Beleidsmedewerker Wonen En Zorg - Haarlem

Als Beleidsmedewerker Wonen en Zorg ontwikkel en implementeer je beleid voor passende woonvormen, zoals geclusterde woonzorgconcepten, woonzorgzones, beschut en beschermd wonen, maatschappelijke opvang en zorgzame wijken. Je verbindt woonbeleid en sociaal domein en werkt aan een integrale woonzorgvisie waarin volkshuisvesting, Wmo, beschermd wonen, maatschappelijke opvang en preventie bij elkaar komen.​ Je analyseert demografische ontwikkelingen, woon- en zorgbehoeften en signalen uit praktijk en regio en vertaalt deze naar beleidsnota’s, woonzorgvisies, uitvoeringsprogramma’s en bestuurlijke adviezen. Je werkt nauw samen met collega’s uit het sociaal domein en ruimtelijk/fysiek domein, woningcorporaties, zorg- en welzijnsorganisaties, wijkteams en regiogemeenten en levert input voor prestatieafspraken en regionale woon- en zorgagenda’s.

• Afgeronde hbo‑ of wo‑opleiding, bijvoorbeeld sociale geografie/planologie, bestuurskunde, sociale wetenschappen of een vergelijkbare richting.​
• Aantoonbare ervaring als beleidsmedewerker of beleidsadviseur op het gebied van wonen, zorg en/of sociaal domein, bij voorkeur binnen een gemeentelijke of regionale context.​
• Inhoudelijke kennis van woon(zorg)beleid, Wmo, beschermd wonen, maatschappelijke opvang en volkshuisvesting en het kunnen verbinden van deze opgaven.​
• Sterk analytisch vermogen: onderzoek, demografische gegevens en signalen uit praktijk en regio kunnen omzetten in onderbouwde beleidsvoorstellen, woonzorgvisies en uitvoeringsplannen.​
• Politiek‑bestuurlijke sensitiviteit en goede schriftelijke en mondelinge adviesvaardigheden richting college, raad, woningcorporaties, zorgaanbieders en andere ketenpartners.​
• Vermogen om integraal en samenwerkingsgericht te werken met interne collega’s, corporaties, zorg- en welzijnspartners, wijkteams en bewonersvertegenwoordiging aan een toekomstbestendige woonzorginfrastructuur.

• Een goed salaris;
• Mogelijkheid tot een vast contract;
• Uitdagende opdrachten die aansluiten bij je kennis en ambities;
• Je wordt ingeschaald in schaal 10 of 11 van de gemeentelijke cao, afhankelijk van kennis en ervaring, met een salaris tussen € 3.742 en € 6.308 bruto per maand bij een fulltime dienstverband (36 uur).
• Een eindejaarsuitkering als je onder de CAO werkt;
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals 100% doorbetaling bij geen opdracht en verzuim, 25 vakantiedagen, eventueel ATV dagen;
• Een persoonlijk opleidingsbudget van € 1.250,- per jaar en 3 trainingen in de koen academy;
• Krijg je een vast contract, dan kan je een e-bike, mountainbike, bakfiets of andere fiets leasen;
• Leuke uitjes en kennissessies om ervaringen uit te wisselen met vakcollega’s;
• Een groot netwerk waar je jouw hele carrière profijt van hebt;
• Een vaste contactpersoon die jou persoonlijk begeleidt in je loopbaan;
• Een fijne werkgever die voor jou voorop loopt en investeert in je ontwikkeling.

Afwisseling en zekerheid. Dat is werken bij koen. Een vaste werkgever in combinatie met uitdagende opdrachten bij verschillende opdrachtgevers. Dat maakt het ook zo interessant. Wij vinden de beste projecten voor jou. Met een groot netwerk door heel Nederland is er altijd een toffe werkplek bij jou in de buurt.  Toegegeven, wát we doen is niet uniek, maar hóe we het doen wel. Wat koen kenmerkt? Dat is de open, oprechte en persoonlijke manier waarop we met elkaar omgaan. Dat merk je in alles. Het team van koen staat achter je en zorgt dat alles goed is geregeld voor jou. Samen maken we een plan voor jouw ontwikkeling. Want wij snappen dat je vooruit wilt.