HR Business Partner SMD Crew

De Ship Management Department ontwerpt, bouwt, onderhoudt en beheert onze wereldwijde vloot. Onze schepen worden ingezet voor complexe projecten in de bagger-, civiele en offshore energiemarkt. Je ondersteunt de Crew afdeling die zorgt voor veilige en effectieve bemanning. Je werkt samen met de HR Manager SMD en het SMD HR team om de People agenda vorm te geven en de verbinding te leggen tussen organisatiedoelen en talentontwikkeling. Daarnaast werk je nauw samen met onze Centres of Expertise om jouw specialistische kennis in te zetten in het dagelijkse werk.

Je versterkt de Crew organisatie door leiders te coachen, workforce beslissingen te begeleiden en teams te helpen groeien. Je gebruikt people data om keuzes te onderbouwen en je ontwikkelt plannen die collega’s helpen met vertrouwen te presteren. In jouw rol ben je verantwoordelijk voor:

- Aanbrengen van structuur in de HR cyclus en teams verbonden en toekomstgericht houden;

- Je creëert een werkomgeving waarin onze crew zich gesteund voelt en klaar is voor wereldwijde uitdagingen;

- Jouw werk helpt onze schepen en teams optimaal te presteren.

JOUW WERKOMGEVING

Je werkplek is ons kantoor in Rotterdam maar jouw rol reikt verder dan de kantooromgeving. Je zult af en toe projecten en/of schepen bezoeken, belangrijke gesprekken voeren en jezelf onderdompelen in de maritieme omgeving.

In onze zoektocht naar een nieuwe HR Business Partner voor ons team zijn we op zoek naar een ervaren collega die een echte navigator is. Je bent benaderbaar en servicegericht met een proactieve houding en klaar om de uitdagingen van de maritieme sector te navigeren. Jouw vermogen om 'de vraag achter de vraag' te ontdekken is je kompas en laat zien dat je intuïtief inzicht hebt in menselijke dynamiek. Met een balans tussen sensitiviteit en veerkracht schuw je moeilijke gesprekken niet. Door een hands-on mentaliteit te omarmen, begrijp je dat succes vaak toewijding vereist. Daarnaast breng je mee:

• Een relevante opleiding (bachelor/master) in Human Resources;

• Minimaal 7 jaar relevante HR-businesservaring in een complexe internationale projectorganisatie;

• Kennis van Nederlandse wet- en regelgeving;

• Uitstekende beheersing van zowel gesproken als geschreven Engels.

Wij bieden je een functie waarbij je een belangrijke bijdrage levert aan onze missie ‘building a better world for future generations’. Daarnaast bieden wij je:

• Een salaris dat aansluit bij jouw verantwoordelijkheden en ervaring;
• Aantrekkelijke reiskostenvergoeding (€ 0,31 per km)- en thuiswerkvergoeding (€2,15- per dag);
• Aanvullende toeslagen voor het werken aan boord / op projectlocaties in het buitenland;
• 32 vakantiedagen (waarvan max. 7 collectief);
• Variabele bonus, o.a. afhankelijk van het ondernemingsresultaat;
• Een aantrekkelijke pensioensregeling;
• Optie tot collectieve zorgverzekering (Van Oord betaalt je aanvullende pakket);
• Flexibele thuiswerkregeling; op fulltime basis kan je 2 dagen thuis werken.
• Uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden, inclusief een zeer uitgebreide online academie via Goodhabitz;
• Communities om lid van te worden, zoals: Young Van Oord, Van Oord Women en de Van Oord personeelsvereniging;
• Verschillende evenementen en sportactiviteiten, o.a. wintersport, zeilweekend, wielrennen en motorrijden.

Heb je nog vragen? Neem dan contact op met Richard Ferro.
Meer weten over en op de hoogte blijven van andere vacatures binnen Van Oord? Kom aan boord en volg ons ook op LinkedIn, Instagram, Vimeo en Facebook!
#LI-RF1