HR-adviseur

Functieomschrijving

Bij Waternet adviseer je het management binnen het domein Drinkwater en de Gemeenschappelijke Dienst over HR-vraagstukken, zoals de ontwikkeling van medewerkers, hun vitaliteit, strategische personeelsplanning (SPP) en de toepassing van de cao.

Waar kom je terecht?

Waternet is in Amsterdam en omgeving verantwoordelijk voor het inzamelen, transporteren en zuiveren van afvalwater en het beheer van het rioolstelsel. De organisatie is inmiddels opgesplitst, waarbij de activiteiten zijn ondergebracht binnen Waternet en het waterschap Amstel, Gooi en Vecht. Jij komt te werken binnen Waternet in het domein Drinkwater, waar je een belangrijke bijdrage levert aan de verdere ontwikkeling van de organisatie.

Het HR-team bestaat uit HR-adviseurs, een arbeidsjurist, een recruiter, salarisadministrateurs en collega’s bij de personeelsadministratie. In deze rol adviseer je op een toepasbare manier over uiteenlopende HR-onderwerpen en ondersteun je leidinggevenden waar nodig. Je zorgt dat zaken geregeld worden en de managers zich door jou gezien en gehoord voelen.

Wat ga je doen?

• Je adviseert het management binnen het domein Drinkwater over de ontwikkeling van medewerkers, hun vitaliteit, strategische personeelsplanning (SPP) en de toepassing van de cao.
• Je vertaalt HR-doelstellingen naar de dagelijkse praktijk en begeleidt leidinggevenden bij de uitvoering hiervan.
• Je zorgt voor een consistente toepassing van het HR-beleid binnen de organisatie.
• Je bent proactief, brengt rust in dynamische situaties en weet complexe vraagstukken in goed overleg op te lossen.
• Je bent een sparringpartner voor het management over HR-vraagstukken.

Wat breng je mee?

Eisen

• Je hebt een relevante hbo-opleiding afgerond, bijvoorbeeld HRM.
• Je hebt minimaal 3 jaar recent ervaring als HR-adviseur in een complexe, publieke organisatie.
• Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
• Je hebt kennis van actuele HRM- en organisatiethema’s.

Wensen

• Je hebt kennis van en ervaring met werken binnen het publieke domein.
• Je hebt ervaring in een HR-adviesrol opgedaan.
• Je hebt kennis van en ervaring met het afhandelen van administratieve HR-processen.

Kenmerken

Fulltime: 36 uur

Looptijd: per direct voor 6 maanden, met een optie tot verlenging

Locatie: Amsterdam

Gesprek: woensdag 13 mei 2026

Op deze opdracht is de inzet van een zelfstandige (zzp’er) niet mogelijk. Ben je zelfstandige en wil je toch graag voor deze opdracht in aanmerking komen? We gaan graag met je in gesprek over welke andere mogelijkheden we voor je hebben om deze opdracht via ons uit te voeren.

-

Solliciteer nu!

Spreekt deze opdracht je aan? Stuur dan je cv vóór donderdag 7 mei 12.00 uur. Heb je nog vragen? Neem dan contact op met Jan van Workum, bel 078-654 90 60. Referentienummer 260685.

Ik zoek toch een andere uitdaging!

Stuur ons je cv! Als we bekend zijn met jouw kennis en wensen, kunnen we je op de hoogte brengen zodra er een passende functie beschikbaar is. Mail ons via [email protected] of bel 078-654 90 60.

Waarom kiezen voor Van Dijk?

Wij werken aan de mooiste projecten in de ruimtelijke ordening en infrastructuur door heel Nederland. Dit doen we samen met de rijksoverheid, provincies, gemeenten, waterschappen en andere (semi)overheden. Bij ons heb je een zeer grote kans dat je op het juiste project terechtkomt, want we luisteren naar wat jij wilt en waar de opdrachtgever echt naar op zoek is. Je ervaart onze kernwaarden Betrouwbaar: we zeggen wat we doen en we doen wat we zeggen, Professioneel: we maken verwachtingen waar en Betrokken: we hebben aandacht voor je.