Corporate recruiter

Functieomschrijving

Je komt te werken bij een internationaal beveiligingsbedrijf met zijn oorsprong en hoofdkantoor in Nederland. De organisatie groeit snel en behoort inmiddels tot de grotere spelers binnen de Nederlandse beveiligingssector. Er wordt gewerkt voor opdrachtgevers waar veiligheid van cruciaal belang is en waar hoge eisen worden gesteld aan kwaliteit en professionaliteit. Samen met klanten worden fysieke beveiligingsoplossingen ontwikkeld die essentieel zijn voor het beschermen van belangrijke bedrijfsprocessen. Binnen de organisatie staat samenwerking centraal. Teams werken nauw met elkaar samen, ondersteunen elkaar en streven gezamenlijk naar het beste resultaat.

Als Recruiter Security speel jij een belangrijke rol in de verdere groei van de organisatie. Jij zorgt ervoor dat de juiste mensen worden gevonden, geselecteerd en verbonden aan het team.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Hunten: actief zoeken en benaderen van talent via verschillende kanalen en netwerken.
• Kwalificeren: beoordelen van kandidaten op basis van cv’s, gesprekken en assessments.
• Interviewen: zelfstandig voeren van selectiegesprekken en het maken van de juiste match.
• Proces bewaken: werken met recruitmenttools en systemen om het proces efficiënt te laten verlopen.
• Relaties bouwen: onderhouden van contact met kandidaten, partners en netwerken.

Je bent communicatief sterk, proactief en weet talent te herkennen en enthousiasmeren. Je voelt je thuis in een dynamische organisatie waar recruitment een belangrijke rol speelt.

Daarnaast herken je jezelf in het volgende:

• Ervaring in recruitment, HR of een commerciële rol.
• Sterke communicatieve vaardigheden.
• Je werkt gestructureerd en resultaatgericht.
• Je bent proactief en neemt initiatief.
• Je kunt goed schakelen met verschillende stakeholders.

Je komt terecht in een organisatie waar groei, ontwikkeling en samenwerking centraal staan. In deze rol krijg je de ruimte om impact te maken binnen een ambitieuze en snelgroeiende organisatie.

Je kunt rekenen op:

• Een aantrekkelijk salaris vanaf €3.000 bruto per maand, afhankelijk van je ervaring en senioriteit.
• Een uiterst royale pensioenbijdrage, waardoor je ook op de lange termijn goed zit.
• Opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden om jezelf verder te specialiseren binnen recruitment.
• Diverse netto vergoedingen en goede secundaire arbeidsvoorwaarden.
• Een dagelijks verzorgde lunch op kantoor.
• Veel ruimte voor eigen initiatief en persoonlijke ontwikkeling.
• Werken in een energiek en betrokken team binnen een groeiende organisatie.