Corporate Recruiter Techniek

De energietransitie is onmogelijk zonder jou als Corporate Recruiter Techniek 

Als Corporate Recruiter Techniek speel jij een sleutelrol in het aantrekken van technisch talent dat Nederland helpt verduurzamen. Denk aan monteurs, meettechnici, technisch trainers en uitvoerders. Jij weet als geen ander hoe je deze doelgroepen bereikt én overtuigt. Je werkt nauw samen met hiring managers, collega-recruiters en overige stakeholders die betrokken zijn bij deze trajecten. Dit om zowel ervaren vakmensen als zij-instromers te werven voor onze bij- en omscholingstrajecten. Verder pakken we ook andere initiatieven op, bijvoorbeeld iets organiseren voor het team, werken aan een betere kandidaat-ervaring, of helpen bij een project binnen de organisatie. Zo zorgen we samen dat we blijven ontwikkelen, als team én als individu. Het energienet van de toekomst maken we voor iedereen, mét iedereen. En als Corporate Recruiter Techniek werk jij hieraan mee. Zo ben jij bezig met het:   

• geven van strategisch recruitmentadvies aan hiring managers en bijdragen aan workforce planning. 

• voeren van vacature-intakes en zorgen voor scherpe, doelgroepgerichte vacatureteksten. 

• actief werven van kandidaten via diverse kanalen en het voeren van selectiegesprekken. 

• begeleiden van het volledige recruitmentproces, van eerste contact tot contractaanbieding. 

• nemen van de leiding in verbeterprojecten binnen het recruitmentteam, zoals procesoptimalisatie, employer branding of candidate experience. 

• bijdragen aan kennisdeling binnen het team en fungeren als mentor voor junior recruiters. 

• samenwerken met interne stakeholders zoals HR, communicatie en opleidingscoördinatoren. 

Jij maakt het net completer bij Alliander    

Wist je dat Alliander bestaat uit verschillende bedrijven die samen werken aan een betrouwbaar en toekomstbestendig energienet? Met een grote club vakmensen ontwikkelen en beheren we het energienet voor miljoenen inwoners en ondernemers in Nederland. Alles wat we doen, doen we met oog voor de mensen die op ons rekenen: onze klanten. En dankzij onze talenten hebben wij het volste vertrouwen in de energietoekomst van Nederland. Samen met jou maken we de energietransitie mogelijk, voor en mét onze klanten. 

Talenten herkennen en begeleiden kan alleen als jij genoeg energie hebt. En de juiste werkomgeving geeft jou dat. De afdeling Recruitment bestaat uit betrokken en eerlijke collega’s. Voor team Techniek Buiten zijn wij opzoek naar een nieuwe collega. Dit team bestaat uit acht collega-recruiters. Qua profielen houden zij zich bezig met alle technische functies die buiten worden uitgevoerd, zoals monteurs en uitvoerders.  

Recruitment bestaat verder nog uit Team Techniek Binnen, Team Staf & Support, Team IT, Sourcing en Arbeidsmarktcommunicatie (totaal zón 60 collega’s). Daarnaast neemt Recruitment Support een groot deel van onze administratieve taken uit handen, toppers! Bij Alliander werken we hybride. We vinden de verbinding met elkaar wel belangrijk, daarom werken we op dinsdag (in Arnhem) en donderdag (in Duiven) gezellig op kantoor.  

Jij maakt het net energieker     

Tijd vrijmaken voor je eigen ontwikkeling. Dat doe je vanuit je eigen kracht en talent. En dat doe je bij ons. Draag jij daaraan bij met jouw flexibiliteit in een veranderende omgeving? En vul je dit daarnaast aan met: 

• minimaal 3 jaar ervaring als recruiter. 

• aantoonbare ervaring met het werven van technische profielen. 

• je bent proactief, analytisch en weet anderen mee te nemen in jouw visie. 

• beschikbaarheid voor minimaal 32 uur per week. 

Voor jou net beter geregeld  

Daarvoor krijg jij op basis van een 40-urige werkweek: 

• een salaris van € 3.656,56 tot € 5.223,65 (schaal 7) of € 4.082,27 tot € 5.831,82 bruto per maand (schaal 8), afhankelijk van je werkervaring. 

• jaarlijks een individueel keuze budget (IKB) van 18% (fulltime) of 12,8% (parttime) van je bruto jaarsalaris. Dit is inclusief 8% vakantietoeslag. Je kunt dit bedrag uit laten betalen, maar je kunt er bijvoorbeeld ook extra vrije dagen voor kopen. Jij kiest wat bij jou past. 

• 24,5 vakantiedagen per jaar, ruim aan te vullen vanuit je IKB. 

• een eindejaarsuitkering in december van 6% van je jaarsalaris. 

• elk jaar een DI-budget van € 700,- voor jouw duurzame inzetbaarheid. Kies bijvoorbeeld voor een vergoeding van jouw sport of hobby, verduurzaming en vergroening van je huis, of het verlichten van je studieschuld bij DUO. Jij bepaalt waar jouw budget naartoe gaat. 

• een NS-Business Card, zodat je duurzaam naar je werk kan reizen. Kom je met eigen vervoer? Dan krijg je een kilometertegemoetkoming. 

Natuurlijk hebben we nog veel meer! Lees meer over Alliander en al jouw arbeidsvoorwaarden. 

Voor jou net wat meer informatie 

Samen maken we het net beter. Voor iedereen, met iedereen. En daar hoor jij bij! Solliciteer via de sollicitatiebutton op deze vacature. Binnen 5 werkdagen krijg je een reactie van ons. Indien er veel reacties zijn vanuit kandidaten, sluiten we de vacature mogelijk eerder. 

Meer weten over de functie-inhoud? Britt Verhagen (teamleider) of Jeroen de Weerd (Lead Recruiter Techniek), vertellen je er graag meer over via britt.verhagen@alliander.com / 06 28 84 22 25 of jeroen.de.weerd@alliander.com  / 06 48 20 16 45. 

En heb je nog vragen over de selectieprocedure of screening? Dan helpt Sanne Raaijmakers, Corporate Recruiter, jou graag verder via sanne.raaijmakers-van.dijk@alliander.com of via 06 43 32 99 84. 

Een assessment kan onderdeel uitmaken van jouw sollicitatieprocedure. In onze screeningsvoorwaarden vind je meer informatie.