neem gerust contact met mij op. Ik vertel je graag meer over het totale pakket van arbeidsvoorwaarden.