HR-Adviseur

Als Senior HR Adviseur ben je een strategische sparringpartner voor management en leidinggevenden en speel je een belangrijke rol in de verdere professionalisering van HR binnen de organisatie. Je combineert operationele HR-werkzaamheden met beleidsontwikkeling en projecten, waardoor je direct bijdraagt aan de groei en ontwikkeling van zowel medewerkers als de organisatie.

Bedrijfsomschrijving

Onze opdrachtgever is een toonaangevende organisatie binnen de infrastructuur- en projectensector. Al jarenlang levert zij een belangrijke bijdrage aan complexe en maatschappelijk relevante projecten die Nederland veilig, bereikbaar en toekomstbestendig houden. Innovatie, kwaliteit en duurzaam ondernemen staan hierbij centraal. De organisatie kenmerkt zich door een informele cultuur, korte lijnen en een sterke focus op samenwerking, ontwikkeling en vakmanschap.

Omschrijving

• Adviseren van management en leidinggevenden over HR-, organisatie- en personeelsvraagstukken.
• Signaleren van knelpunten en ontwikkelen van passende HR-oplossingen.
• Initiëren en implementeren van HR-projecten en procesverbeteringen.
• Ontwikkelen en uitvoeren van HR-beleid op onderwerpen zoals duurzame inzetbaarheid, vitaliteit en talentontwikkeling.
• Analyseren van HR-data en vertalen van inzichten naar concrete verbeteracties.
• Samenwerken met externe stakeholders zoals arbodiensten en salarisverwerkers.

Profiel van kandidaat

• Je beschikt over een relevante hbo-opleiding, bijvoorbeeld op het gebied van HR, Bedrijfskunde of Organisatieontwikkeling.
• Je hebt meerdere jaren ervaring binnen een brede HR-advies- of businesspartnerrol.
• Je bent in staat om uiteenlopende personeels- en organisatievraagstukken zelfstandig te begeleiden.
• Je hebt een goede kennis van actuele HR-thema's, wet- en regelgeving en bent in staat deze praktisch toe te passen.
• Analytisch sterk en in staat HR-data om te zetten naar praktische adviezen.
• Je bent een stevige gesprekspartner die gemakkelijk schakelt tussen verschillende stakeholders en organisatieniveaus.

Aanbod

• Een salaris tussen €4.000 en €5.000 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband.
• Een passende mobiliteitsregeling, waaronder een auto van de zaak.
• Een uitstekende pensioenregeling.
• Een ruim aantal verlofdagen voor een gezonde werk-privébalans.
• Een laptop en telefoon van de zaak.
• Volop mogelijkheden voor opleiding, training en persoonlijke ontwikkeling.
• Toegang tot aantrekkelijke fiets- en vitaliteitsregelingen.
• Korting op sport- en fitnessabonnementen.
• Veel ruimte voor eigen initiatief, verantwoordelijkheid en ondernemerschap.
• De mogelijkheid om actief bij te dragen aan de verdere ontwikkeling van de organisatie.
• Werken binnen een stabiele, innovatieve en toekomstgerichte organisatie.
• Een moderne werkomgeving met korte lijnen en een informele bedrijfscultuur.
• Samenwerken met betrokken collega's in een prettige en professionele werksfeer.